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TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
:identificar los orígenes de las relaciones humanas su estructura y las tareas impuestas a las personas
http://es.wikipedia.org/wiki/Elton_Mayo -
TEORIA NEOCLASICA DE LA ADMINISTRACION
La teoría neoclásica se caracteriza por en buscar aspectos prácticos de la administración y por la búsqueda de resultados específicos, es una teoría con una influencia en las ciencia del comportamiento en el campo de la administración
http://sanabriapensamientoadmon.blogspot.com/2008/11/teoria-neoclasica-de-la-administracion.html -
TEORIA BUROCRATICA
Esta teoría se puso en práctica hacia la década de 1940 debido a la oposición y contradicción de la teoría clásica y de la teoría de relaciones humanas para presentar un enfoque global integrado y totalizador de los problemas organizacionales
http://es.wikipedia.org/wiki/Burocracia -
TEORIA DE LA MATEMATICA DE LA ADMINISTRACION
: introducir los conceptos básicos de la investigación de operaciones y sus diversas técnicas, mostrar la posibilidad de aplicación de modelos matemáticos en administración. -
TEORIA DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACION
: definir los estilos de administración, los sistemas administrativos y sus características, establecer un balance crítico de la contribución de la teoría del comportamiento a la administración -
TEORIA ESTRUCTURALISTA
Surgió en la década de 1950
: identificar el origen de la teoría estructuralista en la TGA, mostrar diversas tipologías de organización con el fin de facilitar el estudio comparativo de todas las teorías. -
teoria de sitemas
: introducir los sistemas propios de los sistemas y las aplicaciones en la administración. -
TEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
destacar el cambio ambiental y el rol de la cultura organizacional del proceso de cambio organizacional, permitir una visión crítica de las diversas modalidades de intervención en las organizaciones. -
teoria situacional
:definir eficacia y eficiencia
