-
Ley de Chapelier
Francia
D´Allarde condujo una ley en la que se estableció que todo individuo podía dedicarse al trabajo que creyera conveniente y en la que también se suprimían beneficios de las corporaciones.
La huelga era considerada un acto delictivo, se prohibió la asociación profesional y se declaro ilícita la fijación de condiciones generales de trabajo. -
Siglo XIX surgen 3 momentos importantes
1.- Edad heroica
2.- Era de la Tolerancia
3.- El reconocimiento de las Instituciones por la legislación ordinaria -
Ley Inglesa de Francis Place
Activista social y reformista -
Revolución Francesa
Los obreros logran que la comisión de Luxemburgo aceptara la libertad de coalición que significa la poder hacer huelgas y la asociación sindical.
La huelga y la asociación profesional eran toleradas pero No era un derecho de los trabajadores.
Se logró que las Instituciones reconocieran las luchas del movimiento obrero, la fuerza del pensamiento socialista y la concepción de una vida social. -
Constitución de 1857 (México)
El art. 4 Consagró la libertad del trabajo
el art. 5 Estableció que nadie podía ser obligado a prestar trabajos personales sin su consentimiento
y el art. 9 Estableció que a nadie se le podía prohibir el derecho de asociarse pacíficamente con cualquier objeto lícito.
ESTO NO APLICABA PARA EMPRESAS CON FUERZA POLÍTICA -
Huelgas mineras
Se dieron en Chihuahua dando como resultado un alto número de obreros muertos -
Huelga en Cananea
Una de las mas sobresalientes huelgas en la Historia de México -
Conflicto textil en Puebla
Porfirio Díaz, presidente de México en esa época resolvió el conflicto a favor de los empresarios, lográndose solamente la prohibición de trabajo a niños menores de 7 años. -
Ley Millán
Fué la primera que reconoció, en el Estado de Veracruz , la legitimidad de las asociaciones obreras -
Declaracion de Derechos Sociales y el Derecho colectivo del Trabajo
Art. 123 constitucional fracc XVI
Derechos colectivos
Derecho a agruparse, Huelga, Autoridades Laborales.
