Linea de Tiempo Teorías de la Administración

Timeline created by Jovanni Segovia
  • Teoría Científica de la Administración

    Teoría Científica de la Administración
    Representante FREDERIK WINSLOW TAYLOR
    (1856 - 1915), Ingeniero Mecánico, Padre de la Administración Científica Se Caracterizo por su aporte de los cuatro principios básicos de la administración. Enfoque: En la racionalidad y la eficiencia en la producción Base del estudio: Tiempos y Movimientos y las tareas (esfuerzo individual) Selección de Personal
  • Teoría Clásica

    Teoría Clásica
    Representante: Jules Henri Fayol Le Maire
    (1841 - 1925), Ingeniero de Minas
    Padre del Proceso Administrativo Se Caracterizo por su aporte de los 14 principios para las teorías de la administración Enfoque: Funciones Administrativas y Organización Base del Estudio: La Tarea Administrativa
  • Teoría de las Relaciones Humanas

    Teoría de las Relaciones Humanas
    Representante: George Elton Mayo, Jhon Dewey y Kurt Lewin Se Caracterizo por sus Estudios de las organizaciones para las teorías de la administración. Enfoque: Desarrollar una ideología con enfoque empresarial en la tecnología y la forma del trabajo Base del Estudio: Experimento de Hawthorne en 4 Fases
  • Teoría del Comportamiento Organizacional

    Teoría del Comportamiento Organizacional
    Representante: Robert Mc Namara y Charles “Tex” Thornton. Esta Teoría Nace en el año 1937 Se Caracterizo por el énfasis en la productividad, el rendimiento humano y la gerencia en el comportamiento en su relación con el trabajo, el ausentismo y la rotación de empleo.
  • Teoría de la Burocracia

    Teoría de la Burocracia
    Representante: MAX WEBER
    Esta Teoría Nace en 1940 Se Caracterizo por su aporte de los enfoques para la administración.
  • Teoría Estructuralista

    Teoría Estructuralista
    Representante: KART MARX - MAX WEBER
    Esta Teoría Nace en 1950 Se Caracterizo por su aporte de los enfoques para la administración.(3 Principios) Enfoque: Representar una visión critica de la organización formal Base del Estudio: Se baso en los problemas de las empresas, prestando mayor atención a la autoridad y la comunicación.
  • Teoría Neoclásica

    Teoría Neoclásica
    Representante: Peter F. Drucker - Harold Koontz - Cyril J. O'Donnell - William Newman
    Nace en 1954 Se caracteriza por tomar en consideración la eficiencia y la eficacia e incorpora enfoques teóricos como la organización informal
  • Teoría del Desarrollo Organizacional

    Teoría del Desarrollo Organizacional
    Representante: LEAND BRADFOR
    Nace en el año 1970. Se Caracterizo por la toma de la organización para que los cambios de esta sucedieran, también por sus conceptos y estudios aportados al campo administrativo.