Linea de Tiempo "Así Aprendieron a Trabajar" - Blake

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    Banco Nación

    Se crea la academia de Contabilidad que fue dirigida por el Profesor Amadeo Brodart.
    8 de mayo se 1826 se aprobó la propuesta educativa.
    Las capacitaciones se trataban de sistemas de contabilidad.
    El 9 de mayo del mismo año; Ministerio de Hacienda y Oficina de contaduría también los empleados deben asistir.
  • Formación de los Primeros Maquinistas

    Con la llegada del ferrocarril a la Argentina en 1853.
    Se dieron cuenta que necesitarían personas capacitadas para el manejo de los Ferrocarriles
    John Allan Y Alfonso Corazzi, fueron los primeros capacitadores para el manejo de los Ferrocarriles.
    Esta Capacitación se origina a partir de una necesidad
  • Formación de los Telegrafistas

    12 de Octubre de 1869 designado por Sarmiento, Carlos Burton.
    Burton formalizo el adiestramiento con la creación de una Escuela Adscripta a la propia Inspección General de Telégrafos. De la que Director. Entreno a 14 Telégrafos.
    En cual adquirían conocimientos del código morse y al manejo de los aparatos existentes.
  • Escuela de Aprendices de los Talleres Centro América

    10de julio creación del cargo de Inspector General de la provincia, designado: el Ingeniero Luis Elordi, su misión, velar por el mantenimiento y operabilidad.
    Elordi diseño un proyecto formativo y sugirió al gobernador Mariano acosta la creación de un instituto técnico educacional, destinado a resolver el problema.
    Se construyo la escuela de artes mecánicas.
  • El caso Rigolleeau Algo más que capacitación

    10 de octubre 1882 inauguro una fabrica de vidrio " La Nacional"
    Capacito a personas temporarios, porque lo que se especializaban de la técnica tenían otras tareas y no podían asistir.
    Se requería una gran habilidad y la capacitación de los operarios era muy especializada.
  • La Escuela Técnica Central de la Fraternidad

    El 20 de junio de 1887 los maquinistas construyeron la fraternidad de maquinas foguistas y conductores de locomotoras. El mas antiguos de los gremios del país.
    1890 Echague tomo la iniciativa y fundo la academia de instrucción para aspirantes, a maquinas de locomotoras Ferroviarias.
    1898 Se realizo el primer programa de capacitación.
  • La Capacitación Ambulante

    El Ingeniero Antonio B. Pasi Italiano comenzó a capacitar en cumplimiento de una misión del gobierno italiano, a los productores rurales de esa nacionalidad.
    La iniciativa se formaliza en 1904 con el nombre de "Primera Cátedra de Agricultura en Sud América"
  • La Escuela de Motormen de la Anglo Argentina

    La anglo Argentina fue una de las principales empresas de Buenos Aires.
    Creo su propia Escuela de Motormen, desarrollo cuidadosamente sus programas, creo aulas adecuadas a lo que debía aprenderse.
    Inspector designado para esta institución .D. Eduardo Fayi.
    Capacitación: Teórica, practica, y simulación de situaciones.
  • La Enseñanza en el Hotel de los Inmigrantes

    Por medio del art.48 de la ley 817 las autoridades tomaron muy en cuenta que debían ofrecerles capacitación. A los inmigrantes que carecían de oficios, para una rápida inserción laboral.
    Se ofrecía los hombres clases de albañilería, carpintería, panadería.
    A las mujeres talleres de cocina y costura.
    Formación del Personal: comenzaron a dictarse clases dentro del hotel les enseñaban los rudimentos de los idiomas mas utilizados por los inmigrantes, destinados al personal que los recibía.
  • Las Vendedoras de las Grandes Tiendas

    Formación de las vendedoras de salón en la gran tienda Harrods.
    Hicieron mercado de estudio antes de instalarse.
    Calidad de la atención que recibían los clientes en Harrods fue uno de los elementos distintivos de esta casa, lo que hacia evidente la efectividad de la capacitación recibida por las vendedoras.
  • El Pan de Todos los Días Ventas y Servicios

    Alton Labandez, Stirling Americano,Estol Y Erwin Schifter., creadores del pan de molde, pero con una maravillosa creación de servicios, carros con caballos, con exhibición de los panes.
    1917 fue tal la cantidad de vendedores que debieron crear una escuela, en el cual capacitaban a los vendedores.
  • Escuelas de Relaciones Humanas

    Programas de Capitación Interna de las empresas.
    El enfoque permitió empezar a ver a la capacitación como algo no tan atado a la producción industrial.
    Fue el área de ventas en unas de las primeras en incorporar sus conceptos.
  • El TWI entrenamiento dentro de las industria

    Nació en Estados Unidos.
    El supervisor ocupaba un espacio muy preciso era el responsable directo de que cada operario hiciese lo que tenia que hacer.
    Conducir a las personas a su cargo, instituirlas rápido y mejorar los métodos de trabajo.
  • El FPA formacion profesional acelerada.

    Este modelo nació en Europa de posguerra, entre cuestiones al TWI como un método deshumanizante que desconocía toda preocupación que el operario pensara.
    Divide las tareas en Operaciones y para cada una de estas tiene 4 pasos.
    Preparar, Descubrir, Hacer, Evaluar.
  • El Centro de Productividad de la Argentina CPA

    11 de Octubre de 1960 se firmo el plan operaciones entre el gobierno de Argentina, el Fondo especial de las Naciones Unidas y la Organización Internacional de las Naciones Unidas.
    Que creo el CPA como órgano ejecutivo del Plan de Operaciones.
  • Asociación de Dirigentes de Capacitación de la Argentina

    16 de junio 1967 Henry Kirkpatrick experto enviado por la OIT convoca una Reunión con el objeto de darle una forma de organización a las personas encargadas de la capacitación de las empresas.
    en 1969 se constituyo formalmente la "Asociación de dirigentes de Capacitación de la argentina fue nombrado como presidente Juan Carlos Podesta de Fiat Concord, que fue de los primeros impulsores de la idea.