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Period: to
Pensamiento Administrativo
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Vilfredo Federico Pareto (15 de julio de 1848 -19 de agosto de 1923)
Vilfredo Federico Pareto, Referido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la organización y la administración. Ejerció su profesión por, al menos, 20 años, fue administrador de una compañía ferroviaria, y luego ocupó el puesto de superintendente de minas de hierro, las de San Giovanni Valdarno y luego de las minas de hierro italianas. -
Frank Bunker Gilbreth, Lillian GÜbreth (7 de julio de 1868-14 de junio de 1924)
Eran ingenieros industriales y expertos en eficiencia, quienes contribuyeron al estudio de la ingeniería industrial, en campos como el estudio de movimientos y factores humanos. Por otra parte, los Gilbreth optaron por hacer los procesos más efectivos al reducir los movimientos involucrados. Ellos vieron que su enfoque se preocupaba por el bienestar de los trabajadores -
Henry Laurence Gantt (20 de mayo de 1861, 23 de noviembre de 1919)
Principales aportaciones a la administración
es la gráfica de barras conocida como carta o diagrama de Gantt, que consiste en un diagrama en el cual el eje horizontal representa las unidades de tiempo, y en el vertical se registran las distintas funciones, las que se representan por barras horizontales, indicando los diversos tiempos que cada una de ellas exige -
Frederick Winslow Taylor Taylor (20 de marzo de 1856-21 de marzo de 1915)
Padre de la Administración Científica, Aportes a la Administración
• Estudio de movimientos en el ámbito del hacer
• Estandarización de herramientas.
• Departamento de planificación de ventas.
• Principio de administración por excepción.
• Tarjeta de enseñanzas para los proletarios
• Reglas de cálculo para el corte del metal y el acero.
• Métodos de determinación de costos.
• Selección de empleados por tareas.
• Incentivos si se termina el trabajo a tiempo. -
Walter Dill Scott (1 de mayo de 1869 - 24 de septiembre de 1955)
fue uno de los primeros psicólogos aplicados, Utilizo la psicología a diversas prácticas comerciales, como la selección de personal y la publicidad.
El papel de Walter Dill Scott en la psicología aplicada lo llevó a ser considerado uno de los fundadores de la psicología industrial / organizacional, que es la aplicación de teorías y principios psicológicos a las organizaciones
Principales contribuciones a la administración
Aplicación de la psicología a la publicidad, marketing y personal. -
Hugo Münsterberg (1 de junio 1863- 16 de diciembre de 1916)
Ciencias del comportamiento
Su mayor aportación en psicología en términos históricos es la del desarrollo de una teoría de la conciencia en la línea propuesta por James, si bien va un poco más lejos al suprimir la voluntad y reducir con ello la conciencia a sensación y conducta, siendo uno de los motores de la transformación de la Psicología en una "ciencia general de la conducta. Principales contribuciones a la administración
Aplicación de la psicología a la industria y la administración -
Henri Fayol (29 de julio de 1841 al 19 de noviembre de 1925)
Padre de la administración operacional moderna
fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración.
Dividió las actividades industriales en seis grupos: técnico, comercial, financiero, seguridad, contabilidad y gerencial.
Formuló 14 principios de la administración como autoridad y responsabilidad, unidad de mando, cadena de escala y espritde corps. -
George Elton Mayo (26 de diciembre 1880 - 7 de septiembre 1949)
Fue un teórico social, sociólogo y psicólogoindustrial especializado en teoría de las organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas.
Elton Mayo se le considera "Padre de los recursos humanos" Principales contribuciones a la administración
Famosos estudios en la planta Hawthorne de la Western Electric Company sobre la influencia de las actitudes y relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempeño. -
Chester Barnard (07 de noviembre de 1886 - 7 de junio de 1961)
Trabajos importantes
The Functions of the Executive (1938) Principal contribución a la administración
La tarea de los gerentes es la de mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal.
Sugirió un enfoque de sistemas sociales amplio a administrar. -
Maximilian Karl Emil Weber (21 de abril de 1864-14 de junio de 1920)
Fue un filósofo, economista, jurista, historiador, politólogo y sociólogo alemán, considerado uno de los fundadores del estudio moderno de la sociología y la administración pública, con un marcado sentido antipositivista.
Principales contribuciones a la administración
Teoría de la burocracia. -
Laurence J. Peter (16 de septiembre de 1919 - 12 de enero de 1990)
Fue un pedagogo, conocido sobre todo por haber formulado el Principio de Peter
Principales contribuciones a la administración
Observó que eventualmente las personas son promovidas a un nivel en el que son incompetentes. -
Peter Ferdinand Drucker (19 de noviembre de 1909 - 11 de noviembre de 2005)
Fue consultor y profesor de negocios, tratadista austriaco, y abogado de carrera, considerado el mayor filósofo de la administración (también conocida como management) del siglo XX
Principales contribuciones a la administración
Escritor muy prolífico sobre muchos temas generales de administración. -
William G. "Bill" Ouchi (nacido en 1943)
Es un americano profesor y autor en el campo de la gestión empresarial . Es Profesor Distinguido de Gestión y Organizaciones, Stanford y Betty Sigoloff, Cátedra de Renovación Corporativa en la UCLA Anderson School of Management. Principales contribuciones a la administración
Discutió prácticas gerenciales japonesas selectas adaptadas al ambiente estadounidense -
Thomas J. "Tom" Peters (7 de noviembre de 1942)
Es un escritor estadounidense, especialista en prácticas de gestión empresarial, más conocido por "En busca de la excelencia '""(coautoría con Robert H. Waterman, Jr.) Principales contribuciones a la administración
Identificaron características de las compañías que consideraron excelentes -
William Edwards Deming (14 de octubre de 1900-20 de diciembre de 1993)
Fue un estadístico estadounidense, profesor universitario, autor de textos, consultor y difusor del concepto de calidad total. Su nombre está asociado al desarrollo y crecimiento de Japón después de la segunda guerra mundial. Su obra principal es Out of the Crisis (1986)
Principales contribuciones a la administración
Introdujo el control de calidad en Japón
