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TEORIA CIENTIFICA
Frederick Wilson Taylor (1856-1915), fundador de la admintración científica. Primer Período de Taylor
Experiencias y estudios a partir del trabajo del obrero, y más tarde, generalizó sus conclusiones para la administración.
Segundo Período
- 1911 "Principios de administración científica" La racionalización del trabajo productivo debería estar acompañada por una estructura general de la empresa que hiciese coherente la aplicación de sus principios. -
TEORIA CLASICA
Henry Fayol (1841-1925) Fundador de la teoria clasica. Fue un Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Las principales razones por las que es importante el estudio de las teorías administrativas, aun cuando este campo es eminentemente práctico, se presentan enseguida:
. Las teorías surgen de las condiciones específicas que rodean a una organización en un momento determinado; y dado que estas condiciones están en continuo.
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TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
George Eltón Mayo (1880-1949) Fundo La teoría de las relaciones humanas, también se conoce como escuela humanística de la administración.Esta teoría surge en los Estados Unidos y constituye un movimiento de reacción y oposición a la teoría clásica de la administración. Se crea la necesidad de corregir la fuerte tendencia de la des-humanización del trabajo, aparecida con la aplicación de métodos rigurosos, científicos y precisos, a los cuales los trabajadores debían someterse forzosamente. -
TEORIA DE LA BUROCRACIA
Marx Weber (1864-1920) La teoría de la burocracia se puso en práctica en la administración hacia la década de 1940 debido a las circunstancias siguientes:
• Oposición y contradicción, de la teoría clásica y de la teoría de relaciones humanas, para presentar un enfoque global integrado y totalizador de los problemas organizacionales.
• El creciente tamaño y la complejidad de las empresas exigía modelos organizacionales mejor definidos. -
TEORIA ESTRUCTURALISTA
james d thompson (1920-1973). La teoria esctructuralista se enfoca en la atencion hacia la organizacion desde el punto de vista de su estructura, de su funcionamiento y de los medios que utiliza para lograr sus objetivos.
Los origenes de la teoria estructuralista fueron los siguientes:
. La oposicion surgida entre la teoria tradicional y la teoria de las relaciones humanas.
. La necesidad de considerar " la organizacion como una unidad social y compleja donde interactuan muchos grupos sociales. -
TEORIA DEL COMPORTAMIENTO
Abraham Maslow (1908-1970) En la época del año 50 comenzó a desarrollarse en Estados Unidos una nueva concepción de la administración, que introdujo nuevos conceptos, variables y sobre todouna visión de la teoría administrativa basada en el comportamiento humano en las organizaciones.
La teoría del comportamiento rechaza las concepciones ingenuas y románticas de la teoríade las relacione humanas. -
TEORIA NEOCLASICA
Peter Drucker (1909-2005) surgió en la década de los 50, los autores neoclásicos no forman propiamente una escuela definida, si no un movimiento heterogéneo, que recibe las denominaciones de Escuela Operacional o de proceso, definiendo esta teoría como un enfoque universal de la Adminitración, que no es más que la actualización de la Teoría Clásica que aprovecha las otras teorías para su aplicación a las empresas de hoy. -
TEORIA DE LOS SISTEMAS
Ludwig Von Bertalanffy (1901-1972)
ORÍGENES DE LA TEORÍA DE SISTEMAS
La teoría de sistemas (TS) es un ramo específico de la teoría general de sistemas (TGS).
La TGS surgió con los trabajos del alemán Ludwig von Bertalanffy, publicados entre 1950 y 1968. La TGS no busca solucionar problemas o intentar soluciones prácticas, pero sí producir teorías y formulaciones conceptuales que pueden crear condiciones de aplicación en la realidad empírica. -
TEORIA CONTINGENCIAL
JOAN WOODWARD.(1916-1971) Fue una Socióloga industrial inglesa, se inició una investigación en 1958 para saber si los principios de administración expuestos por las diversas teorías administrativas se correlacionaban con el éxito de la empresa cuando se llevaban a cabo. En su estudio se tomaron empresas con diferentes maneras de producir: Producción unitaria o taller. Producción en masa o mecanizada. Producción en serie o automatizada -
TEORIA MATEMATICA
ORÍGENES DE LA TEORÍA MATEMÁTICA EN LA ADMINISTRACIÓN
La teoría matemática SURGIÓ en la teoría administrativa a partir de dos causas mas importantes:
El trabajo clásico sobre Teoría de juegos de Von Neumann y Morgesnstem. (1947) y de Wald (1954) y Savage (1954) para la teoría estadística de la decisión.
La teoría matemática surgió con la utilización de la investigación operacional (IO) en el transcurso de la segunda Guerra Mundial. -
REFENCIAS
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REFENCIAS
Teoria estructuralista http://teoriasadministrativass.blogspot.com.co/p/teoria-estructuralista.html
Teoria del comportamiento:https://es.scribd.com/doc/102457565/Teoria-Del-Comportamiento-de-La-Administracion-o-Teoria-Conductista
Teorianeoclasica:http://teoriasadministrativass.blogspot.com.co/p/teoria-neoclasica.html
Teoria de los sistemas:http://teoriasadministrativass.blogspot.com.co/p/teoria-burocratica.html
Teoriacontingencial:http://es.slideshare.net/faberonce/teora-de-contingencia-19308250 -
REFENCIAS
Teoria cientifica : http://teoriasadministrativass.blogspot.com.co/p/teoria-cientifica.html
. Teoria clasica: http://teoriasadministrativass.blogspot.com.co/p/fundador-henry-fayol-henry-o-henri.html
. Teoria de las relaciones humanas: http://teoriasadministrativass.blogspot.com.co/p/teoria-de-las-relaciones-humanas.html
. Teoria burocracia: http://teoriasadministrativass.blogspot.com.co/p/teoria-burocratica_18.html
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