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Teoria cientifica.Frederick Taylor 1856-1915
a principios del siglo XlX en estados unidos principalmente,había poca oferta de mano de obra.La unica manera de aumentar la productividad era elevando la eficiencia de los trabajadores. -
Teoria clasica
Esta teoría se distinguía por el énfasis en la estructura que debe tener una organización para lograr la eficiencia. En la teoría clásica se parte de un todo organizacional y de su estructura para garantizar la eficiencia de todas las partes involucradas, sean ellas órganos o personas. -
Teoría de las relaciones humanas.Elton Mayo 1880-1949
se origina por la necesidad de alcanzar una eficiencia completa en la producción dentro de una armonía laboral entre el obrero y el patrón. -
Teoría Burocrática.Max Weber 1864-1920
consideraba que la organización ideal era una burocracia con actividades y objetivos establecidos mediante un razonamiento profundo y con una división del trabajo detalladamente explicita. -
Teoría Del Comportamiento
Esta teoría busca comprender mejor el comportamiento humano utilizando la motivación para mejorar la calidad de vida de las organizaciones. -
Teoría estructuralista
La teoría estructuralista significa un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas; representa una visión crítica de la organización formal. -
Teoría de los sistemas
La teoría general de sistemas o teoría de sistemas (TGS) o enfoque de sistemas es un esfuerzo de estudio interdisciplinario que trata de encontrar las propiedades comunes a entidades, los sistemas, que se presentan en todos los niveles de la realidad, pero que son objeto tradicionalmente de disciplinas académicas diferentes. -
Teoría neoclasica
La Teoría Neoclásica de la administración se inspira en los criterios clásicos y a a partir de ellos y su actualización, la Teoría Neoclásica se ha desarrollado, por cierto con la adición de nuevas herramientas teóricas y científicas. -
Enfoque contingencial
El Enfoque Contingencial explica que:
Existe una relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas apropiadas para el alcance eficaz de los objetivos de la organización -
Nuevos enfoques Administrativos
Los sistemas administrativos son de vital importancia para cualquier tipo de empresa, independientemente cual sea la actividad económica de estas, si no se tiene un sistema muy organizado, y muy claro para poder mejorar cada día el servicio hacia los clientes no podrá ser una empresa exitosa.se utilizan los siguientes enfoques:
*Estrategia organizacional
*Equipos de alto desempeño
*Benchmarking
*Reingeniería
*Calidad total
