Antecedentes de la Responsabilidad Social

  • Period: to

    Segunda Revolución Industrial

    Huelgas del 1ero de Mayo
    Producción en masa - Henry Ford
  • Tratado de Versalles

    Tratado de Versalles
    Tratado de paz que se firmó en dicha ciudad al final de la Primera Guerra Mundial por más de cincuenta países.​ Este tratado terminó oficialmente con el estado de guerra entre la Alemania del segundo Reich y los Aliados de la Primera Guerra Mundial
  • CREACIÓN DE LA OIT

    CREACIÓN DE LA OIT
    La creación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el 11 de abril de 1919, en pro de intervenir en los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales, en más de 190 naciones, representó el puntapié de la responsabilidad corporativa moderna a nivel global.
  • MOVIMIENTO NO VIOLENTO

    MOVIMIENTO NO VIOLENTO
    Las huelgas de hambre fueron una de las principales armas de la no violencia de Gandhi. “La fuerza no proviene de la capacidad física sino de la voluntad indomable”, afirmaba. Y era esa férrea voluntad la que parecía guiar sus ayunos. Pero la desobediencia civil no violenta implicaba también otros métodos. Por ejemplo, la conocida como ‘Marcha de la sal’
  • 1era CONFERENCIA DE LA SOCIEDAD DE NACIONES

    1era CONFERENCIA DE LA SOCIEDAD DE NACIONES
    Se proponía establecer las bases para la paz y la reorganización de las relaciones internacionales una vez finalizada la Primera Guerra Mundial. Aunque no logró resolver los graves problemas que se plantearon en los años 20 y 30, es importante porque fue la primera organización de ese tipo de la historia y el antecedente de la ONU
  • Period: to

    DECADA DE LAS CONTRADICCIONES

  • CONFORMACIÓN DE LA URSS

    CONFORMACIÓN DE LA URSS
    Federación de repúblicas socialistas soviéticas integrada por Rusia, Ucrania, Bieolorusia y Transcaucasia (Georgia, Azerbaiyán y Armenia) con capital en Moscú. En 1924 se adhirieron Uzbekistán, Turkmenistán y Kirguistán y en 1929 Tadzikistán
  • OIT CONVENIO N° 29

    OIT CONVENIO N° 29
    hacía referencia a un período transitorio durante el cual el trabajo forzoso u obligatorio podía emplearse en condiciones específicas en virtud del artículo 1, párrafos 2 y 3, y de los artículos 3 a 24.
  • Period: to

    DECADA DEL TOTALITARISMO

    Libertad restringida, estado ejerce el poder sin restricciones. Consolidacion del Nazismo y Fascismo
  • FUNDACION FORD

    FUNDACION FORD
    La Fundación Ford es una fundación caritativa, domiciliada en Nueva York, Estados Unidos, creada para financiar programas que promuevan la democracia, reduzcan la pobreza, promuevan la cooperación internacional y el desarrollo humano
  • Period: to

    DECADA DEL 40

    Guerra y Post Guerra
  • FIN DE LA 2da GUERRA MUNDIAL E INICIO DE LA GUERRA FRIA

    FIN DE LA 2da GUERRA MUNDIAL E INICIO DE LA GUERRA FRIA
    Conflictos militares a gran escala
  • CREACIÓN DE LA ONU

    CREACIÓN DE LA ONU
    Con su surgimiento el 24 de octubre de 1945, la Organización de las Naciones Unidas es, en la actualidad, la mayor agrupación internacional existente y que interviene, en el marco de la RSE, en el desarrollo económico y social y los derechos humanos en 193 países.
  • CREACIÓN DE LA UNICEF

    CREACIÓN DE LA UNICEF
    Promover la defensa de los derechos de los niños
  • CREACIÓN DE LA ISO

    CREACIÓN DE LA ISO
    La Organización Internacional de Normalización, también llamada Organización Internacional de Estandarización es una organización para la creación de estándares internacionales compuesta por diversas organizaciones nacionales de normalización
  • DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DDHH

    DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DDHH
    Este documento marcó un hito en la historia de los derechos humanos el 10 de diciembre de 1948 y sirvió como base para la creación de las dos convenciones internacionales de la ONU y el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de forma relevante.
  • OIT CONVENIO N° 87

    OIT CONVENIO N° 87
    El Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación es uno de los ocho convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo
  • OIT CONVENIO N° 98

    OIT CONVENIO N° 98
    garantizar la negociación colectiva y es complementario del Convenio 87, que protege la libre sindicación laboral
  • INICIO DEL APARTHEID EN SUDAFRICA

    INICIO DEL APARTHEID EN SUDAFRICA
    Discriminación racial hacia las comunidades afrodescendientes
  • Period: to

    DECADA DEL 50

    Post Guerra y Guerra Fria
  • OIT CONVENIO N° 100

    OIT CONVENIO N° 100
    el principal convenio, dirigido a la igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor
  • OIT CONVENIO N° 105

    OIT CONVENIO N° 105
    El Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, cuyo título completo es Convenio relativo a la abolición del trabajo forzoso
  • OIT CONVENIO N° 111

    OIT CONVENIO N° 111
    Sobre Discriminación
  • DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS DEL NIÑO

    DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS DEL NIÑO
    Proporcionar a la infancia protección jurídica contra las peores formas de explotación
  • FUNDACION DE LA OCDE

    FUNDACION DE LA OCDE
    La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, diseña mejores políticas para una vida mejor.
  • LEY DE ORO DE LA RESPONSABILIDAD

    LEY DE ORO DE LA RESPONSABILIDAD
    Keith Davis formula la “ley de oro” que establece que la Responsabilidad Social Empresarial debe ser acorde al poder empresarial
  • Period: to

    DECADA DEL 60

    Guerra Fria
  • CREACION DE AMNISTIA INTERNACIONAL

    CREACION DE AMNISTIA INTERNACIONAL
    Este movimiento, creado por Peter Benenson en julio de 1961, es una iniciativa global integrada por más de siete millones de personas en la actualidad y más de 150 países y territorios que actúan para poner fin a los abusos contra los derechos humanos como su pilar.
  • Period: to

    DECADA DEL 70

    Guerra fria
  • CREACIÓN DE GREENPEACE

    CREACIÓN DE GREENPEACE
    Esta organización, de las más reconocidas en todo el planeta, trabaja para defender el medio ambiente y cuenta con oficinas en 43 países de todos los continentes, con el apoyo de cuatro millones de socios y más de cuatro millones de ciberactivistas que actúan de manera pacífica.
  • CLUB DE ROMA: LOS LIMITES DEL CRECIMIENTO

    CLUB DE ROMA: LOS LIMITES DEL CRECIMIENTO
    en un planeta limitado, las dinámicas de crecimiento exponencial (población y producto per cápita) no son sostenibles.
  • CUMBRE DE LA TIERRA

    CUMBRE DE LA TIERRA
    Problemática ambiental a nivel mundial, disminución de la oferta y calidad de recursos naturales
  • OIT CONVENIO N° 138

    OIT CONVENIO N° 138
    Edad mínima. 15 años para el ingreso laboral y así garantizar el desarrollo físico y mental de los niños
  • DECLARACION SOBRE INVERSION INTERNACIONAL Y EMPRESAS MULTINACIONALES OCDE

    DECLARACION SOBRE INVERSION INTERNACIONAL Y EMPRESAS MULTINACIONALES OCDE
    Fomentar una conducta empresarial responsable en todo el mundo, desde un punto de vista social y medioambiental.
  • HAMBRUNA EN ETIOPIA

    HAMBRUNA EN ETIOPIA
    Crisis del agua, sequía en Etiopía
  • Period: to

    DECADA DEL 80

    Fin de la guerra fria
  • EXISTENCIA DEL SIDA COMO EPIDEMIA

    EXISTENCIA DEL SIDA COMO EPIDEMIA
    Sida consecuencia del la proliferación del virus de la inmunodeficiencia humana
  • CREACION DE LA COMISION MUNDIAL DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO (ONU)

    CREACION DE LA COMISION MUNDIAL DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO (ONU)
    Entra en la mesa el desarrollo sostenible, "aquel que satisface las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer las posibilidades de las generaciones futuras para atender sus propias necesidades"
  • CONVENCION SOBRE LA ELIMINACION DE TODAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER

    CONVENCION SOBRE LA ELIMINACION DE TODAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER
    Las mujeres tienen los mismos derechos, inicio en la lucha sobre la igualdad de genero
  • CONVENCION SOBRE DERECHOS DEL NIÑO

    CONVENCION SOBRE DERECHOS DEL NIÑO
    Los 54 artículos que componen la Convención recogen los derechos económicos, sociales, culturales, civiles y políticos de todos los niños. Su aplicación es obligación de los gobiernos, pero también define las obligaciones y responsabilidades de otros agentes como los padres, profesores, profesionales de la salud, investigadores y los propios niños y niñas.
  • Period: to

    DECADA DEL 90

    Década de la integración
  • FIN DEL APARTHEID EN SUDAFRICA

    FIN DEL APARTHEID EN SUDAFRICA
    Fin de la guerra fria, camino a la democratización de sudáfrica, liberación de Nelson Mandela
  • CUMBRE DE LA TIERRA

    CUMBRE DE LA TIERRA
    En esta los países participantes acordaron adoptar un enfoque de desarrollo que protegiera el medio ambiente, mientras se aseguraba el desarrollo económico y social.
  • CONSEJO EMPRESARIAL MUNDIAL PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE

    CONSEJO EMPRESARIAL MUNDIAL PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE
    Proposito de garantizar un futuro sostenible para las empresas, la sociedad y el medio ambiente
  • CERTIFICACION AMBIENTAL

    CERTIFICACION AMBIENTAL
    Norma ISO 14000
  • TRANSPARENCIA INTERNACIONAL

    TRANSPARENCIA INTERNACIONAL
    Esta organización no gubernamental contribuye en medidas contra crímenes corporativos y corrupción política en el ámbito internacional y opera en más de 70 países con el propósito de trabajar contra eventos corruptivos que van desde sobornos hasta desfalcos
  • CUMBRE MUNDIAL PARA EL DESARROLLO SOCIAL

    CUMBRE MUNDIAL PARA EL DESARROLLO SOCIAL
    Promueven una nueva economía basada en el bienestar social
  • PROTOCOLO DE KIOTO

    PROTOCOLO DE KIOTO
    acuerdo internacional que tiene por objetivo reducir las emisiones de seis gases de efecto invernadero que causan el calentamiento global.
  • CREACION DEL GRI (GLOBAL REPORTING INITIATIVE)

    CREACION DEL GRI (GLOBAL REPORTING INITIATIVE)
    Impulsar a nivel mundial un modelo de elaboracion de memorias de sostenibilidad y avance en responsabilidad social corporativa, permitiendo a organizaciones de cualquier sector evaluar su desempeño ambiental, social y economico
  • PACTO MUNDIAL DE LA ONU

    PACTO MUNDIAL DE LA ONU
    promueve implementar Diez Principios universalmente aceptados para promover el desarrollo sostenible en las áreas de derechos humanos y empresa, normas laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción en las actividades y la estrategia de negocio de las empresas
  • GRI - 1ra VERSIÓN

    GRI - 1ra VERSIÓN
    es aplicable a cualquier organización que desee utilizar los
    Estándares GRI para presentar información sobre sus impactos económicos, ambientales
    o sociales.
  • CUMBRE DEL MILENIO

    CUMBRE DEL MILENIO
    reunión entre varios líderes mundiales para hablar sobre el papel de las Naciones Unidas en el siglo XXI.
    1. Erradicar la pobreza extrema y el hambre
    2. Lograr la enseñanza primaria universal
    3. Promover la igualdad de género y la autonomía de la mujer
    4. Reducir la mortalidad infantil
    5. Mejorar la salud materna
    6. Combatir VIH/SIDA, paludismo y otras enfermedades
    7. Garantizar la sostenibilidad del medio ambiente
    8. Fomentar una asociación mundial para el desarrollo
  • Period: to

    DECADA DEL 2000

    Tercera revolución industrial
  • LIBRO VERDE SOBRE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

    LIBRO VERDE SOBRE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
    Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas
  • CUMBRE DE LA TIERRA SUDAFRICA

    CUMBRE DE LA TIERRA SUDAFRICA
    Se constituyó como un instrumento de coordinación entre distintos actores de la sociedad internacional con el propósito de incentivar a la población internacional, y que la protección ambiental fuese compatible con el crecimiento económico, y el desarrollo social, mediante la suma de los esfuerzos y de las capacidades de las partes involucradas
  • CREACION DEL COMITE COLOMBIANO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

    CREACION DEL COMITE COLOMBIANO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
    Herramienta de gestión empresarial para evaluar el desempeño de la organización en su gestión social.
  • PROTOCOLO DE KYOTO

    PROTOCOLO DE KYOTO
    Tras la ratificación de Rusia, el Protocolo entró en vigor el 16 de febrero de 2005, afectando a todos aquellos países que lo hayan ratificado (164 países que generan el 61,6% de las emisiones del planeta). Como escollo de este acuerdo señalar que hay 4 países que no han firmado el protocolo, por lo cual sus emisiones no están reguladas por este acuerdo: Kazajistán, Croacia, Australia y Estados Unidos.
  • GRI 3 (DIRECTRICES G3)

    GRI 3 (DIRECTRICES G3)
    Este recurso educacional fue producido por GRI y por IFC, con el apoyo de los gobiernos de Alemania, Islandia y Suiza para auxiliar las organizaciones que utilizan la estructura de informes de sostenibilidad de GRI a incluir cuestiones concretas de géneros a sus informes de sostenibilidad.
  • PUBLICACION DE LA GUIA TECNICA COLOMBIANA GTC 180, ICONTEC

    PUBLICACION DE LA GUIA TECNICA COLOMBIANA GTC 180, ICONTEC
    Criterios para la gestión de la responsabilidad corporativa en Colombia. Globalmente se crean estándares de respeto sociales y medioambientales
  • GUIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL ISO 26000

    GUIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL ISO 26000
    Esta Norma Internacional proporciona orientación sobre los principios que subyacen en la responsabilidad social, el reconocimiento de la responsabilidad social y el involucramiento con las partes interesadas, las materias fundamentales y los asuntos que constituyen la responsabilidad social y sobre las maneras de integrar un comportamiento socialmente responsable en la organización. Esta Norma Internacional hace énfasis en la importancia de los resultados y mejoras en el desempeño de la sociedad
  • Period: to

    2da DECADA DEL 2000

    EL DESPERTAR DE LA CONCIENCIA
  • GRI 3.1

    GRI 3.1
    ofrece a las organizaciones una actualización de los temas, misma que incluye derechos humanos, equidad de género y comunidades. La nueva guía GRI 3.1 ayudará a las organizaciones a elaborar reportes más completos en sus dimensiones económica, social y ambiental.
  • LA PRIMAVERA ARABE

    LA PRIMAVERA ARABE
    Serie de manifestaciones populares en clamor de, según los manifestantes, la democracia y los derechos sociales organizada por la población árabe.
  • CONFERENCIA INTERAMERICANA SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA

    CONFERENCIA INTERAMERICANA SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
    Fomentar un sector privado social y ecológicamente responsable, para que genere riqueza, prosperidad y empleos de calidad, y finalmente propicie un ambiente de negocios competitivo en la región.
    La temática principal del evento se centrará en Cadenas de valor y habilidades: Integrar a micro, pequeñas y medianas empresas en las cadenas de valor y capacitar a jóvenes para la inserción laboral son factores fundamentales para el crecimiento sostenible de la región.
  • CUMBRE DE LA TIERRA RIO+20

    CUMBRE DE LA TIERRA RIO+20
    los gobiernos podrían crear una red ambiental multilateral más representativa y con mayor capacidad de respuesta, o… entronizar un nuevo imperio ambiental. Tres temas:
    Gobernanza vede
    Economías verdes
    Estrategias frente al cambio climático
  • GRI 4

    GRI 4
    El reporte de sostenibilidad debe cubrir aspectos que Reflejen aquellos impactos económicos, ambientales y sociales
    significativos.
    1. Adecuación de contenidos
    2. Foco en la estrategia y acciones futuras
    3. Redefinición del alcance
    4. Implicación de la Dirección
    5. Expectativas sobre Ética e Integridad
    6. Integración de la cadena de suministro
    7. Retroalimentación de los grupos de interés
    8. Armonización con estándares internacionales
    9. Nuevo sistema de calificación
    10. Transición hacia G4