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Teoria del intercambio
Plantean que los lideres crean circulos internos y externos y que los miembros del circulo interno tendrian mayores puntuaciones de desempeño, menor rotacion y mayor satisfaccion laboral. -
Liderazgo transformacional-transaccional.
Los lideres transaccionales guian o motivan a los seguidores para que trabajen hacia metas establecidas al intercambiar recompensas por su productividad. -
Liderazgo Carismatico-visionario.
Lider estusiasta y seguro de si mismo,cuya personalidad y acciones que influyen para que las personas que se comporten de cierta manera. -
Liderazgo de equipo.
Dado que cada vez mas el liderazgo se presenta dentro de un contexto de equipo y que un mayor numero de organizaciones estan utulizando equipos de trabajo. -
Factores de contigencia del entorno.
-Estructura de la tarea.
-Sistema Formal de autoridad.
-Grupo de trabajo. -
Conducta del Lider.
-Directivo.
-Solidario.
-Pärticipativo.
-Orientado al logro. Resultados.
-Desempeño.
-Satisfaccion. -
Factores de Contingencia de los subordinados.
-Locos de Control.
-Experiencia.
-Habilidad Percivida.