ANTECEDENTES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

  • 1 CE

    LÓPEZ CALIXTO MICHELLE. 201844097

    Relaciones colectivas del trabajo. Nrc: 31756
  • INDEPENDENCIA DE MÉXICO

    INDEPENDENCIA DE MÉXICO
    A base de las ideas revolucionarias de la ilustración, México de libera del esclavismo de España, para convertirse en un estado independiente.
  • REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

    REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
    Una nueva ideología que viene a decir que la riqueza no se centra exclusivamente en tener o no propiedades de tierra. La riqueza no solo se obtiene por nacer en una familia noble, que en cualquier parte hay oportunidades de crecer, que las necesidades humanas pueden ser satisfechas y gracias a ello uno puede enriquecerse.
  • HUELGA DE CANANEA

    HUELGA DE CANANEA
    Es un levantamiento pacífico en donde el pueblo exigía que no trabajaría a menos que hubiera algunas condiciones de trabajo
  • REVOLUCIÓN MEXICANA

    REVOLUCIÓN MEXICANA
    Fue un movimiento popular anti-latifundista y anti-imperialista que fue responsable de importantes transformaciones en México, donde existía una supremacía de la burguesía sobre las instituciones del estado.
    Es la base para México democrático.
  • PROMULGACIÓN DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS

    PROMULGACIÓN DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
    Es el documento que hace a México lo que es ahora, rige al estado derechos de ciudadanos. Promulgación del artículo 123, la ley que rige el derecho laboral en México.
  • INTEGRACIÓN DE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.

    INTEGRACIÓN DE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.
    La naturaleza misma del régimen federal ocasionó problemas para interpretar las disposiciones constitucionales en los casos que trascendían el ámbito geográfico de las entidades federativas.
    Ante esa situación, en 1927 se creó la junta federal de conciliación y arbitraje (JFCA) con el propósito de reglamentar la competencia en la resolución de conflictos laborales en el ámbito federal.
  • PRIMERA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

    PRIMERA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
    La primera Ley Federal del Trabajo se decretó en 18 de Agosto de 1931; en consecuencia, el presidente Pascual Ortiz Rubio otorgó plena autonomía al departamento de trabajo, hecho que le confirió una serie de atribuciones bien definidas, entre las que destacan las siguientes:
    1. Vigilar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
    2. Buscar soluciones a los conflictos laborales mediante la conciliación.
    3. Desarrollar una política de prevención social y de inspección.
  • Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.

    Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.
    La evolución propició una serie de cambios laborales en muchos niveles: el establecimiento de nuevos derechos de la mujer trabajadora; la modificación al régimen de fijación de salarios y de repartición de utilidades y la federalización de diversas ramas industriales entre otros. Todo ello motivó que el 2 de Junio de 1975 se decretara la expedición del reglamento de la procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo como un órgano desconcentrado de la STPS.
  • LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

    LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
    El Congreso de la Unión, decretó durante la Administración Pública Federal. Dicha Legislación redefinió las atribuciones de la STPS.
  • REFORMA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

    REFORMA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
    Es la que rige actualmente en la presidencia. Aunque tiene unas fallas, pero es cada vez más justa y toma en cuenta las necesidades de la comunidad