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El Gran Circulo De Obreros
En 1873 se funda el Gran Círculo de Obreros en México, que tiene entre sus objetivos la propagación, entre la clase obrera, de la instrucción relativa a las artes y oficios como parte de las obligaciones del patrón. -
Ley federal de trabajo 1931
En México la Ley Federal del Trabajo de 1931 contenía el contrato de aprendizaje, que lo definía, en su artículo 218, de la siguiente manera: “Aquél en virtud del cual una de las partes se compromete a prestar sus servicios personales a la otra, recibiendo, a cambio, enseñanza en un arte u oficio y la retribución convenida”. -
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
En 1940 se crea la secretearía de trabajo y prevención social -
1970
El primero de mayo se promulgó y fue aprobada la nueva ley con sus nuevas regulaciones que se basa en prestaciones de ahí surge Infonavit y la Fonacot donde regula los trabajadores tienen derecho a una vivienda y a la adquisición de productos -
Ley federal de trabajo 1978
El derecho a la capacitación de los trabajadores fue originado en la reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 9 de enero de 1978, el cual se deriva de la fracción XIII del artículo 123, apartado A, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, el cual establece que: “Las empresas, cualquiera que sea su actividad, estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores, capacitación o adiestramiento para el trabajo” -
CONOCER
El CONOCER es el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Labores, que nace en 1995 como un fideicomiso público, cuyo propósito fundamental era lograr el desarrollo continuo de la fuerza laboral mexicana, ajustándolo a las necesidades del sector productivo -
CONTRATO DE FIDEICOMISO
En el 2005 cuando la Secretaría de Hacienda con la comparecencia de la Secretaria de Educación suscribieron el contrato constitutivo del fideicomiso de los Sistemas Normalizados de Competencia Laboral y de Certificación de Competencia Laboral, cuyo objetivo es organizar y promover en todo el país el desarrollo de Sistemas Normalizado de Competencia Laboral y de Certificación de Competencia Laboral, establecer un régimen de certificación laboral aplicable en toda la República Mexicana