Antecedentes Históricos del Derecho Laboral

Timeline created by facebooker_1346966442308857
  • Period: to

    Aparecen las leyes para trabajadores

    Las cuales buscan la protección de los trabajadores a causa del cambio de los talleres a las fábricas en Europa.
  • Se constituyó la Asociación Internacional de Legislación del Trabajo.

    Tuvo su sede en Basilea, Suiza que posteriormente adoptaría el nombre de OIT.
  • No había un Derecho del Trabajo

    Se considera que antes de 1917 no había en realidad un Derecho del Trabajo positivo, puesto que sólo existían algunas leyes estatales.
  • Segunda Etapa Laboral

    Se consideró de 1917 a 1931 cuando surgió la primera Ley Federal del Trabajo.
  • Diputados Constituyentes

    Siguiendo las ideas más generalizadas en aquella época, se preocuparon esencialmente por asegurar a todos los trabajadores de la república un salario mínimo que permitiera la satisfacción de las necesidades vitales.
  • Period: to

    Expansión Industrial

    Estuvo basada en las empresas capitalistas domésticas con lo que surgieron muchos grupos tanto en la esfera industrial como en las financieras (Fitzgerald, 19479).
  • Carlos Max junto con Federico Engels

    Carlos Max junto con Federico Engels
    Compararon el trabajo con una mercancía al señalar al señalar que “la fuerza de trabajo es pues, una mercancía, ni más ni menos que el azúcar. Aquella se mide con el reloj, está en la balanza…”
  • Gustav Radbruch

    Gustav Radbruch
    La idea central del derecho social "... se inspira en la idea de la igualdad de las personas, si no la de la nivelación de las desigualdades que entre ellas existen, la igualdad de ser así, punto de partida del derecho para convertirse en meta o inspiración del orden jurídico...".
  • Guillermo Cabanellas

    Guillermo Cabanellas
    El trabajo es "...un contrato de sociedad, pero pierden de vista que el derecho del trabajo no es un derecho económico sino, básicamente, un instrumento jurídico que contempla al hombre como tal e intenta protegerlo en su vida, en su dignidad y en su salud...".
  • Period: to

    Tercer Parte de la Etapa Laboral

    Cuando se reformó la Ley de 1931 y se sustituyó por la actual de dicho año; la preocupación de otorgar mejores condiciones laborales caracterizo a dicho periodo como el auge y cúspide del Derecho Laboral.
  • Period: to

    En la misma etapa 1962 a 1970

    México tuvo el honor de exportar a otros países la legislación de los trabajadores.
  • Alberto Trueba Urbina

    Alberto Trueba Urbina
    Puntualiza que "... el derecho del mexicano del trabajo no es norma reguladora de relaciones laborales, sino estatuto protector de los trabajadores: instrumento de lucha de clases en mano de todo aquél que presta un servicio personal a otro ...".
  • El escritor Fernando Trueba

    El escritor Fernando Trueba
    Ha definido al derecho social como "...el conjunto de principios, instituciones y normas que en función de integración, tutelan y revindican a los que viven de su trabajo y a los economistas débiles...".
  • Period: to

    Cuarta Etapa Laboral

    Fecha en que la legislación laboral procesal fue modificada sustancialmente aunque no siempre fue para bien.
  • Ultima Etapa Laboral

    Se caracterizó po ser una época de crisis y de recesión.
  • Fernando Trueba

    Fernando Trueba
    La Ley Federal del Trabajo dedica el Titulo XI a la enumeración de las autoridades del trabajo, así como determinar las funciones que desempeñan. Cabe de gran relevancia mencionar las jurisdicciones que forman parte de la aplicación de normas de trabajo.
  • Autor Carvazos

    Autor Carvazos
    Comentó que la primera verdadera etapa laboral se inició en el artículo 123 de la Constitución de 1917. La segunda la consideró de 1917 a 1931 cuando surgió la primera Ley Federal del Trabajo.
  • Baltasar Cavazos Flores

    Baltasar Cavazos Flores
    Comento que la primera verdadera etapa laboral se inició con el artículo 123 de la Constitución de 1917.
  • Mario de la Cueva

    Mario de la Cueva
    En el ámbito internacional del derecho del trabajo existen documentos esenciales, lo cuales han sido aprobados para el contenido de la disciplina.
  • La Secretaria del Trabajo y Previsión Social

    Comentó que sería "...contra el trabajo excesivo a una edad demasiado temprana, causa primera y principal de su decadencia física, de su embrutecimiento moral y de su privación de las satisfacciones de la vida familiar...".
  • Mario de la Cueva

    Mario de la Cueva
    Justifica que "....ninguna legislación en el mundo ha marcado con el mismo esplendor de la nuestra, la naturaleza del derecho del trabajo como un derecho de clase. Fue indispensable, por respeto a la tradición democrática, reconocer el derecho de los patrones a formar sindicatos, etc. pero en dos aspectos fundamentales de las relaciones colectivas, nuestra legislación estableció claramente que el derecho del trabajo es derecho de clase trabajadora...".
  • Jurista Mario de la Cueva

    Jurista Mario de la Cueva
    Define el derecho del trabajo como "...el nuevo derecho es la norma que se propone a realizar la justicia social en el equilibrio de las relaciones entre el trabajo y el capital...".
  • Derechos de Naturaleza Laboral (Exélsior)

    No han tenido una aplicación estricta, lo que ha sido causa de tantos conflictos globales, como la prohibición del trabajo en los niños, la igualdad de la mujer y hombre en el trabajo, etc.
  • La Organización Internacional del Trabajo (OIT)

    En 1919 tuvo como finalidad mejorar las condiciones laborales de quienes viven de un salario, establecer una jornada máxima, prestaciones de seguridad social y el derecho de libertad sindical.
  • 1994 hasta la actualidad. Tratado de Libre Comercio de América del Norte

    1994 hasta la actualidad. Tratado de Libre Comercio de América del Norte
    Cuando fue firmado por México, Estados Unidos y Canadá.
  • A partir de la imposición del modelo neoliberal

    En el mundo a través del Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional se han incumplido los aspectos avanzados de las legislaciones laborales del mundo, incluida la mexicana, mediante la implantación de la "nueva cultura laboral", firmada en 1996
  • Norma Samaniego

    Norma Samaniego
    Explica como después de un periodo de más de 20 años con un crecimiento de casi 7% anual y con estabilidad de precios entre 1950 y 1970, el modelo de desarrollo perdió fuerza en la década de los 70s.
  • Claudia y Néstor de Buen

    Claudia y Néstor de Buen
    Se esta de acuerdo con ellos, que este párrafo, introducido por una iniciativa de José López Portillo "...además de haber resultado una fantasía a partir de 1982, al final de su período presidencial se vivía en México un desastre económico, con fuga de capitales y desempleo creciente...".
  • Roman Ibarra Flores

    Roman Ibarra Flores
    De acuerdo con Ibarra el nacimiento y el desarrollo del derecho del trabajo tiene las siguientes etapas: heroica y asociación sindical.
  • México agrego en su constitución los derecho de los trabajadores

    México fue el primer país que agregó en su constitución los derechos de los trabajadores al elaborar leyes del trabajo y de la seguridad social.
  • Roman Ibarra Flores

    Roman Ibarra Flores
    Ibarra comento en su libro “La administración de justicia laboral federal de México” que el derecho del trabajo surgió con la llamada Revolución Cristiana.
  • Correas

    Durante un largo tiempo, las normas jurídicas que reglamentaron las relaciones sociales de trabajo estuvieron contenidas con el derecho civil. Fueron a finales del sigo XIX y comienzos del XX cuando nació el derecho del trabajo.
  • Florencia Correas

    Realizo un esquema de pensadores y estudios del derecho en cuanto al ámbito laboral, donde se han analizado las teorías de derecho individual.
  • Ley Federal del Trabajo de acuerdo con Florencia Correas

    En entrevistas suscitadas a litigantes del derecho es una norma demasiado proteccionista de los derechos de los trabajadores, algunos la catalogaron como paternalista.
  • Nestor De Buen

    Nestor De Buen
    Menciono que "El que se consideren de utilidad social instituciones que protejas la capacidad adquisitiva del salario no ha sido un impulso fundamental para mejorarla.
  • Establecido por García

    "...esta cubierto con una serie de protecciones como son el salario, la jornada máxima, los descansos y las vacaciones, la estabilidad en el empleo, la participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa, etc...".
  • Nestor De Buen

    Nestor De Buen
    Los informales no tienen derecho laboral ni seguridad social; el mundo rechaza las viejas ideas socialistas que tanto preocuparon a los firmantes del tratado de Versalles en 1919.
  • Nestor De Buen

    Nestor De Buen
    "...la falta de empleo y el resultado de una política restrictiva de los salarios, han conducido a éstos a una disminución insistente, incompatible con las necesidades familiares. El empresario ha logrado un éxito absoluto al hacer polvo los salarios [...] hoy los empresarios sufren y se acongojan para vender y no hay compradores, por la misma razón que buscan trabajadores y no los encuentran...".
  • El tamaño de las Empresas. (Zapata)

    Las formas de contratación, la flexibilización del tiempo de trabajo, entre muchos otros factores, bloquearon la posibilidad de organizar a los trabajadores en la empresa, en forma sostenida, es decir, que no tienen probabilidad de crear sindicatos dentro de las empresas.