Seguridad Social

  • 1 BCE

    Hombre primitivo

    Hombre primitivo
    El hombre primitivo se asocia con otros hombres con la finalidad de cazar, sobrevivir y asistirse mutuamente.
    El hombre primitivo estaba en lucha permanente contra una tierra, viéndose acosado por fenómenos naturales como terremotos, sequías, inundaciones, rayos y truenos; tuvo que satisfacer por instinto sus necesidades más elementales, para preservarse de las contingencias en las épocas de escasez
  • 400

    Collegium (753 aC-509aC)

    Collegium (753 aC-509aC)
    Era el nombre de una institución romana con un importante papel en el derecho romano; tenía el carácter de una asociación privada y estaba regido por su propio estatuto (la lex collegii) donde se establecían sus órganos y finalidad, los criterios de admisión de los asociados y otros asuntos propios.
    Se rige por su propio estatuto que regulan sus fines y actividades. Uno de los requisitos para formarla es que debe estar conformado por (3) personas como mínimo y tener la autorización requerida.
  • Feb 21, 1000

    Guildas o Hansas. (siglos XI al XV).

    Guildas o Hansas. (siglos XI al XV).
    Los Collegia romanos evolucionaron hacia las Guildas del medievo, que eran asociaciones familiares unidas en el propósito común de obtener ayuda mutual.
    Las Guildas, oriundas de Escandinavia en el siglo VII, fueron asociaciones de asistencia mutua, unidas por el juramento de ayudar y socorrer en determinadas ocasiones a los enfermos, apoyadas en el principio de solidaridad.
    Es una corporación de mercaderes o comerciantes; una forma habitual de asociación durante la Baja Edad Media
  • Feb 21, 1100

    Corporaciones de Oficio (S XII al XVIII)

    Corporaciones de Oficio (S XII al XVIII)
    Fueron agrupraciones hechas por los gremios durante la Edad Media, por la necesidad de fraternidad en cuanto se rendía un beneficio de ancianos, enfermos y lisiados. El trabajo estaba jerarquizado: maestro, compañero, aprendiz. Se reglamenta las relaciones laborales para proteger al maestro. Hay descanso dominical por razones religiosas. No hay trabajo en domicilio para no crear competencia. Se fijan las tasas de salarios para que los compañeros no pidan aumento.
  • Feb 21, 1400

    Derecho Indiano. (1492- 1800)

    Derecho Indiano. (1492- 1800)
    Conjunto de leyes y disposiciones de gobierno promulgadas por los reyes y por otras autoridades subordinadas a ellos para establecer un régimen jurídico especial en las Indias. además de la legislación especial de Indias, el Derecho Indiano en sentido amplio incluye al Derecho Castellano, la costumbre indígena, las Bulas pontificias, las Capitulaciones entre la Corona y los descubridores y colonos, y la costumbre criolla.
  • Cofradías (S XVI - S XVIII)

    Cofradías (S XVI - S XVIII)
    Es la institución social que se considera embrión de mutualidad más remota. Dada la característica de corporación que tenía la cofradía en España de los fines que perseguía eran el de practicar la religión y de ayudar a los cofrade. La cofradía en caso de enfermedad, hacía prestaciones a quien lo necesitara y financiaba el ataúd, paño y cera, cuando moría algún cofrade.
  • Montepios (S XVIII)

    Montepios (S XVIII)
    Eran organizaciones gremiales destinadas a cubrir riesgos de LARGA DURACIÓN, seguros de supervivencia, invalidez y vejez. Los más importantes fueron los militares. Duraron casi un siglo. También se ayudaba a las viudas o huérfanos de los militares.
  • Otto Von Bismarck (S XIX -XX)

    Otto Von Bismarck (S XIX -XX)
    Hace 120 años, Alemania se convirtió en el primer país del mundo en adoptar un programa de seguro social para la vejez, diseñado por Von Bismarck, para promover el bienestar de los trabajadores –a fin de que la economía alemana siguiera funcionando con la máxima eficiencia– y eludir la demanda de opciones socialistas más radicales. Este seguro dio a los alemanes un completo sistema de seguridad de los ingresos basado en los principios de la seguridad social.
  • William Beveridge (S XX)

    William Beveridge (S XX)
    El ministro de trabajo le solicita una serie de recomendaciones acerca de la seguridad social. Por eso, Beveridge elabora un informe que sirva para proponer un modelo para la posguerra.
    En 1941 el Presidente Roosevelt y Winston Churchill, se comprometieron a mejorar las normas laborales y de la seguridad social. En 1942, en pleno apogeo de la segunda guerra mundial, el Gobierno del Reino Unido publicó el Plan Beveridge que dio lugar a la creación del primer sistema unificado de seguridad social