La administración atraves de la historia.

Timeline created by rodrigoyahirce
In History
  • 10,000 BCE

    Edad primitiva 10,000 A.C

    Edad primitiva 10,000 A.C
    La administración inicia al mismo tiempo que el hombre: Formas de organizar, recolectar alimento, la caza y la construcción de pirámides.
  • 7,000 BCE

    Periodo agrícola 7,000 a 2,000 A.C

    Periodo agrícola 7,000 a 2,000 A.C
    La administración fue creciendo,ahora: Se dividía el trabajo por edad y sexo, tenían una vida sedentaria, la pezca y la casa pasaron a ser muy importante para su economía agrícola.
  • 1,200 BCE

    Los hebreos 1,200 a 1,500 A.C

    Los hebreos 1,200 a 1,500 A.C
    Se fueron creando los principios del liderazgo, los conceptos de la organización y de la normatividad.
  • -800 BCE

    Edad media 800 A.C

    Edad media 800 A.C
    Se crearon las clases de relaciones entre patrones y trabajadores, el señor feudal era el amo absoluto, la propiedad concretamente era adquirida,consolidada y defendida mediante guerras que sostenían los señores feudales para perpetuar y ampliar sus dominios.
  • -800 BCE

    Feudalismo 800 A.C

    Feudalismo 800 A.C
    Las relaciones se caracterizaban por un régimen de servidumbre, la administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción de siervo.
  • 1560

    Edad moderna 1560 a 1776

    Edad moderna 1560 a 1776
    Los principios administrativos se fueron construyendo, en Austria surge un movimiento administrativo llamado "comeralismo"
  • Revolución industrial 1800

    Revolución industrial 1800
    Las empresas requerían de la administración para hacer normas y así elegir y regir el trabajo, las formas de comportamiento y de coordinación fueron surgiendo mientras el mercado iba creciendo.
  • Edad contemporánea 1900 a 2020

    Edad contemporánea 1900 a 2020
    La administración moderna se enfoca en reseñas nuevas y vigentes que ayudan a la sociedad humana y para que funcione tiene que tener siempre una planeación bien estructurada, en el caso de una empresa siempre debe tener a la cabeza un gerente.