Línea de Tiempo de la Evolución Histórica de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia

Decreto 1443 del 2014

2014 BCE

Decreto 1443 de 2014, el SG-SST reglamentado por el Decreto 1443 del 2014, es de obligatorio cumplimiento para todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión.(Olga95, s.f.).

Resolución 1348 de Abril 30 de 2009

2009 BCE

Resolución 1348 de abril 30 de 2009, expedida por el Ministerio de la Protección social, por la cual se adopta el reglamento de generación, transmisión y distribución de energía eléctrica en las empresas del sector eléctrico. Circular 1918 de Junio 5 de 2009, por la cual se modifican los artículos 11 y 17 de la re­solución 2346 de 2007 y se dictan otras disposiciones.(Robledo, 2010).

Resolución 1013 de Marzo 25 de 2008

2008 BCE

Resolución 1013 de marzo 25 de 2008, del Ministerio de la Protección Social, por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral se Salud Ocupacional (GATISO) basadas en evi­dencias para: asma ocupacional, benceno y sus derivados, cáncer de pulmón, dermatitis ocupacional y plaguicidas inhibidores de colinesterasa. (Robledo, 2010).

Gatiso

2007 BCE

Resolución 2346 del 16 de julio de 2007, del Ministerio de la Protección Social, por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. Resolución 2844 del 16 de agosto de 2007, del Ministerio de la Protección Social, por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral en Salud Ocupacional (GATISO). (Robledo, 2010).

Resolución 0156, de Enero 27 de 2005

2005 BCE

Resolución 0156, de enero 27 de 2005, Ministerio de la Protección Social, por medio de la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional. (Robledo, 2010).

Sistema General de Riesgos Profe­sionales

2002 BCE

Decreto 1607 de julio 31 de 2002, Presidencia de la República, por medio del cual se modifica la tabla de actividades económicas para el Sistema General de Riesgos Profe­sionales y se dictan otras disposiciones.
Ley 776 de diciembre 17 de 2002, Congreso de la República, por la cual se dictan nor­mas sobre la organización, administración y prestaciones del sistema general de riesgos profesionales. (Robledo, 2010).

Decreto 2463 de Noviembre 20 de 2001

2001 BCE

Decreto 2463 de noviembre 20 de 2001,En dicho decreto se establecen además los pasos que se deben seguir para calificación del origen del accidente, la enfermedad o la muerte, los fundamentos para la calificación del origen y grado de pérdida de la capacidad laboral, de los procedimientos, competencias, presentación de solicitudes y documentos que se deben allegar con la solicitud de calificación. . (Robledo, 2010).

Flexibilización Laboral

2000 BCE

La Ley 879 del 2000, también llamada Ley de Flexibilización Laboral, permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo, que, en muchos casos, desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social. (Lizarazo, Fajardo, Berrio, Quintana, S.f.).

Resolución Número 1830 de 1999

1999 BCE

A través de la Resolución número 1830 de 1999 (junio 23) por la cual se adopta para Colombia las codificaciones únicas de especialidades en salud, ocupaciones, actividades económicas y medicamentos esenciales” para el sistema integral de información del SGSSS - SIIS. (Minsalud, 1999).

El Uso del Asbesto

1998 BCE

Surge la Ley 436 de febrero 7 de 1998, Congreso de la República, por medio de la cual se aprueba el uso de asbesto en condiciones de seguridad. (Robledo, 2010).

Nace la Ley 361 de Febrero 7 de 1997

1997 BCE

Nace la Ley 361 de febrero 7 de 1997, Congreso de la República, por medio de la cual se estable­cen mecanismos de integración social de las personas con limitación. (Robledo, 2010).

Ley 100 de 1993

1993 BCE

A través de la Ley 100 de 1993 y del Decreto Ley 1295 de 1994 se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Constitución Política de Colombia de 1991

1991 BCE

Es promulgada la Constitución Política de Colombia de 1991. Donde se establece el trabajo como un derecho, las personas tienen derecho a tener un trabajo digno y justo, se garantiza el derecho a la Seguridad Social. (Vsm, 2012).

Primer Congreso Nacional de Entidades Gubernamentales de Salud Ocupacional

1990 BCE

En el marco del “Primer Congreso Nacional de Entidades Gubernamentales de Salud Ocupacional” efectuado en 1990, se propuso el Segundo Plan Nacional de Salud Ocupacional 1990- 1995, cuyo propósito esencial fue reducir la ocurrencia de accidentes de trabajo y la aparición de enfermedades profesionales. (Bvsde, s.f.).

Programas de Salud Ocupacional

1989 BCE

A través de Resolución 1016 de 1989: se define la puesta en marcha de los programas de salud ocupacional en las organizaciones. (Isotools, 2015).

Resolución 2013 Junio 6 de 1986

1986 BCE

Resolución 2013 Junio 6 de 1986:
Artículo primero Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a su servicio diez o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, cuya organización y funcionamiento estará de acuerdo con las normas del Decreto que se reglamenta y con la presente Resolución. (Olga95, s.f.).

Comité Nacional de Salud Ocupacional

1983 BCE

Mediante el Decreto 586 se crea el Comité Nacional de Salud Ocupacional, Como producto de la iniciativa y participación del Comité Nacional de Salud Ocupacional.
Se expide el Decreto 614 de 1984, el cual establece las bases para la administración de la salud ocupacional en el país y su artículo 35 crea la obligación legal de diseñar y poner en marcha un Plan Nacional de Salud Ocupacional. (Olga95, s.f.).

Estatuto de Seguridad Industrial

1979 BCE

Se empiezan a crear programas y comités de salud ocupacional y así nace la ley 9 de 1979 (“por lo cual se dictan medidas sanitarias”), y dio origen al código sanitario nacional y conjuntamente el ministerio del trabajo expidió la resolución 02400, mejor conocida, como el estatuto de seguridad industrial, donde se establecían algunas disposiciones sobre la higiene y la seguridad en los establecimientos de trabajo. (Saludocupacionalencolombia, s.f.).

Reforma Constitucional y Administrativa

1976 BCE

El decreto ley 0148 de 1976 le dio una nueva reorganización, acorde con las doctrinas y normas de la reforma constitucional y administrativa de 1968. . (Robledo, 2010).

La Universalización de los Seguros Sociales

1975 BCE

La universalización de los seguros sociales se inició con el decreto 0770 de 1975, de la administración López Michelsen, mediante la aplicación del sistema de medicina fami­liar, el cual se implantó en 1975 en las ciudades de Barranquilla, Villavicencio, y Barbosa (Antioquia). (Robledo, 2010).

El Decreto 3170 de 1964

1964 BCE

El Decreto 3170 de 1964 aprueba el Reglamento del Seguro Social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, donde bajo la filosofía y características del modelo alemán de Seguro Social Obligatorio, el Instituto Colombiano de Seguros Sociales inicia la cobertura en riesgos profesionales para la población trabajadora de las zonas urbanas del sector formal, industrial y semi-industrial. (Bvsde, s.f.).

División de Salud Ocupacional

1961 BCE

En 1961, el Ministerio de Trabajo formó la División de Salud Ocupacional, que se encargó de la prevención y control de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. (Robledo, 2010).

Conalpra

1954 BCE

Se funda el Comité Nacional de Prevención de Accidentes (Conalpra), que hoy en día se conoce como el consejo colombiano de seguridad (CCS); que bien, hasta ese momento los trabajadores se encontraban protegidos y cualquier eventualidad era asumida por el estado y la empresa. (Saludocupacionalencolombia, s.f.).

Normas Relativas a la Salud Ocupacional

1950 BCE

Se expide el Código Sustantivo del Trabajo, en el cual se establecen múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio (C. S. T. Arts. 55 al 60), las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional (C. S. T. Arts. 158 al 192) y la higiene y seguridad en el trabajo (C. S. T. Arts. 348 al 352), en su mayoría aplicables hoy en día. (Bvsde, s.f.).

Acto Legislativo No.77

1948 BCE

En 1948, mediante el Acto Legislativo No.77, se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial y posteriormente, con el Decreto 3767 de 1949, se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. Estas estructuras surgieron como compensación a una situación de desamparo de los trabajadores por parte de empresas privadas y públicas. (Lizarazo, Fajardo, Berrio, Quintana, S.f.).

Instituto Colombiano de Seguros Sociales

1946 BCE

Mediante la Ley 90 de 1946 se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales, entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana. (Bvsde, s.f.).

Bases de la Salud Ocupacional en Colombia

1945 BCE

Se cementan las bases de la salud ocupacional en Colombia, al ser aprobada la Ley 6 (Ley General del Trabajo) por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. A dicha ley se le hicieron algunas enmiendas con los decretos 1600 y 1848 del año 1945. (Lizarazo, Fajardo, Berrio, Quintana, S.f.).

Código Sustantivo del Trabajo

1944 BCE

Con el decreto 2350 de 1944 se fortalece aún más, el tema del seguro obligatorio y las indemnizaciones por accidentes dentro del área laboral, creándose el código sustantivo del trabajo y con esto llegando los sindicatos. (Saludocupacionalencolombia, s.f.).

Ley 44 de 1939

1939 BCE

1939
Llego la ley 44 de 1939, creándose el seguro obligatorio y las indemnizaciones por accidentes dentro del área laboral. (Saludocupacionalencolombia, s.f.).

Ley 96 de 1938

1938 BCE

Se creó el ministerio de la protección social por la ley 96 de 1938 (“por la cual se crean los ministerios de trabajo, higiene y previsión social y de la economía nacional”), (Saludocupacionalencolombia, s.f.).

Legislación Laboral

1935 BCE

Se establece la Legislación Laboral, en donde se habla de los riesgos del trabajo y en julio primero de 1936 empezó a regir la ley. (Olga95, s.f.).

Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial

1934 BCE

Nace la Ley 10 de 1934, donde se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral. (Lizarazo, Fajardo, Berrio, Quintana, S.f.).
Se creó la oficina de medicina laboral, esta dependencia comenzó a nivel nacional con sede en Bogotá y tenía como actividad principal el reconocimiento de los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales y de su evaluación en materia de indemnizaciones.(Olga95, s.f.).

Ley 37 de 1921

1921 BCE

Nace la Ley 37 de 1921, que establecía un seguro de vida colectivo para empleados. (Lizarazo, Fajardo, Berrio, Quintana, S.f.).

Ley 46 de 1918

1918 BCE

Nace la ley 46 de 1918 ("por la cual se dicta una medida de salubridad pública y se provee a la existencia de habitaciones higiénicas para la clase proletaria"), en esta ley quisieron legislar toda la parte de salubridad en el alojamiento de los trabajadores y sus lugares de trabajo.
(Saludocupacionalencolombia, s.f.).

La "Ley de Uribe"

1915 BCE

Rafael Uribe Uribe empieza a tratar el tema de la accidentalidad laboral y enfermedades profesionales, y posteriormente da lugar a la primera legislación, siendo la ley 57 de 1915 ("sobre reparaciones", conocida también como la "ley de Uribe". (Saludocupacionalencolombia, s.f.).

El General Rafael Uribe Uribe

1910 BCE

El General Uribe Uribe pidió que se indemnicen los trabajadores por Accidentes Laborales. (Olga95, s.f.).

El Libertador Simón Bolívar

1819 BCE

En este periodo de transición de la Colonia a la independencia el primer antecedente de seguridad social lo encontramos con el Libertador Simón Bolívar, cuando en su discurso ante el Congreso de Angostura el señaló: “El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política”. (Bvsde, s.f.).

Curar a los Indios

1601 BCE

Se implantó la obligación de curar a los indios que fueran víctimas de accidentes y enfermedades en el trabajo, esta obligación implicaba tratamiento médico. (Bvsde, s.f.).

Consejo de Indias

1541 BCE

Entre las Reales Cédulas dictadas por el Consejo de Indias y referentes a la salud ocupacional tenemos que en 1541 se prohibió trabajar en días domingo y fiestas de guarda. También se estableció que los indios de clima frío no podían ser obligados a trabajar en clima cálido y viceversa. (Bvsde, s.f.).

Línea de Tiempo de la Evolución Histórica de la Seguridad y Salud en el Trabajo en ColombiE

Period: 1541 BCE to 2014 BCE

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