Linea del tiempo

  • Teoría Científica

    Teoría Científica
    La teoría cientifica se baso principalmente en los tiempos y movimientos es decir en el tiempo que se utiliza para una produccion pero teniendo en cuenta que los productos realizados deben ser de buena calidad encontrando la manera más economíca para hacer el trabajo.
    Federick Taylor (1853-1916) el padre de la teoría científica muestra una deficiencia en las organizaciones de trabajo y plantea la división de responsabilidades para
  • Teoríoa Clásica

    Teoríoa Clásica
    La teoría clásica se enfoca en la estructura y en las funciones que debe tener la organización para lograr la eficiencia,su principal exponente es Henry Fayol el cual sdice que debe haber división de trabajo de acuerdo a las capacidades de cada personal teoría maneja unos principios los cuales son :
    -División del trabajo
    - Autoridad y responsabilidad
    - Disciplina
    - Unidad de mando
    - Unidad de dirección
    - Subordinación de intereses
    - Remuneración de personal
    - Centralización
    - Jerarquía
    - Orden
  • Teoría de las relaciones humanas

    Teoría de las relaciones humanas
    Esta teoría principalmente surge de la necesidad de humanizar la administración que deje de ser tan dura con los trabajadores y tome en cuenta que son personas y sienten igual que cualquiera. Empieza a incentibarlos de manera que se sientan bien a la hora de trabajar.
  • Teoría Burocrática

    Teoría Burocrática
    La teoría burocrática remota de la antiguedad ,base del sistema moderno de producción, vienen cambios religiosos despues de la época del renacimineto. Es una organización humana que racionaliza los medios y garantiza eficiencia en la busqueda de objetivos , su enfoque es la eficiencia por exelencia diseñados para ser exactos.
    Su principal exponente Max Weber quien se centra en la autoridad ,en los procedimientos y en los métodos utilizados para realizar el trabajo
  • Teoría Neoclásica

    Teoría Neoclásica
    Esta teoría surge de la necesidad de utilizar los conceptos validos y relevantes de la teoría clásica .
    Esta teoría se basa principalmente el la planeación en los objetivos en todo lo que tiene que ver con el control administrativo y por último la direeción de esfuerzos.
    Su principal exponente es Peter Ferdinan Drucker (1905-2005)
  • Teoría de los sistemas

    Teoría de los sistemas
    La teoría de sistemas es el estudio interdisciplinario de los sistemas en general.
     Su propósito es estudiar los principios aplicables a los sistemas en cualquier nivel en todos los campos de la investigación.
    Un sistema esta ordenado aletoriamente ,existen los sistemas abiertos y cerrados, dentro de un sistema existe un subsiste.
  • Teoría Contingencial

    Teoría Contingencial
    Desde la creación de las teorías sobre las organizaciones, estas eran concebidas por los expertos como sistemas cerrados cuya eficacia dependía de su organización interna. Desde la teoría clásica hasta la teoría burocrática, los autores abordaron diversos enfoques para el estudio de la estructura y personal de estos sistemas.