Teorías Administrativas

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In History
  • Teoría Científica

    Teoría Científica
    principal exponente : Frederick W. Taylor
    otros exponentes: Henry Gantt, Carl Barth, Frank Gilbreth, Lilian Gilbreth, H. Emerson.
    su enfoco en:
    la racionalización del trabajo en el nivel operacional y en el intento de emplear métodos de la ciencia en los problemas de la administración.
  • Teoría Clásica

    Teoría Clásica
    principal exponente: Henri Fayol
    se enfoco en:
    los principios generales de la administración, hacer énfasis en la estructura de la administración.
  • Teoría Relaciones Humanas

    Teoría Relaciones Humanas
    Principal Exponente: Elton Mayo
    se enfoco en:
    la motivación personal, la organización informal, las comunicaciones grupales.
  • Teoría de la Burocracia

    Teoría de la Burocracia
    principal exponente: MAX WEBER
    otros exponentes: ROBERT MERTON, PHILP SELZNICK, ROBERT MERTON.
    se enfoco en:
    las organizaciones deben ser eficientes, funcionar con exactitud y precisar por anticipado de como debían hacerse las cosas.
  • Teoría Estructuralista

    Teoría Estructuralista
    Principal Exponente: Karl Marx
    otros exponentes: Max Weber, Etzioni Amitai
    se enfoco en:
    relacionar las relaciones formales e informales dentro y fuera de una organización.
  • Teoría del Comportamiento

    Teoría del Comportamiento
    Principales Exponentes: Abraham Maslow, Frederick Herzberg, Douglas Mcgregor, Kurt Lewin, Herbert A. Simon, Rensis Likert, Chris Argyris.
    se enfoco en:
    los estilos de la administración, teoría organizacional formal con énfasis en relaciones humanas, la integración de los objetivos organizacionales e individuales.
  • Teoría de los Sistemas

    Teoría de los Sistemas
    Principal Exponente: Ludwing Von Bertalanffy
    se enfoco en:
    analizar problemas de forma específica, biología organizativa, analizar sistemas abiertos y cerrados.
  • Teoría Neoclásica

    Teoría Neoclásica
    Principales Exponentes: Peter Ferdinand Drucker, Harold Koontz, Francis William Newman, Cyril O’Donnell, Ernest Dale.
    se enfoco en:
    la práctica de la administración, los principios generales de administración, los objetivos y los resultados, las funciones del administrador.
  • Teoría Situacional

    Teoría Situacional
    Principales Exponentes: HENRY FAYOL, JOAN WOODWARD, FRED FIEDLER, PAUL HERSEY, KEN BLANCHARD, HENRY MINTZBERG.
    se enfoco en:
    la administración de la tecnología, análisis ambiental, Ayudar a las organizaciones a desarrollar procesos de planeación, permitir aprovechar los recursos externos para potenciar la competitividad organizacional.
  • Teoría del Desarrollo Organizacional

    Teoría del Desarrollo Organizacional
    Principal Exponente: kurt lewin
    se enfoco en:
    el cambio organizacional planeado.
  • Nuevos Enfoques de Administración

    Nuevos Enfoques de Administración
    Principales Exponentes: Abraham Maslow, Douglas McGregor y Frederick Herzberg. se enfoco en:
    La era de la tecnología y de nuevas escuelas generando un constante cambio.
    1.Escuela de administración científica.
    2.Escuela de administración clásica.
    3.Escuela Empirológica de Ernest Dale.