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Dec 27, 1512
Ley de Burgos
Las leyes de Burgos u Ordenanzas para el tratamiento de los Indios fueron las primeras leyes que la Monarquía Hispánica dictó para su aplicación en las Indias o el Nuevo Mundo en las que abolió la esclavitud indígena y organizó su conquista, que fueron firmadas por el Rey Católico Fernando II. -
Inicio de los derechos de los trabajadores
Los primeros intentos por alcanzar y unificar
los derechos de los trabajadores surgieron en
Europa alrededor del año 1800 por medio de
trabajadores que de forma aislada y desorganizada
se conformaron en grupos representativos para
luchar por sus intereses. -
Constitución de Apatzingán
Es un documento clave en la historia del constitucionalismo
mexicano que emergió en plena guerra de Independencia como sustento ideológico e institucional de la lucha armada insurgente. -
Constitución de 1857
La revolución de Ayutla buscaba derrocar a Santa Anna y con el fin de reconocer los derechos fundamentales del hombre. -
Conferencia Internacional
El primer movimiento de la clase
trabajadora fue la Conferencia Internacional en Materia de Derecho
Laboral, celebrada en Alemania en 1891 por su
emperador, Guillermo II, con la participación de
representantes de 14 países, que sirvió de base
para el establecimiento de los derechos mínimos
reconocidos de la clase trabajadora. -
Ley de riesgos
En México abrieron el camino de las leyes protectoras sobre riesgos de trabajo la "Ley de Accidentes de Trabajo" expedida el 30 de abril de 1904 por el gobernador del Estado de México José Vicente Villada y, en 1906 se expidió en Nuevo León la "Ley sobre Accidentes de Trabajo". -
Asociación de los Trabajadores
Las actividades de la Asociación para la
Protección Legal de los Trabajadores se vieron
interrumpidas por la guerra de 1914. -
Conferencia de Berna
Dio origen a la Asociación para la Protección Legal de
los Trabajadores, en cuyos acuerdos más importantes figuran la prohibición del trabajo nocturno para las mujeres y evitar el uso de fósforo blanco en la industria de los cerillos. -
Federación Americana del Trabajo
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Constitución de 1917
Para que el artículo 123 constitucional fuese una realidad en 1917, una serie de acontecimientos contribuyeron a definir sus características principales; el abuso de los patrones sobre los
trabajadores y las precarias condiciones económicas de vida hicieron posible que se reconocieran derechos mínimos para ellos y sus familias. -
Convencion de Paz
Concurrieron delegados de sindicatos obreros cristianos, socialistas y de países neutrales, cuyo único objetivo fue la creación de un organismo y un sistema internacional que garantizara el respeto y la consagración de los mínimos derechos de los trabajadores frente a los patrones, independientemente del país y sistema político. -
Tratado de Versalles
La Conferencia de Paz creó la Comisión de la Legislación Internacional del Trabajo, que el 24 de marzo de 1919 emitió un proyecto de ley que incluyó los derechos de los trabajadores y que pasaría a formar parte del Tratado de Versalles. -
Ley Federal del Trabajo
Se fincaron las bases generales de los derechos de los
trabajadores, considerando además los conflictos que pudieran surgir entre los factores de la producción y la forma de resolverlos, así como los organismos de gobierno encargados de impartir
justicia en caso de controversias. -
Ley Federal del Trabajo
En ella se retoman y conjugan todas las reformas de la
ley anterior; asimismo se determina de manera clara y concreta la forma en que deberán ser respetados los derechos de los trabajadores y de los patrones y la forma en que deberán resolverse los conflictos que se susciten entre ellos. -
Reformas procedimiento
El 1° de mayo de 1980 entraron en vigor las reformas sustanciales a la Ley Federal del Trabajo, en materia procesal, como consecuencia
de los cambios que la sociedad demandaba para hacer cada vez más expedita y accesible la impartición de justicia laboral.
