Derecho colectivo de trabajo 1

ANTECEDENTES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

  • DECLARACION DE LOS DERECHOS DEL HOMBRE

    DECLARACION DE LOS DERECHOS DEL HOMBRE
    La Asamblea Nacional de Francia ratificó las ideas de Locke y los Fisiócratas en el debate de la Declaración de los derechos del hombre en la sesión del 21 de Julio de 1789. Rabaut de Saint – Etienne afirmó que los derechos fundamentales de cada hombre eran:
    La Libertad
    La Igualdad
    La Propiedad
  • LA LEY DE CHAPELIER

    LA LEY DE CHAPELIER
    D´Allarde condujo a una ley que proclamó la libertad para dedicarse al trabajo que crea conveniente. Esta ley prohibió todas las instituciones del derecho colectivo del trabajo.
  • CÓDIGO CIVIL Y CÓDIGO PENAL DE 1810

    CÓDIGO CIVIL Y CÓDIGO PENAL  DE 1810
    En el Código Penal y el Código Civil de 1810, rompió el principio de igualdad de los hombres ante la ley.
  • La Edad Heroica

    Sucesos importantes.
    Industriales textiles de Puebla
    Muro de Berlín
    Ley de Chapelier.
    La lucha se inicio gracias a :
    La ley inglesa de Francis Place (1824)
    Publicación del Manifiesto Comunista
    Revolución Francesa de 1848.
  • La Era de la Tolerancia

    Fue en la revolución de 1848 , que los obreros lograron que la comisión de Luxemburgo aceptara la libertad de coalición (huelga y asociación sindical).
    La huelga y asociación profesional quedaron toleradas, sin embargo NO constituían derechos de los trabajadores
  • CONSTITUCION DE 1857 (Individualismo y Liberalismo en México)

    CONSTITUCION DE 1857 (Individualismo y Liberalismo en México)
    La constitución de 1857. Art 4. consagró la libertad del trabajo.
    Art 5. dispuso que nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin su consentimiento.
    Art 9. a nadie se le puede prohibir el derecho de asociarse pacíficamente con cualquier objeto lícito
  • HUELGA DE MINEROS EN CANANEA

    HUELGA DE MINEROS EN CANANEA
    Huelga de mineros en Cananea, en Junio de 1906
    El 1 de junio de 1906, más de 2000 trabajadores de origen mexicano en demanda de un salario equitativo al de sus compañeros mineros norteamericanos que también laboraban en la CCCC "Cananea Consolidated Copper Company" , jornadas de trabajo más justas, presentaron las demandas
    El grito de batalla, “¡Cinco pesos y ocho horas de trabajo, viva México!” que se lanzó frente a las oficinas de la compañía norteamericana entonces dueña de la mina.
  • CONFLICTO TEXTIL EN PEBLA

    concluyó con el laudo inhumano del presidente Díaz en Enero de 1907.
    El cual solo tuvo como consecuencia benéfica la prohibición del trabajo a niños menores de 17 años
  • La ley de Agustín Millán

    La ley de Agustín Millán
    6 Octubre 1915
    •Reconoció la legitimidad de las asociaciones obreras (todos los países civilizados lo reconocen cuando lo ejercitan sin violencia)
    •Facultad de asociarse reconocida como un derecho natural del hombre.
    •Huelga
  • La Declaración de Derechos Sociales y el Derecho Colectivo del Trabajo

    Esta declaración reconocida como un derecho natural del hombre.
    Uno de los medios eficaces para obtener el mejoramiento apetecible cuando los patronos no acceden a las huelgas.
    Todos los países civilizados lo reconocen cuando lo ejercitan sin violencia.
  • PRIMER LEY FEDERAL DE TRABAJO EN MEXICO

    PRIMER LEY FEDERAL DE TRABAJO EN MEXICO
    En 1931 surge en México la primera Ley Federal del Trabajo, pero existía gran incertidumbre jurídica ya que todos los Estados tenían sus propias leyes laborales que variaban entre ellas.
  • HUELGAS MINERAS EN CHIHUAHUA

    HUELGAS MINERAS EN CHIHUAHUA
    Huelgas mineras en Chihuahua (Abril 1954) que fueron destruidas con un numero alto de obreros muertos.
  • LEY FEDERAL DEL TRABAJO 1970

    Se reforma la ley de 1931 y se sustituye por la actual de dicho año.
    La ley de 1970 (Ley Federal del Trabajo).
    Art 56. nos dice que “las condiciones de trabajo en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta ley