-
EL PERIODO 1810 - 1824. Que corresponde propiamente a la guerra de independencia, pero durante el cual fueron expedidos diversos documentos de gran importancia.
El llamado Bando de Hidalgo, expedido por don Miguel Hidalgo y Costilla en Guadalajara Jalisco, incluyo entre sus disposiciones la abolición de la esclavitud. -
1810 - 1824
Los denominados Elementos Constitucionales de Rayón, expedidos por Ignacio López Rayón, comprendían en sus disposiciones la abolición de la esclavitud así como los exámenes artesanales, con lo cual se eliminaba formalmente el sistema gremial. -
1810 - 1824
Los conocidos Sentimientos de la Nación, contenidos en 23 puntos dados por Morelos en Chilpancingo, hoy estado de Guerrero, proscriben también la esclavitud pero, además en el punto numero 12, se hace especial referencia a los trabajadores. -
1810 - 1824
El Decreto Constitucional para la Libertad de la America Mexicana, sancionado en Apatzingán Michoacán, bajo los auspicios del mismo a José Maria Morelos y Pavón, en el se comprenden los principales derechos públicos individuales. -
1810 - 1824
El Plan de Iguala, expedido en dicha ciudad del actual estado de Guerrero, por Agustín de Iturbide y en virtud del cual se declara formalmente la independencia de México. -
1810 - 1824
Del Reglamento Provisional Político del Imperio Mexicano, en el cual menciona en sus primeros dos artículos, por una parte se declara abolida la Constitución Española en la extensión del imperio, por otra acallará que, quedan, sin embargo, en su fuerza y vigor las leyes, ordenes y decretos promulgados anteriormente en el territorio del imperio hasta el 24 de febrero de 1821, en cuanto no pugnen con el presente reglamento o que se expidieren en consecuencia de nuestra independencia. -
1810 - 1824
Posteriormente ni él Acta Constitutiva de la Federación del 31 de enero de 1824, ni la Constitución Federal del 4 de octubre del mismo año contienen disposiciones que se ocupen de las cuestiones laborales, lo cual se explica, pues la principal definición política de este documento constitucional fue la adopción federal de gobierno. -
Leyes Constitucionales y Bases Orgánicas.
Fueron fundamentalmente dos los documentos de rango constitucional los que rigieron en esta etapa histórica de México, las llamadas leyes Constitucionales del 30 de diciembre de 1836 y las bases orgánicas de la República Mexicana del 12 de junio de 1843 en ningún de estos documentos se encuentran disposiciones en las que se haga referencia a los problemas laborales. -
UN NUEVO CONGRESO
Después de una serie de acontecimientos políticos y militares, el 6 de diciembre de 1846 abrió sus sesiones un nuevo congreso, de los trabajos de este congreso surge el acta de Reformas del 18 de Mayo de 1847 que restableció la vigencia del Acta Constitutiva y de la Constitución de 1824. -
DE LA REVOLUCIÓN A LA CONSTITUCIÓN DE 1917
Este periodo es el que transcurre desde la renuncia del general Porfirio Díaz plasmada en los convenios de Ciudad Juárez, Chihuahua del 21 de mayo de 1911 a la expedición de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en 1917. -
LOS ORDENAMIENTOS LABORALES MÁS IMPORTANTES 1912 - 1916
La ley de Sirvientes de Chiapas del 14 de diciembre de 1912, la ley del Descanso Dominical de San Luis Potosí del 13 de enero de 1913, la Nueva ley del Descanso Dominical de San Luis Potosí del 6 de mayo de 1913, la ley sobre el Descanso Dominical de Puebla del 30 de enero de 1914, la ley del Descanso Obligatorio de Jalisco del 2 de julio de 1914, la ley sobre Descanso Semanal de Veracruz del 9 de octubre de 1914, la ley de Cándido Aguilar del Estado de Veracruz del 29 de octubre de 1914 -
LOS ORDENAMIENTOS LABORALES MÁS IMPORTANTES. 1912 - 1916
La ley de Obreros de Chiapas del 31 de octubre de 1914, la ley sobre Jornaleros y Arrendatarios del Campo de Zacatecas del 21 de noviembre de 1915, la ley de Asociaciones Profesionales de Veracruz del 14 de diciembre de 1915, la ley del trabajo de Yucatán del 15 de diciembre de 1915, la ley sobre Accidentes de Trabajo de Hidalgo del 25 de diciembre de 1915, la ley de trabajo de Jalisco del 1 de enero de 1916, y la ley del Trabajo de Coahuila del 27 de octubre de 1916. -
LA CONSTITUCIÓN DE 1917.
Una vez que Carranza tuvo noticia del debate, encargo a José Natividad, diputado por el estado de Guanajuato que apoyará la adopción de un título especial sobre el trabajo constituyéndose una comisión con Pastor Rouaix, el Licenciado Lugo y el diputado Rafael de los Ríos del Distrito Federal que formuló el anteproyecto que después de algunos cambios y ajustes se convirtió en el artículo 123, el cual fue aprobado el 23 de enero de 1917 por unanimidad de votos. -
LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO DE 1970.
El proceso de elaboración de la Ley Laboral de 1970 al decir Mario de la Cueva quien fue el autor intelectual principal configuró un proceso democrático de estudio y preparación de una ley social, un precedente de la mayor transcendencia para el ejercicio futuro. La Ley Federal del Trabajo se publicó en el diario oficial del 1 de abril y entró en vigor el 1 de mayo de 1970, el contenido comprende toda la temática laboral. -
LA REFORMA LABORAL DE 2012.
Comprende propiamente como lo indica la denominación del decreto respectivo, reformas, adiciones y derogaciones que afectaron preceptos que se ocupan de los principios generales del derecho del trabajo, esta reforma incluyó numerosas modificaciones relacionadas tanto con las normas procesales generales como las que regulan los diversos procedimientos previos por la ley laboral.
