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Convenio sobre el trabajo forzoso
Se adopta, con fecha veintiocho de junio de mil novecientos treinta, el siguiente Convenio, que podrá ser citado como el Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930, y que será sometido a la ratificación de los Miembros de la Organización Internacional del Trabajo, de acuerdo con las disposiciones de la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo. -
Reconocimiento de obreros y patronos
Reconocimiento de obreros y patronos de su derecho de asociamiento para su defensa. Se impulsan las instituciones de Seguridad Social. -
Ley del contrato de trabajo.
Decreto 2 junio 1944, por el que se aprueba con carácter definitivo el Reglamento de la organización y régimen del Notariado. -
Libertad sindical y protección del derecho de sindicación.
Se adopta, con fecha nueve de julio de mil novecientos cuarenta y ocho, el siguiente Convenio, que podrá ser citado como el Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948. -
Aparición de la ley sindical y renovación de la Ley de contrato.
Se regula el derecho de Asociación Sindical, depositarán sus Estatutos, conforme a lo prevenido en el artículo 3 de dicha Ley, en la Oficina pública que señala la disposición transitoria. -
Period: to
Reformas en el Derecho del trabajo Y en la Seguridad Social.
En octubre de 1984 se firmó el Acuerdo Económico y Social, bajo la promesa de creación de Empleo. Almunia, como Ministro de Trabajo justificó el abandono de la promesa electoral de jubilación a los 64 años alegando que no era urgente ni prioritario. -
Legislación laboral.
En el debate previo a la reforma laboral de 1990 (ley 50) se discutieron amplia mente los aspectos críticos de la antigua legislación laboral, los cuales, a pesar de que eran reconocidos desde la época de los 80, con la apertura económica fueron destacados como factores adversos a la competitividad de las empresas. -
Reforma Laboral
El 30 de noviembre de 2012 se crea una Reforma laboral la cual promueve regular la sub-contratación del personal, nuevos esquemas de contratación.
