-
Period: 2250 BCE to
Creaacion de las bases de la admisitracion
Los acadios, los fenicios, los egipcios, los griegos, los romanos, sin olvidar a las ancestrales administraciones de China y la India, y además las civilizaciones americanas como los mayas, los olmecas, los toltecas, los incas y demás, todas, aunque sin saberlo, emplearon los principios básicos de la administración para representar su forma de vida -
1 BCE
Inicios de la administracion
En sus inicios, la cabeza de toda administración se ejercía a través de la ley del más fuerte, aquel líder que con una jerarquía (heredada o ganada por su condición física) tomaba el poder sobre un grupo que le confería sumisión, apoyado de la sabiduría de los ancianos y la fuerza de sus demás compañeros varones, organizaba y ejecutaba un plan que satisfacía las necesidades más vitales del clan. -
1 BCE
De clan a tribu y de tribu a nicho
De ella nacieron sociedades que formaron civilizaciones -
476
Edad media
-Se centran las bases de la sociedad moderna.
-Los pueblos tenía un sistema feudal.
-La producción de esta era se basaba en un modelo artesanal, donde la sociedad medieval se componía de grupos sociales fjos: nobleza, clero y población campesina, y era el sr. feudal quien administraba el sistema y la iglesia. -
La revolución industrial
Empieza en la administración como un recurso intelectual para ordenar los procesos y obtener las ganancias que el sistema capitalista había propuesto. -
Posterior a el feudalismo
-Se gestaron grandes y nuevas formas de administrar a la sociedad,
la burguesía abusa del poder y lo concentra para beneficio de su clase social,
-Se vive el descubrimiento de América, la Ilustración y la Revolución Francesa,
-El Renacimiento despierta las ideas, el arte y la ciencia -
La teoría de Frederick Taylor
Planteó que la división del trabajo especializa al obrero pues al trabajar en una sola operación, continua y prolongada, desarrolla habilidades y destrezas y con ello se reducen los costos de producción y el tiempo para hacerlo, el obrero con salario bajo, se convierte en un nuevo esclavo del capitalismo. -
La economía capitalista
El sistema de mercado
Regula los procesos económicos y orienta y motiva a los individuos hacia la obtención de utilidades a través del consumo.
El sistema de producción
En el consumo tangible o intangible que se genera con la producción.
-El concepto de administración se conoce a partir del desarrollo del capitalismo. -
Se admimnistra con religión
Cuando ya se tenía las bases para administrar los recursos fundamentales de la vida, se administra también con religión. -
Al final de la decada de 1950
La teoría estructuralista consideraba a la organización como una unidad social y compleja donde interactúan muchos grupos sociales, oposición que surgió entre la teoría tradicional y la teoría de las relaciones humanas y que representa una visión crítica a la organización formal. -
La Teoría de las Relaciones Humanas
Permitieron establecer algunos principios básicos del trabajador y su relación con la administración.
Las recompensas y sanciones eran determinantes en las relaciones que los trabajadores establecían, pues ganar más o menos los alejaba o unía de sus compañeros. -
La era de La teoría general de sistemas (TGS)
Consiste en un enfoque multidisciplinario que hace foco en las particularidades comunes a diversas entidades, es una especie de teoría frente a otras teorías, que busca explicar el todo a través de sus partes. -
El uso de la administracion como ciencia
La Administración Científica, quien hereda los principios básicos que hasta el día de hoy se siguen usando.
Es llamada entonces como la escuela clásica de la administración. -
La divulgación de los escritos de Max Weber
Esparció los análisis de La Teoría de la Burocracia, como respuesta teórica a las organizaciones grandes y complejas se aportó un nuevo lenguaje y las bases para la Escuela Conductista a la que se sumaron las teorías de diversos estudiosos como: Kurt Lewin, Herbert Simon, Abraham Maslow, Douglas McGregor, que en general comenzaron a manejar la motivación como un comportamiento que originado por una satisfacción, en sentido psicológico.
