Historia del Derecho Laboral en Colombia

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  • Revolución Francesa

    Revolución Francesa
    Un conflicto social y político que se dio en Francia, fue muy violentó, y buscaba el principio de igualdad, libertad y fraternidad, ya que todos los seres son iguales.
  • Revolución Industrial

    Revolución Industrial
    Se reemplazó el trabajo manual por la industria y manufactura.
  • Ley 50 de 1886

    Ley 50 de 1886
    Se establecen reglas generales sobre la concesión de pensiones y jubilaciones.
  • Ley 37 de 1905

    Ley 37 de 1905
    Se creó el descanso en los días que son de carácter reliogioso para le religión Católica sin remuneración.
  • Ley 29 de 1905

    Ley 29 de 1905
    Establece una pensión vitalicia de $80.00 mensuales para los Magistrados principales de la Corte Suprema de Justicia, mayores de 60 años de edad, que tengan derecho como pensión de jubilación a la mitad del sueldo del último empleo que hubieren ejercido. De igual manera, se contempló una pensión para los empleados civiles, por la mitad del sueldo.
  • Resolución 1908

    Resolución 1908
    La Junta de Higiene dicta esta resolución para proteger a los trabajadores de las fábricas de jabón.
  • Ley 114 de 1913

    Ley 114 de 1913
    Aquellos maestros de escuelas primarias oficiales que hayan estado trabajando en un término no inferior a veinte años tendrán derecho a una pensión de jubilación vitalicia.
  • Ley 57 de 1915

    Ley 57 de 1915
    Esta ley tiene que ver con la reparaciones de accidentes de trabajo.
  • Organización Internacional del Trabajo

    Organización Internacional del Trabajo
    Es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales.
  • Ley 78 de 1919

    Ley 78 de 1919
    Reguló sobre el derecho colectivo.
  • Ley 21 de 1920

    Ley 21 de 1920
    Reguló acerca la conciliación y el arbitraje, y prohibió la huelga en algunas actividades.
  • Ley 37 de 1921

    Ley 37 de 1921
    Se creó el seguro de vida colectivo.
  • Ley 83 de 1923

    Ley 83 de 1923
    Se establece la Oficina General del Trabajo.
  • Ley 57 de 1926

    Ley 57 de 1926
    Se establece el descanso dominical.
  • 1928: Masacre de las Bananeras

    1928: Masacre de las Bananeras
    Fue un episodio en donde las Fuerzas Armadas colombianas, abrieron fuego contra un grupo de manifestantes que protestaban debido a las pésimas condiciones de trabajo de la United Fruit Company, que era una multinacional americana que producía y comercializaba frutas tropicales.
  • Ley 83 de 1931

    Ley 83 de 1931
    Define el derecho sindical, habla sobre las federaciones y confederaciones. Empieza ua actividad sindical de gran importancia en el país.
  • Ley 1era de 1932

    Ley 1era de 1932
    Pensión de jubilación para los ferrocarriles nacionales.
  • Decreto 895 de 1934

    Decreto 895 de 1934
    Consagró la jornada laboral de 8 horas, de lúnes a sábado.
  • Ley 10 de 1934

    Ley 10 de 1934
    Se habla sobre pérdida y rehabilitación de los derechos políticos y por la cual se establecen algunos derechos de los empleados, tales como las cesantías por despido injusto, prestaciones de vacaciones, auxilio por enfermedad. Se crea el concepto sobre contrato de trabajo.
  • Ley 140 de 1937

    Ley 140 de 1937
    Congresos sindicales.
  • Ley 38 de 1937

    Ley 38 de 1937
    Impone el descanso remunerado del primero de mayo.
  • Ley 96 de 1938

    Ley 96 de 1938
    Se crea el Ministerio del Trabajo.
  • Ley 53 de 1938

    Ley 53 de 1938
    Protección a la maternidad de las mujeres trabajadoras.
  • Ley 45 de 1939

    Ley 45 de 1939
    Se establece el procedimiento verbal para los juicios de prestaciones sociales.
  • Ley 35 de 1939

    Ley 35 de 1939
    Los días festivos no se trabajarán, de igual manera estos deben ser remunerados.
  • Ley 165 de 1941

    Ley 165 de 1941
    Esta ley es acerca de la protección al salario.
  • Ley 10 de 1942

    Ley 10 de 1942
    Jubilación de las salinas.
  • Ley 56 de 1942

    Ley 56 de 1942
    Prestaciones en los muelles y terminales marítimos.
  • Ley 43 de 1942

    Ley 43 de 1942
    Régimen especial de prestaciones para los militares.
  • Ley 22 de 1942

    Ley 22 de 1942
    Un régimen especial para los empleados públicos con respecto a las prestaciones.
  • Ley 6 de 1945

    Ley 6 de 1945
    Se dictan algunas disposiciones sobre convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de trabajo, que llevan a que se de una autonomía en el derecho colombiano con respecto al derecho del trabajo.
  • Decreto 2158

    Decreto 2158
    Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social.
  • Decreto 1837 de 1948

    Decreto 1837 de 1948
    Para aquellos trabajadores que tuviesen un sueldo mensual inferior a $60.00, se estableció que debía otorgarseles de manera gratuita un par de zapatos cada 6 meses.
  • Decreto 2474 de 1948

    Decreto 2474 de 1948
    Buscó establecer una participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas de capital superior a $100.00 si estas eran comerciales, y de $200.00 si eran agrícolas o ganaderas. Esto que se denominó “prima de beneficios” trajo muchas dificultades consigo y fue sustituida dos años más tarde por la “prima de servicios”.
  • Decreto 3871 de 1949

    Decreto 3871 de 1949
    Se creó la prima de beneficios, y de igual manera, se estableció por primera vez el salario mínimo.
  • Decreto 2663

    Decreto 2663
    Código Sustantivo del Trabajo
  • Ley 50 de 1950

    Ley 50 de 1950
    Fue la ley más importante en la época por medio de la cual se flexibilizó la contratación laboral.
  • Ley 584 de 2000

    Ley 584 de 2000
    Por medio de esta ley, se derogan y modifican algunas disposiciones estblecidas en el Código Sustantivo del Trabajo.
  • Ley 712 de 2001

    Ley 712 de 2001
    Por medio de esta ley, se reforma el Código Procesal del Trabajo.
  • Ley 1395 de 2010

    Ley 1395 de 2010
    Reformas laborales con respecto a cuantía.