-
Resolución 2400 de 1979
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. (Ministerio del Trabajo,1979) -
Resolución 2013 del 1986
Reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités Paritarios de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, 1986) -
Decreto 1295 de 1994
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. DO: 41.405. (Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, 1994) -
Ley 1010 del 2006
Medidas para corregir y sancionar el acoso laboral en el marco de las relaciones de trabajo (Cogreso de Colombia, 2006) -
[Resolución 1401 de 2007
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. DO: 46.638 (Ministerio de la Protección Social, 2007) -
Resolución 2346 de 2007
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. DO: 46.691. (Ministerio de la Protección Social, 2007) -
Resolución 2646 de 2008
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen. DO: 47.059. (Ministerio de la Protección Social, 2008) -
Batería de instrumentos para la evaluación del riesgo psicosocial.
Batería de instrumentos para la evaluación del riesgo psicosocial. -
Código sustantivo 1951
Se crea el código suatantivo del trabajo (Ministerio de protección social, 2011) -
Resolución 652 de 2012
Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otros disposiciones. -
Ley 1616 de 2013
Salud mental -
Decreto 1477 de 2014
Tabla de enfermedades laborales -
Decreto 1072 de 2015 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
Establece que el SG-SST debe ser liderado e implementado por el empleador o contratante, con la participación de los trabajadores y/o contratistas, garantizando a través de dicho sistema, la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.. (Ministerio del Trabajo, 2015) -
Resolución 2404 de 2019
Por la cual se adopta la batería para la evaluación de riesgo psicosocial, la guía técnica de general de promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales.(Ministerio del trabajo, 2019) -
Resolución 0312 de 2019
Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. (Ministerio del trabajo, 2019) -
Circular 064 del 2020
Asegura la participación de los trabajadores en actividades de promoción y prevención sobre riesgo psicosocial a cargo de las Administradoras de Riesgos Laborales. Asegurar el pago de la remuneración pactada en las condiciones, periodos y lugares convenidos en el marco del contrato laboral pactado -
Resolución 2764 del 2022
Por la cual se adopta la Batería de instrumentos para la evaluación de factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos específicos y se dictan otras disposiciones.