Administración a través de los tiempos

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In History
  • 4,000 BCE

    India

    India
    Crea la ciencia y arte del gobierno.
  • 3,100 BCE

    Sumerios

    Sumerios
    Desarrollaron la escritura, su sistema tributario para recaudar y administrar bienes.
  • 3,000 BCE

    Egipcios

    Egipcios
    Reconocen la necesidad de planear y organizar.
  • 2,100 BCE

    Grecia

    Grecia
    Descubre método científico. Sócrates funda la universidad de la administración.
  • 2,000 BCE

    Babilonia

    Babilonia
    Crearon el código Hammurabi (estructura de salario mínimo)
  • 2,000 BCE

    Hebreos

    Hebreos
    Crean concepto de organización.
  • 2,000 BCE

    Persia

    Persia
    Realiza el reconocimiento de las relaciones humanas y descubre el desarrollo de materiales para mejorar los procedimientos.
  • 1,600 BCE

    China

    China
    Sun Tsu descubre la necesidad de organización, planeación, dirección y control.
  • -753 BCE

    Romanos

    Romanos
    Implementación de la administración rural e imperial.
  • 395

    Siglo IV

    Siglo IV
    Decadencia del comercio y las Ciudades Romanas.
  • 411

    Siglo V

    Siglo V
    Invasiones de los pueblos germánicos. Alarico saquea Roma.
    Caída del Imperio Romano de Occidente. Clodoveo funda el reino franco. Atila, Rey de los Hunos, invade Europa Central.
  • 476

    Siglo VII

    Siglo VII
    Expansión del Imperio Carolingio.
    Expansión y difusión del Islam. Invasión musulmana en España.
    Segunda oleada de invasiones germánicas.
  • 610

    Siglo VII

    Siglo VII
    Heraclio da origen al Imperio Bizantino.
  • 800

    Siglo IX

    Siglo IX
    Sacro Imperio Romano Germánico: Carlomagno coronado Emperador en Roma.
  • 841

    Siglo X

    Siglo X
    Los vikingos toman Normandía.
    Tratado de Verdún, partición del Imperio Carolingio
  • 1001

    Siglo XI

    Siglo XI
    Resurgimiento del comercio y de las ciudades.
  • 1095

    Sigllo XII

    Sigllo XII
    Primera Cruzada para rescatar el santo sepulcro de Jerusalén. Conflictos entre el Papado y el Imperio.
  • 1348

    Siglo XIV

    Siglo XIV
    Peste negra en 1348. Gran mortandad en toda Europa. Guerra de los Cien Años entre Francia e Inglaterra.
  • 1449

    Siglo XV

    Siglo XV
    Cisma de Occidente.
    Los turcos toman Constantinopla (1453), cae el Imperio Bizantino. Isabel de Castilla y Fernando de Aragón toman Granada.
    Expulsión de moros y judíos. Descubrimiento de América. Renacimiento.
    Invención de la Imprenta por Gutenberg
  • 1500

    Administración mercantilista

    Administración mercantilista
    1500-1750
    Nuevo estilo de la mercadotecnia, que puede llamarse administración mercantilista.
  • Surgimiento de la producción tecnológica

    Surgimiento de la producción tecnológica
    Comienzan a tratarse con más detalle los asuntos tecnológicos de producción y comercio.
  • Nacimiento del empresario

    Nacimiento del empresario
    1500-1759
    Surge la figura del empresario
  • Mercantilista

    Mercantilista
    Aparecen firmas comerciales
  • Transición al movimiento industrial

    Transición al movimiento industrial
    Se incrementa el trabajo en las fábricas y disminuye el trabajo doméstico y artesanal.
  • Nacimiento del comercio en bancos

    Nacimiento del comercio en bancos
    Se realiza la organización de la banca comercial
  • Revolución industrial

    Revolución industrial
    1760-1840
    Siglo XVIII
    Se conoce como la época en que las máquinas y nuevas tecnologías se aplicaron a procesos industriales.
  • Introducción y aplicación de las máquinas

    Introducción y aplicación de las máquinas
    En la época de la revolución industrial se comenzó con la introducción y aplicación de las máquinas, se sustituyó la mano de obra por maquinas más veloces.
  • Surgen procesos automatizados

    Surgen procesos automatizados
    1760-1840
    El hombre fue sustituido únicamente en aquellas tareas que se podían automatizar.
  • Precursor de la administración científica

    Precursor de la administración científica
    La revolución industrial dio origen a una nueva era y al nacimiento de la época de la administración científica.
  • Escuela tradicional de la administración

    Escuela tradicional de la administración
    1841-1925
    Representante: Henry Fayol. Característica: importancia de la enseñanza de la administración; con ello se busca mejorar las condiciones de la industria y de las naciones subdesarrolladas. Fayol estructuró las organizaciones en seis áreas diferentes: técnica, comercial, financiera, contable, de seguridad y administrativa. Desarrolló 14 principios administrativos generales.
  • La administración científica

    La administración científica
    Adam Smith. planteo la primera teoría de la administración conocida como la “División de trabajo” que sugería mejorar la producción de los emprendimientos mediante dividir las actividades de cada colaborador.
  • Arte organizacional

    Arte organizacional
    Desarrollan prácticas de personas, organigramas y arte organizacional.
  • Teoría clásica de la Administración

    Teoría clásica de la Administración
    Nacida en Francia, impulsada por Henri Fayol.
    Enfatizando en la estructura organizacional de la empresa y sus 6 funciones: (técnica, comercial, financiera, seguridad, contable y administrativa)
  • Teoría de las relaciones humanas

    Teoría de las relaciones humanas
    Énfasis en los conceptos emocionales.
  • La escuela de toma de decisiones

    La escuela de toma de decisiones
    Herbert Simon.
    Una teoría general de la administración debe incluir principios de organización que aseguren una toma de decisiones correcta, de la misma manera que debe incluir principios que aseguren una acción efectiva.
  • La escuela de sistemas en administración

    La escuela de sistemas en administración
    1950-1986
    Wilfredo Pareto & Chester Barnard.
    Es una teoría que considera las piezas administrativas como parte de un todo. Los sistemas están compuestos por un conjunto de partes. No importa la cantidad de partes, sino la interacción entre estas. Premisas básicas: los sistemas no están aislados; todos los sistemas son abiertos; el funcionamiento interno del sistema depende de su estructura interna.
  • Teoría Neoclásica de la Administración

    Teoría Neoclásica de la Administración
    Administración contemporánea.
    Su principal precursor fue Peter Drucker.
    Buscaba tecnicas de eficiencia complementadas por los objetivos.
    Basada en dos principios: Unidad de Mando y Especialización; y Especialización o finalidad.
  • La administración por objetivos

    La administración por objetivos
    La esencia del principio básico de Peter Drucker: Administración por Objetivos, es determinar objetivos conjuntos y proporcionar retroalimentación sobre los resultados. Establecer objetivos desafiantes pero alcanzables, promueve la motivación y el empoderamiento de los empleados. Al aumentar el compromiso, los gerentes tienen la oportunidad de enfocarse en nuevas ideas e innovación que contribuyan al desarrollo y a los objetivos de las organizaciones.
  • Escuela del comportamiento

    Escuela del comportamiento
    Henry L. Gantt enfoque humanista
    Hugo Musterberg aplicación de psicología
    Mary Parker Follet la Filosofía de motivación individual.
  • La planeación estratégica

    La planeación estratégica
    K. Andrews
    la planeación estratégica en el proceso administrativo de una empresa tiene dos connotaciones. Primero, la realización de un mapa de las probables decisiones futuras. Segundo, el diseño de una ruta de acción personal para el futuro. La planeación consta de tres pasos: formular los planes, identificar los tipos de planes, determinar la importancia de las metas.