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ANTIGUEDAD GRECOLATINA
Aparece división de la tierra en feudos y las parcelas. Los siervos eran
considerados como trabajadores independientes y se originaron los talleres de
artesanía con estructuras pensadas y con autoridades administrativas que se
constituyeron en cargos con funciones definidas y con roles jerárquicos en
distintos niveles. -
Feb 7, 1000
FEUDALISMO
Durante esta época se da comienzo a la regulación de tiempos y condiciones de
trabajo. La inconformidad por pagos de impuestos y tributos generó los primeros
rudimentos de sindicalismo. -
PERIODO AGRICOLA
Las tribus se asentaron en terrenos propicios para el cultivo de la tierra, la caza y
la recolección. Esto hace que se dé un periodo histórico en el cual el entorno
natural acogió la organización primitiva sedentaria. -
TEORIA TAYLORIANA
La teoría Tayloriana se constituyó en una concepción filosófica de la
administración entre 1856 y 1915 y sentó las bases de la administración científica.
Las investigaciones de Taylor se enmarcaron en gran medida en la administración
de talleres y la necesidad de métodos estándar para dirigir los esfuerzos de los
trabajadores en el desarrollo de las tareas. -
HENRY GANTT
Aporto diagramas de gantt que aun se utilizan en procesos de administacion y organizacion de tareas -
MAX WEBBER
Max Weber en 1.880 propuso la teoría burocrática que plantea un estilo
administrativo fundamentado en reglamentos y normas, órdenes a obedecer,
dichas normas se manejaban por poder y valores sostenidos sobre la noción de
autoridad. Esta teoría propone el control de cada inferior por parte de un superior
y la formulación por escrito de todos los actos y decisiones. -
EPOCA PRIMITIVA
Esta época se caracterizó por organizaciones generadas desde las primeras
organizaciones del trabajo, se dio como primera forma de familia y organización
social primitiva la tribu, la cual además fue una organización para atender las
necesidades básicas del hombre que propició las primeras formas rudimentarias
de trabajo, jerarquías y administración de los factores productivos básicos la tierra. -
TAYLOR
En 1903 aparecen los primeros aportes de Taylor a la administración científica que
se centraron en el análisis sobre el trabajador funcional. Por su parte, Henry Gantt
analizó el principio de cooperación como instrumento de producción y aportó el
diagrama de Gantt, elemento que aún es utilizado en el proceso administrativo y
de organización de tareas. -
REVOLUCION INDUSTRIAL
La aparición de la máquina surge a la par de los avances de la ciencia y con la
generación de inventos en distintas civilizaciones. Con esto comienzan a
desaparecer los talleres artesanales y se propicia el desarrollo industrial con las
industrias que ofertan trabajo asalariado en fábricas a cargo de empresarios,
donde el trabajador se ve en condiciones de venta de su fuerza de trabajo. -
ELTON MAYO
Elton Mayo en 1.924 propone en su teoría que los trabajadores deben ser
considerados como personas; participes del logro de objetivos y que aumentan la
productividad como resultado de trabajar en condiciones de buen trato y atención
a sus necesidades, esta teoría también se conoce como Teoría de las Relaciones
Humanas. -
ABRAHAM MASLOW
Abraham Maslow en 1.943 en su obra Una teoría sobre la motivación humana,
propone la existencia de una escala o jerarquía de las necesidades humanas:
fisiológicas, seguridad, sociales, estima y autorrealización; según su teoría estas
necesidades deberían ser tomadas en cuenta para lograr eficiencia en el trabajo. -
DOUGLAS MC GREGOR
Douglas Mc Gregor en 1.960 con la Teoría X Y plantea dos tipos de filosofía de
los trabajadores y su comportamiento traducido en actitudes, en su libro El lado
humano de las organizaciones. Divide las necesidades del trabajador en dos
grupos: primarias y sicosociales, de manera que según su teoría percibir y tener
en cuenta las necesidades del trabajador reduce los problemas en la industria. -
FREDERICK HERZBERG
Aporto con la teoria de motivacion en el trabajo -
HENRY FAYOL
Padrede la adminisracion moderna
