Mejora en el proceso de Logística y Distribución de la empresa Edifik

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  • Análisis de la situación problema

    Análisis de la situación problema
    visita a la empresa para comprender bien la dificultad.
  • Presentación de la Propuesta de Mejora

    Presentación de la Propuesta de Mejora
    plantear la mejoría en el área correspondiente.
  • Diagnostico del problema y sus causas

    Diagnostico del problema y sus causas
    análisis de las causas y efectos de ese problema en la compañía
  • Socializaciòn de la mejora

    Socializaciòn de la mejora
    comunicar al personal sobre el trabajo que se realizara en la compañía
  • Implementacion de las mejoras - Capacitar al personal

    Implementacion de las mejoras - Capacitar al personal
    Como ya le comunico al personal, se procede a realizar las actividades correspondientes para implementar dicha mejora
    empezamos con las capacitaciones al personal de esas áreas.
  • Sistematizacion de los inventarios

    Sistematizacion de los inventarios
    Cambiar la forma de almacenar la mercancía y llevar controles del los inventarios mas acertados. tomar los inventarios cada 3 meses o en su defecto cada que sea necesario.
  • Seguimiento y Medición de los resultados

    Seguimiento y Medición de los resultados
    Analizar con los nuevos implemento como funciona la compañía, para saber como esta la optimizacion de tiempo y la mejora en sus entregas.
  • Reunión con el personal para discutir la implementacion del proyecto

    Reunión con el personal para discutir la implementacion del proyecto
    Comunicar al personal los cambios que ha presentado la empresa en estos meses de implementacion de dicha mejora en el área de logística y distribución, este es nuestro alcance en el proyecto.
    Dando a conocer nuestro agradecimiento por cooperar con este nuevo reto.
  • Balance

    Balance
    contabilizar las ganancias y perdidas que se generaron desde la implementacion de la mejora. conocer esos cambios positivos que nos brinda este método innovador para la compañía; con ello generar incentivos para los trabajadores por su compromiso y entrega con la misma.