Antecedentes Históricos de la Administración.

  • Period: 3100 BCE to 4000 BCE

    mesopotamia

    (4.000-3.100 a.C.)Los sumerios, babilonios y asirios desarrollaron sistemas de escritura para llevar registros comerciales y administrativos. También implementaron códigos legales que regulaban las relaciones comerciales y laborales.
  • 3000 BCE

    Civilizaciones Antiguas

    Civilizaciones Antiguas
    Egipto: Los egipcios tenían una organización altamente desarrollada para la construcción de pirámides y monumentos. Utilizaban la planificación, la asignación de tareas y la supervisión para llevar a cabo proyectos de gran envergadura.
  • Period: 3000 BCE to 4000 BCE

    Egipto Antiguo

    Los egipcios (c. 3000 a.C.) desarrollaron sistemas de administración para construir monumentos como las pirámides y gestionar recursos agrícolas.
  • Period: 1046 BCE to 1600 BCE

    China

    La dinastía Qin (221-206 a.C.) es famosa por la estandarización de pesos y medidas, así como por la construcción de la Gran Muralla China, lo que requería una administración eficiente.
  • Period: 27 BCE to 476 BCE

    Imperio Romano

    Los romanos (c. 27 a.C. - 476 d.C.) fueron pioneros en la aplicación de principios administrativos. Su sistema de gobierno se basaba en una jerarquía clara, la división de tareas y la gestión de recursos a través de una burocracia eficiente.
  • Period: 476 to 1492

    Edad Media

    (476-1492)
    En esta época apareció el feudalismo donde apareció la figura del señor feudal, quien tenía dominio sobre una porción de tierra denominada feudo y la cual tenía adscrita a un siervo, el cual trabajaba para pagar la protección del señor feudal. Existía una administración para explotar las tierras y sobre los empleados que poseía el mismo, lo que generó independencia de estos.
  • Period: 1401 to 1501

    Renacimiento (siglo XV-siglo XVI)

    Consorcios y grandes empresas. Invención de contabilidad moderna. Acumulación del capital como factor de motivación.
  • Period: to

    Revolución Industrial

    La Revolución Industrial en el siglo XVIII y XIX marcó un punto de inflexión en la administración. Se introdujeron máquinas y fábricas, lo que llevó a la necesidad de una gestión más eficiente de la mano de obra y los recursos.