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Primer Antecedente
Se encuentra en el Libertador Simon Bolivar, cuando en el discurso ante el Congreso en el año 1819 "El sistema de gobierno mas perfecto es aquel que produce mayor suma de seguridad social y mayor estabilidad politica" -
Solicitud
Rafal Uribe Uribe pidió que se indemnizara a los trabajadores víctimas de accidentes de trabajo, aduciendo que si un soldado cae en un campo de batalla, o de por vida queda lisiado, porque si se le indemniza y a un trabajador que pierde su capacidad laboral en su batalla diaria por la vida no se le indemniza. -
LEY 57 RAFAEL URIBE URIBE
Consagra las prestaciones económico - asistenciales, la responsabilidad del empleador, las 13 clases de incapacidad, la pensión de sobreviviente y la indemnización en caso de limitaciones físicas causadas por el trabajo. -
Medicina Laboral
Se creó la oficina de medicina laboral, esta dependencia comenzó a nivel nacional con sede en Bogotá y tenía como actividad principal el reconocimiento de los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales y de su evaluación en materia de indemnizaciones -
Legislación Laboral
Se establece la legislación laboral, en donde se habla de los riesgos del trabajo -
Protección a la Mujer
Se otorgo protección a la mujer embarazada dándole derecho a ocho semanas de licencia remunerada en la época del parto. -
Seguro Social
El ministro del trabajo Adán Arraiga Andrade, de la administración de Alfonso López Pumarejo, presento a consideración del Congreso, el proyecto de ley que se convierto en la Ley 90 de 1946, creadora de los Seguros Sociales. -
Instituto Colombiano de Seguros Sociales
Se crea el Seguro Social, funcionó bajo cuatro negocios de salud, Entidad promotora de salud (EPS) junto a una red de clínicas instituto prestador de salud (IPS) y cesantias y pensiones -
Prestación del servicio
ISS empezó a prestar servicios el 26 de septiembre de, se hizo extensivo a accidentes de trabajo y enfermedad profesional; se ampliaron los beneficios a los riesgos de invalidez, vejez y muerte. -
Codigo Sustanivo del trabajo
Se expide el Codigo sustantivo del Trabajo, en el cual se establecen multiples normas relativas a la salud ocupacional, como la jornada de trabajo, las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedades profesionales entre otras -
Capacitación profesionales colombinos
Ministerio de Salud desarrolló un plan de Salud Ocupacional, para capacitar profesionales colombinos, tanto médicos como ingenieros, quienes conformaron una sección anexa de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. -
División de Salud Ocupacional
El Ministro de Trabajo formo la División de Salud Ocupacional que se encargó de la prevención y control de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Regimen laboral colombiano
Se crea el Regimen Laboral Colombiano para los empleados publicos industrial Regimen salarial y Prestacionales -
SALUD OCUPACIONAL
Nace el Termino Salud Ocupacional y se dictan las medidas sanitarias en las empresas, se crea la Resolución 2400 de 1979 por la cual establece algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo -
Comite nacional de Salud Ocupacional
Mediante el decreto 586 se crea el Comite nacional de Salud Ocupacional, el cual establece las bases para la administración de la salud ocupacional en el pais. -
Primer Plan Nacional de Salud Ocupacional
Tuvo como objeto orientar las acciones y programas de las instituciones privadas y publicas. -
RESOLUCIÓN 2013 (JUNIO 6 1986)
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. -
Resolución 1016 de Marzo 31 de 1989
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. -
RESOLUCIÓN NÚMERO 1075
Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional, EL MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, En uso de sus facultades legales y en especial de las conferidas por el artículo 348 del Código Sustantivo del Trabajo -
DECRETO 1295 DE 1994
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
LEY 776 DE 2002
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
CIRCULAR UNIFICADA 22/04/2004
La Dirección General de Riesgos Profesionales en uso de sus facultades legales y dentro del ámbito de su competencia, bajo los principios de eficiencia, integralidad y unidad; reúne en una sola las diferentes circulares dadas por este despacho durante el desarrollo del Sistema General de Riesgos Profesionales -
RESOLUCIÓN 2646
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención, y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.
