Evolución de la función de RR.HH

Timeline created by Agustín20
  • Period: to

    Etapa Administrativa

    Esta etapa se extiende hasta los años 40 en España y se caracteriza por su clara búsqueda de la mejora de la productividad.
    Esta marcada por la disciplina y el control del trabajo, y presenta un enfoque principalmente burocrático. Esta involucra a la escuela de la teoría científica de la administración de Frederick Taylor la cual tenía los mismos objetivos, esta aparece en 1903. También involucra a la teoría clásica de la administración de Henry Fayol, la cual surge en 1916
  • Period: to

    Etapa de Gestión

    En los años 50 se asume en Europa la importancia de los aspectos psicológicos y sociológicos en el entorno laboral.
    Comienzan a aplicar técnicas de psicología en la gestión de recursos humanos.
    Esta etapa involucra a la teoría de las relaciones humanas de Elton Mayo (1932), a la teoría de la Burocracia de Max Weber (1947), a la teoría estructuralista de Amitai Etzioni (1950), a la teoría de los sistemas de Ludwing Von Bertalanffy (1951) y la teoría Neoclásica de Peter Drucker (1954).
  • Period: to

    Etapa de Desarrollo

    En esta etapa se consideraba al trabajador como la base de la empresa y como recursos que hay que mejorar. Se habla de comunicación, participación, motivación, etc. Se da en los años 70 en Europa.
    En esta época también empiezan a introducirse las técnicas de negociación colectiva y adquiere gran auge el aspecto jurídico y laboral.
    Esta etapa se relaciona con la teoría del Desarrollo Organizacional de Warren G. Bennis. Esta surge en el año 1962.
  • Period: to

    Etapa de Concienciación Estratégica

    A partir de los años 80 en Europa se tiene en cuenta en el diseño de las políticas de recursos humanos la estrategia de la empresa, y a su vez, para definir esta estrategia se considera la información relativa a los recursos humanos.
    Se empieza a dejar de considerar al personal como un coste para hacerlo como un valioso recurso.
    Esta teoría se relaciona con los nuevos enfoques que empiezan a surgir en los años 1980.