Calidad1

Precursores de la calidad por Katya del Angel

  • Chester I. Barnard

    Chester I. Barnard
    Una de sus principales aportaciones es la Teoría de la aceptación de la autoridad. En ella se sostiene que la autoridad no depende tanto de las "personas con autoridad" que dan las órdenes, como en la disposición de cumplirlas por parte de quienes las reciben.
  • Walter Andrew Shewhart

    Walter Andrew Shewhart
    El cambio más importante y con el que surge prácticamente el control de calidad moderno, fue el llevado a cabo entre 1920 y 1940 por la Bell System, y la Western Electric al instituir un departamento de ingeniería de inspección encargado de enfrentar los problemas resultantes por la producción de artículos defectuosos y la falta de coordinación interdepartamental.
  • JOHN S. OAKLAND

    JOHN S. OAKLAND
    Definir una política de calidad sólida, junto con la estructura y las facilidades para ponerla en práctica.
    · Toda organización necesita un marco de referencia definido que incluya una filosofía guía, valores y creencias fundamentales y un propósito combinado con la declaración de la misión.
    · Desarrollar estrategias claras y efectivas, con planes para lograr la misión los objetivos.
    · Identificar los factores de éxito y procesos críticos.
    · Revisar la estructura administrativa para establecer
  • William Edwards Deming

    William Edwards Deming
    Sus principales trabajos fueron realizados en el ámbito de la gerencia después de la II Guerra Mundial, contribuyo de manera imperiosa en la economía prediciendo el milagro japonés en el año 1947.Los 14 puntos de Deming anunciados en su libro " Fuera de la Crisis" causaron gran revuelo y están vigentes en las empresas exitosas en la actualidad. No fue sino hasta la transmisión de un documental por NBC en Junio de 1980 detallando el éxito industrial de Japón que las corporaciones Americanas prest
  • ARMAND V. FEIGENBAUM

    ARMAND V. FEIGENBAUM
    Se le reconocen tres grandes aportes: el "concepto de calidad total", la promoción internacional de la ética de la calidad y la clasificacion de los costos de la calidad.
  • JOSEPH M. JURAN

    JOSEPH M. JURAN
    Juran es considerado como uno de los gestores de la revolución de la calidad en Japón, donde desde 1954 dictó conferencias y asesoró a empresas. No obstante, Juran cree que los principales responsables de la revolución de la calidad en Japón han sido los propios gerentes de operaciones y los especialistas japoneses. En 1979, fundó el Instituto Juran, donde se dictan seminarios de capacitación y se publican trabajos sobre la materia.
  • Shigeo Shingo

    Shigeo Shingo
    Entre las aportaciones de Shingo podemos encontrar:
    Invento el Sistema Just in Time con Taichi
    El sistema maestro de la empresa Toyota con Ohno.
    Sistema de manufactura esbelta.
    Cambio rápido de instrumento ( SMED)
    Su definición de desperdicio: cualquier elemento que consume tiempo y recursos, pero que no agrega valor al servicio.
  • PHILIP B. CROSBY

    PHILIP B. CROSBY
    Philip B. Crosby está más estrechamente asociado con la idea de “cero defectos” que él creó en 1961. Para Crosby, la calidad es conformidad con los requerimientos, lo cual se mide por el coste de la no conformidad. Esto quiere decir que al utilizar este enfoque se llega a una meta de performance de “cero defectos”.
  • GENICHI TAGUCHI

    GENICHI TAGUCHI
    La filosofía de Taguchi abarca toda la función de producción, desde el diseño hasta la fabricación. Su metodología se concentra en el consumidor, valiéndose de la “función de pérdida”. Taguchi define la calidad en términos de la pérdida generada por el producto a la sociedad. Esta pérdida puede ser estimada desde el momento en que un producto es despachado hasta el final de su vida útil.
  • Shingeru Mizuno

    Shingeru Mizuno
    Propone el despliegue de politicas de calidad como el enlace entre la alta administracion y las decisiones estrategicas de la organizacion con la operacion de la misma.
    Suaportacion utiliza los conceptos de sistemas y resalta la importancia de extender la calidad a toda la organizacion.
  • WILLIAM OUCHI

    WILLIAM OUCHI
    Ouchi hizo un estudio comparativo entre la cultura empresarial japonesa y norteamericana. Cuando decimos que una empresa tiene una cultura, nos referimos a que en la misma existe una escala de valores, creencias y actitudes: un comportamiento organizacional. La teoría Z se basa, entre otros, en los siguientes valores: confianza - intimidad – sutileza.
  • TOM PETERS

    TOM PETERS
    Tom Peters es un consumado cronista de la excelencia en las empresas. Su primera publicación, In Search of Excellence (En busca de la excelencia) fue un gran best seller. Peters adopta un punto de vista empírico acerca de la gestión de calidad. Se interesa por lo que ha dado resultados en determinados casos, y explica los motivos del éxito. Esto hace su lectura amena e interesante. Algunos han criticado su punto de vista por ser de naturaleza esencialmente anecdótica, y carente de una estructura
  • KAORU ISHIKAWA

    KAORU ISHIKAWA
    Fue el primero en utilizar el concepto de Control de la Calidad Total, y desarrolló las “siete herramientas” que consideró que cualquier trabajador podía utilizar. Pensó que esto diferenciaba su tesis de las otras, que dejaban la calidad en vida; recibió incluso el Premio Deming y la segunda orden del tesoro sagrado, un muy alto honor del gobierno japonés.
  • Keiichi Yamaguchi

    Keiichi Yamaguchi
    "La calidad es el conjunto de cualidades que determinan el grado en que un objeto, resultante de acciones desarrolladas por un sujeto, en las diversas etapas del ciclo de vida de éste, logre propiciar un resultado con determinadas características, favorable para un destinatario con cierto marco de referencia."
  • PETER M. SENGE

    PETER M. SENGE
    Expresa que para construir organizaciones inteligentes es necesario que estas tomen y practiquen cinco disciplinas, que una ves practicándolas lograran que su personal mejoren sus conocimientos y habilidades.
    Dominio Personal
    Modelos mentales
    Construcción de una visión compartida
    Aprendizaje en equipo
    Pensamiento sistemico
  • Reeves y Bednar

    Reeves y Bednar
    Revisaron el concepto de calidad concluyendo que no existe una definición universal y global de la misma sino básicamente cuatro tipos de definición: **Calidad como excelencia: en este caso se define como “lo mejor” en sentido absoluto. Esta definición es demasiado abstracta y confusa ya que no orienta a la organización hacia donde debe llevar su gestión. Cabría que los responsables de la organización definiesen el concepto de excelencia aun con el riesgo de no ser igual a la concepción que ten