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Teoría Científica
principal exponente : Frederick W. Taylor
otros exponentes: Henry Gantt, Carl Barth, Frank Gilbreth, Lilian Gilbreth, H. Emerson.
su enfoco en:
la racionalización del trabajo en el nivel operacional y en el intento de emplear métodos de la ciencia en los problemas de la administración. -
Teoría Clásica
principal exponente: Henri Fayol
se enfoco en:
los principios generales de la administración, hacer énfasis en la estructura de la administración. -
Teoría Relaciones Humanas
Principal Exponente: Elton Mayo
se enfoco en:
la motivación personal, la organización informal, las comunicaciones grupales. -
Teoría de la Burocracia
principal exponente: MAX WEBER
otros exponentes: ROBERT MERTON, PHILP SELZNICK, ROBERT MERTON.
se enfoco en:
las organizaciones deben ser eficientes, funcionar con exactitud y precisar por anticipado de como debían hacerse las cosas. -
Teoría Estructuralista
Principal Exponente: Karl Marx
otros exponentes: Max Weber, Etzioni Amitai
se enfoco en:
relacionar las relaciones formales e informales dentro y fuera de una organización. -
Teoría del Comportamiento
Principales Exponentes: Abraham Maslow, Frederick Herzberg, Douglas Mcgregor, Kurt Lewin, Herbert A. Simon, Rensis Likert, Chris Argyris.
se enfoco en:
los estilos de la administración, teoría organizacional formal con énfasis en relaciones humanas, la integración de los objetivos organizacionales e individuales. -
Teoría de los Sistemas
Principal Exponente: Ludwing Von Bertalanffy
se enfoco en:
analizar problemas de forma específica, biología organizativa, analizar sistemas abiertos y cerrados. -
Teoría Neoclásica
Principales Exponentes: Peter Ferdinand Drucker, Harold Koontz, Francis William Newman, Cyril O’Donnell, Ernest Dale.
se enfoco en:
la práctica de la administración, los principios generales de administración, los objetivos y los resultados, las funciones del administrador. -
Teoría Situacional
Principales Exponentes: HENRY FAYOL, JOAN WOODWARD, FRED FIEDLER, PAUL HERSEY, KEN BLANCHARD, HENRY MINTZBERG.
se enfoco en:
la administración de la tecnología, análisis ambiental, Ayudar a las organizaciones a desarrollar procesos de planeación, permitir aprovechar los recursos externos para potenciar la competitividad organizacional. -
Teoría del Desarrollo Organizacional
Principal Exponente: kurt lewin
se enfoco en:
el cambio organizacional planeado. -
Nuevos Enfoques de Administración
Principales Exponentes: Abraham Maslow, Douglas McGregor y Frederick Herzberg. se enfoco en:
La era de la tecnología y de nuevas escuelas generando un constante cambio.
1.Escuela de administración científica.
2.Escuela de administración clásica.
3.Escuela Empirológica de Ernest Dale.
