Desarrollo de teorías administrativas

  • Epoca Primitiva

    Epoca Primitiva
    El hombre organizo sus primeras jornadas de trabajo y las jerarquias.
    Hacia su trabajo como la agricultura y la caza de animales, los niños también hacían ciertos trabajos. Si la producción y el trabajo se realizaban en forma comunitaria, en consecuencia también la distribución de lo producido, tomando como base la supervivencia del grupo.
  • Epoca Agricola

    Epoca Agricola
    primer estado politico-economico, se crean las primeras escrituras, surgen personas encargadas de verificar el cumplimineto de una labor.
  • Epoca- GrecoLatina

    Epoca- GrecoLatina
    Se bajo hacia una extricta supervicion del trabajo, la explotacion del esclavo.
  • Era del Feudalismo

    Era del Feudalismo
    Empiezan la regulación de los tiempos de trabajo y se empiezan a crear sindicatos muy leves por el sueldo que dan y sus impuestos tn altos.
  • Trabajo Asalariado

    Trabajo Asalariado
    Carlos marx
  • Teoria Burocratica

    Teoria Burocratica
    Max Weber (1864-1920) fue el iniciador del estudio sistemático sobre la burocracia. Sus observaciones del desarrollo de la burocracia y la formación de las condiciones que contribuyeron al mismo, como la economía monetaria, la aparición del sistema capitalista, la revolución industrial, y la ética protestante, son referencias del tema.
  • Era Industrial

    Era Industrial
    se crea la produccion de serie, el artesano no era tan importante ahora y nuevas ofertas de trabajo.
  • Teoria taylorina

    Teoria taylorina
    empezaron con la dministracion de los talleres y metodos estandar para diriguir los esfueros de los trabajadores.
  • Relaciones Humanas

    Relaciones Humanas
    Los trabajadores deben ser considerados como personas y trabajar en condiciones con un buen trato.
  • Motivacion Humana

    Motivacion Humana
    el personaje DOUGLAS Mc GREOGER, divide las necesidades del trabajador en dos grados:
    1) primarias.
    2) sicosociales.
  • Principio de Administración

    Principio de Administración
    el padre de la administracion moderna Henry faylo, propuso la división de trabajo, disiplina,jerarquia, orden, equidad, establecimiento personal.