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2006 BCE
Se suscribe el Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
que es el Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, aprobado por la OIT en 1948, que permite la libertad sindical de los funcionarios, empleados públicos y municipales con lo que tuvo que modificarse la Constitución de la Republica en los Art. 47 y 48 -
2004 BCE
Reglamento Especial para el Control y regulación de Artículos Similares a Explosivos, Sustancias Químicas y Productos Pirotécnicos en el 2004
Con el fin de proteger a los trabajadores de toxicos y material que afecte la salud. -
2000 BCE
Ley de Equiparación de Oportunidades Para las Personas con Discapacidad
Fuerza al patrono a contratar con preferencia a una persona que sufra discapacidad en preferencia a varios solicitantes con el mismo perfil y a tener a una persona discapacitada por cada -
1999 BCE
creación del Comité Interinstitucional para la Inserción Laboral de Personas con Discapacidad
su propósito era insertar al ámbito laboral a personas con discapacidad física o mental, y crear una política nacional para la reinserción de estas personas como entes productivos -
1996 BCE
Ley de Organización y Funciones del Sector Trabajo y Previsión Social
es una ley que cubre con mejor amplitud los intereses del sector laboral del país, pues pretende incluir dentro del sector trabajo y previsión social: El trabajo, Empleo, Seguridad, Higiene Ocupacionales, Medio Ambiente Laboral, Formación Profesional, Seguridad Social y Cooperativas y reemplaza a la anterior Ley Orgánica del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. -
1994 BCE
Consejo Superior del Trabajo y el Reglamento del Consejo Superior del Trabajo
Cuyos fines son Institucionalizar el dialogo así como la concertación económica y social, entre las entidades públicas, las organizaciones de empleadores y trabajadores -
1993 BCE
La Ley de Formación Profesional
propiciar el mejoramiento de las condiciones de vida del trabajador y su grupo familiar, Además esta ley crea El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional conocido como INSAFORP, que da capacitaciones constantes en diversas áreas a los trabajadores y personas relacionadas. -
1991 BCE
La Ley de Complementación Alimenticia para los Trabajadores Agropecuarios
Obliga al patrono a dar una prestación alimentaria en especie a sus trabajadores ya sea preparada o en grano crudo. También esta legislación estipula sanciones monetarias para el patrono a favor del trabajador así como multas contempladas en el Código de Trabajo -
1984 BCE
Ley de Trabajo de las Tripulaciones Aéreas
Esta ley determina que es el tiempo efectivo de trabajo como tiempo de vuelo, decretando que dicho tiempo deberá ser de cien horas mensuales y un máximo de mil horas anuales, lo cual establece restricciones serias a las compañías pues equivale en números al menos en jornadas de ocho horas a 125 días en otros tipos de trabajo, pero por la naturaleza del contrato y el tipo de trabajo que se realiza se consideró a bien establecer dicha ley. -
1983 BCE
Se crea la nueva Constitucion
Que busca proteger derechos y garantizar el cumplimiento de los mismo. -
1962 BCE
MODIFICACIONES DE LA CONSTITUCIÓN DE 1962 AL CAPITULO DEL TRABAJO
relativa al Salario Mínimo y a las distintas zonas de producción.
2. en materia de jornada de los menores de 6 horas diarias y 34 de la jornada semanal, para los trabajadores menores de 16 años.
3. relativa al derecho de asociación, extiende a los patronos, empleados privados y otros. Al decir los patronos, obreros y empleados privados, empleados oficiales de las empresas autónomas y semiautónomas. -
1962 BCE
La Fijación de Salarios para trabajadores del Sector Transporte Urbano de pasajeros por Autobuses
Decretada por la Junta Revolucionaria de Gobierno Integrada por el Cnel. Dem. Adolfo Arnoldo Majano, Ing. Héctor Miguel Antonio Dada, Dr, José Antonio Morales Ehrilch, Dr. José Ramón Avalos Navarrete. Dicha ley fijaba en veintiún colones por día el salario a los conductores de buses urbanos en toda la república, su aplicación fue casi nula debido a su pobre difusión y al ser expedida por una junta provisional que buscaba acallar desordenes más que a responder a una necesidad social -
1961 BCE
Ley Estatuto Protector de los Trabajadores del Campo
Cuya importancia deriva de que se refiere a los campesinos a quienes no se había tomado en cuenta en las leyes anteriores -
1961 BCE
Ley procesal de Trabajo
ademas de la creacion de la ley procesal del trabajo en esta epoca se dio la Protección al Salario y la nueva Ley Orgánica del Departamento Nacional del Trabajo. -
1961 BCE
Se crean los Tribunales de Trabajo
Comienzan a funcionar losJuzgados de lo Laboral en San Salvador, Santa Ana, San Miguel y Cojutepeque y a otros tribunales se les asigno esa misión -
1960 BCE
en este año se crean leyes como:
Ley de Riesgos Profesionales y Ley de Seguridad e Higiene de Trabajo, la primera sustituyo a la de 1911 relativa a los accidentes de trabajo. En mayo de 1956 hubo un cambio de gobierno para mejorar las reformas ya existentes.
se crea un proyecto de ley Salario Mínimo para los trabajadores del campo -
1953 BCE
Ley de vacaciones
Se refería a los fallos dados por las autoridades en ese ramo. En octubre de ese mismo año se creó el Ministerio de Trabajo. Antes del Ministerio de gobernación era el que se entendía con todas esas cuestiones. -
1953 BCE
Ley de Contratación Individual de Trabajo
Sustituyó a la que se aplicaba a los establecimientos comerciales e Industriales -
1952 BCE
Ley de sindicatos
Aunque en 1950 se había creado una ley de sindicato en se dio otra ley de sindicatos que estuvo vigente hasta que se dio el código. -
1952 BCE
Ley de Asueto y Ley de Aguinaldo
A raiz de la entrada en vigencia de la constitucion se comienzan a la creacion de nuevas leyes segundarias que regularian y garantizarian los derechos de los trabjadores. -
1951 BCE
Efectividad de la ley de de Reglamentación de las Horas de Trabajo
se sancionan las infraciones a dicha reglamentacion, que habia estado vigente desde 1928 en tiempos de Pió Romero Bosque -
1950 BCE
Ley del Seguro Social
Que es la que actualmente nos rige -
1950 BCE
Entra en vigencia la Constitucion de la Republica
se dieron otras tres leyes, de escasa importancia, que no tuvo aplicación práctica porque se reducía a un gremio pequeño, era una ley artificial que origino más pleitos. pero asi mismo en esta epoca se crea la inspección de trabajo y la Procuración de Trabajo. Estas dos últimas eran necesarias. En septiembre entro en vigencia La Constitución, -
1950 BCE
leyes destinadas a desarrollar los principios contenidos en los preceptos constitucionales
Ley de jornada de Trabajo y Descanso Semanal limitando a 8 horas la jornada no había tenido aplicación práctica y la Constitución señalo la duración de 44 horas semanales 8 diarias y un día de descanso como precepto de rango constitucional. La jornada nocturna se limitó a 7 horas, se estableció lo que debe pagarse por horas extras, por trabajar en días de descanso, por descanso semanal remunerado, esto significo gastos para las empresas -
1949 BCE
Ley sobre Reglamentación de la Empresas Comerciales e Industriales
La cual regula el reglamento interno, si existen más de 10 trabajadores en una empresa debe existir un reglamento interno -
1949 BCE
Ley de Contratación Individual de Trabajo en empresas y Establecimientos Comerciales e Industrias
siendo esta la primera ley que se dio en la segunda etapa y tiende a regular la institución básica en el Derecho del Trabajo. -
1946 BCE
Se crea la Ley de Conflictos Colectivos de Trabajo.
El Departamento Nacional de Trabajo, gestiona para crear dicha ley -
1946 BCE
Se crea el Departamento Nacional del Trabajo
Con atribuciones amplias, tales como estudiar los problemas de relaciones entre trabajadores y patronos, formular, los proyectos de ley, intervenir en solución básica de los problemas y vigilar el cumplimiento de las leyes, Departamento de Inspección de Trabajo -
1945 BCE
Decreto de vigencia.
Decreto por el cual se puso en vigencia la constitucion de de 1939 -
1939 BCE
Tiempos del General Martinez
Se dio una nueva constitución y fue en donde por primera vez se puso algo relativo al trabajo, el artículo 62 decía “el trabajo gozara de la protección del Estado, por medio de leyes que garanticen la equidad y las justicias en relaciones entre patronos y empleados u obreros -
1935 BCE
Surgen Leyes de seguridad
la que restringía el empleo de los trabajadores extranjeros, la que establecía el uso de botiquines para casos de emergencia y la que establecía la existencia de un organismo referente a las juntas de conciliación -
1928 BCE
Ley de Reglamentación de las Horas de Trabajo
en tiempos de Pió Romero Bosque, en donde se estableció la jornada de 8 horas y multas para los infractores. -
1927 BCE
Ley de Protección a los Empleados de Comercio
Esta ley tenía también su propio reglamento y establecía prestaciones por enfermedad, descansos, asuetos y derecho a quince días de vacaciones al año. Establecía además un preaviso para dar por terminado el contrato. Fue considerado como una ley civil y en estos tribunales se según los reclamos a que daba lugar. -
1920 BCE
Se regula el pago del salario
se dieron algunas disposiciones de carácter administrativo, decretos ejecutivos que tampoco tuvieron eficacia práctica, pero cuya finalidad era importante, cual prohibir el pago de salarios en vales y fichas. En ese año también se dio un decreto que establecía garantías para los domésticos que contrataban para ir al extranjero -
1914 BCE
Ley sobre Aprendizaje de oficios, Artes Mecánicos e Industriales.
El aprendizaje es considerado como un régimen especial dentro de la legislación laboral. La expresada ley no tuvo una aplicación práctica porque establecía ciertos procedimientos engorrosos, muchas formalidades, escrituras, registros, etc
