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Period: to
Teorias
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TEORIA CIENTÍFICA
Principal autor: Frederick Winslow Taylor Objetivo: Obter maior eficiência na área de produção por meio da maior eficiência de cada operário Ênfase: foco dos estudos nas tarefas executadas pelos operários da indústria (Na técnica utilizada pelos operários e no tempo gasto). Foram realizados no nível operacional das indústrias. 1º período: Estudo de Tempos e Movimentos
2º período: Foco para a forma de administração da produção praticada pelos dirigentes Principal precursor: Ford -
TEORIA DA BUROCRACIA
Principal autor: Max Weber Criou a teoria da burocracia que assenta nos princípios da hierarquia e da autoridade de comando como a forma de organização estrutural ideal para todas as empresas. O Tipo Ideal da Burocracia: Formalidade, Impessoalidade e Profissionalismo -
TEORIA CLÁSSICA
Principal autor: Jules Henry Fayol Objetivo: Obter maior eficiência nas empresas por meio de uma estrutura organizacional adequada. Ênfase:Na estrutura da empresa. Funções Básicas da Empresa: Técnicas, Comerciais, Financeiras, Segurança, Contábeis e Administração. Funções da Administração: planejar/prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. Definiu os 14 Princípios Gerais da Administração. Estrutura de organizacional Linear (Órgãos de Linhas e Staff). -
TEORIA RELAÇÕES HUMANAS
Principal autor: Elton Mayo
Ênfase: nas pessoas Principal estudo: Estudos em Hawthorne
- Sala de provas de montagem de Relés
- Programa de Entrevista
- Sala de observações da montagem de terminais
Conclusões: Nível de Produção resultante a Integração Social, Comportamento Social, Grupos informais, As Relações Humanas, A importância do Conteúdo do Cargo e Ênfase nos aspectos emocionais. Enfoque: organização informal, Motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo. -
TEORIA ESTRUTURALISTA
Principal autor: Amitai Etzioni Em uma organização não há setores isolados, mas uma estrutura inter-relacionada de coisas que se associam e se completam. Ênfase: Aproveitar o melhor de todas as teorias. Homem Organizacional
