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  • Robert OWEN (Gran Bretaña 14/05/1771- 17/11/1858) Reforma de la sociedad. Lucha de clases.

    Robert OWEN (Gran Bretaña 14/05/1771- 17/11/1858) Reforma de la sociedad. Lucha de clases.
    Modelar las circunstancias. Si se modifica el entorno social es posible su regeneración.
    - Importancia de la educación
    - Mejorar de la jornada laboral y de sus condiciones
    - No explotación infantil
    "Book of the New Moral Word" 1836
  • Frederick Winslow TAYLOR (E.E.U.U. 20/03/1856-21/03/1915). Organización industrial. Estudia el área operativa.

    Frederick Winslow TAYLOR (E.E.U.U. 20/03/1856-21/03/1915). Organización industrial. Estudia el área operativa.
    Aumentar la producción. Orientar la industria hacia la reducción de costos mediante la fabricación en gran escala y la organización científica del trabajo.
    Provoca monotonía, producción en cadena, deshumanización.
    "The Principles of Scientific Management" 1911
    - Creación del área técnica
    - Tiempos predeterminados para cada tarea
    - Incentivo económico
    - Organización funcional
    - Responsabilidad compratida entre director y obreros.
  • Henry FAYOL (Constantinopla 29/07/1841-19/11/1925). Organización empresarial. Estudia el área de dirección.

    Henry FAYOL (Constantinopla 29/07/1841-19/11/1925). Organización empresarial. Estudia el área de dirección.
    Funciones de la empresa:
    - Técnicas
    - Comerciales
    - Financieras
    - De seguridad
    - Contables
    - Administractivas "Administration industrielle et générale" 1916
  • George Elton MAYO (Australia 26/12/1880-07/09/1949). Teoría de las organizaciones. Escuela humanísticata de la administración.

    George Elton MAYO (Australia 26/12/1880-07/09/1949). Teoría de las organizaciones. Escuela humanísticata de la administración.
    Modificar el modelo mecánico de la organización.
    "Hawthorne Studities" 1927
    Efectu péndulo. Factores sociales como la moral y una administración eficaz aumentan la productividad a largo plazo.