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Estado y de Despacho
Se subdividió administrativamente en cuatro grandes áreas, o Secretarías:
• De Relaciones Exteriores e Interiores.
• Universal de Justicia y Negocios Eclesiásticos.
• De Guerra y Marina.
• De Hacienda. -
Period: to
Estado gendarme
Modelo económico-Liberalismo clásico -
Decreto sobre el Establecimiento de Ministerios
se prescribe que a la Secretaría de Estado y del Despacho de Relaciones Exteriores e Interiores le corresponden todos los ramos económicos y políticos del Imperio. El titular de cada secretaría era el responsable de despachar todos los asuntos de su área de competencia cuando el Emperador o la Regencia no se encontraban en Corte, y en su representación. -
Gobierno Provisional de la República
En este documento, en su artículo octavo, se nombran los Ministerios que constituyen al Gobierno, teniendo como única variante a la anterior estructura administrativa la primera
alusión expresa al sector industrial, lo cual ya prefigura la fase subsecuente del Estado de Fomento -
Ley de Presupuestos
“el certificado de defunción del servicio civil en México” -
Period: to
Estado de fomento
Modelo económico -Liberalismo positivismo -
servicio civil con la Sociedad Mutualista de Empleados Federales
Para finales del porfiriato se creó el Perito Empleado de la
Administración Pública, quien fue un servidor civil formado en el área administrativa por la Escuela de Comercio y Administración -
Period: to
Estado de bienestar
Modelo económico-Intervencionismo -
creación del Banco de México
el sector público incursiona de manera decisiva en el proceso de desarrollo económico y social del país, asumiendo la responsabilidad de ser el principal agente de cambio social y de crecimiento económico con equidad -
Comisión Federal de Fomento Industrial
Planea, financia y organiza las empresas nuevas y necesarias para
el desarrollo nacional. -
a creación de la Secretaría de Bienes Nacionales e Inspección Administrativa
contaba entre sus atribuciones la conservación y administración de los bienes nacionales, y la contratación de las obras y adquisiciones del gobierno federal. Asimismo, tuvo como función la realización de estudios y sugerencias para el mejor crecimiento de la Administración Pública. -
Ley para el Control de los Organismos Descentralizados y Empresas de Participación Estatal
Trata de que el sector paraestatal se sujetará a los lineamientos marcados por la política general determinada por el titular del poder ejecutivo. La supervisión de este sector se realizaría
a través de la recién creada Comisión de Inversiones, dependiente de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público -
relación entre las organizaciones y el personal
administración de personas apoyada por la legislación laboral, se aplicó en la resolución de conflictos (que incrementaron considerablemente). -
Secretaría de Cámara del Virreinato de la Nueva España
la época virreinal se integraron actividades administrativas que tuvieron mayor auge y formalidad, en el segundo virreinato del conde de Revillagigedo, con la fundación de la Secretaría de Cámara del Virreinato de la Nueva España -
se crea la Secretaria de la Presidencia
atribuciones en materia de planeación y programación de las inversiones de las instituciones públicas, tanto del sector central como del sector paraestatal. Las funciones de control las realizaría en forma coordinada con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, y la Secretaría del Patrimonio Nacional, constituyendo éstas el triángulo de la supervisión -
Servicio Administrativo Internacional
la ONU busca proporcionar formación profesional a los servidores
públicos en los países que no contaban con ella. -
Comisión de Administración Pública
Dentro de la Secretaría de la Presidencia, con el propósito de efectuar un diagnóstico global de la Administración Pública Mexicana y proponer las medidas generales para hacerla más
eficiente y eficaz -
Administración de recursos humanos (ARH)
La sociología del trabajo, se integraron conceptos como división del trabajo, clases sociales, conflicto y poder, entre otros. Adicionalmente, se integran los procesos de la ARH aplicados, aunque con otro enfoque, hasta la actualidad: integración, organización, retención, desarrollo y evaluación -
Comisión de Energéticos
Diseñar y llevar a cabo una política en esta materia; ésta quedaba integrada por varias dependencias del sector central y todas las paraestatales referentes a energéticos (Instituto Nacional de Energía Nuclear, Comisión Federal de Electricidad, Petróleos Mexicanos, etc.) -
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
constituye el punto de partida de las principales innovaciones realizadas. Entre éstas destaca la obligatoriedad de todas las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, de desarrollar sus actividades en forma programada y con base en los lineamientos generales que señale el poder ejecutivo -
Sistema Nacional de Planeación
creado a raíz de la publicación del Plan Global de Desarrollo 1980-1982. Además se establece la agrupación sectorial de la Administración Centralizada Paraestatal. -
teoría del recurso humano
nuevo contexto de prestación de servicios y de definición de las actividades para la creación de valor público, con la influencia del sector privado, trasladada a los siguientes elementos al aparato burocrático -
Period: to
Estado moderno
Modelo económico-Neoliberalismo -
creación del Departamento de Contraloría
En la década de los veinte se desarrolló un proceso orientado a la profesionalización del servidor público, se adaptó el sistema de méritos para el ingreso, permanencia y promoción. -
capital humano
Énfasis en las empresas de éxito y se buscó alcanzar sistemas de la gestión de recursos humanos (GRH) ylas nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones (NTIC) contribuyen en
el cambio de GRH -
Nueva Gestión Pública
Reducciones presupuestales, adelgazamiento de las estructuras administrativas, reducción de plazas, desincorporación de entidades, racionalización de la Gestión Pública, desregulación y desreglamentación son acciones que reflejan claramente la voluntad administrativa y racionalizadora del Estado. -
Servicio Profesional de Carrera
política pública para la profesionalización de los servidores públicos, fomenta la eficiencia y eficacia de la gestión pública, lo que se traduce en una mejora en los servicios que se ofrecen a la ciudadanía. Este sistema permite administrar los recursos humanos de las instituciones, garantizar su ingreso, desarrollo y permanencia en la Administración Pública Federal a través del mérito y la igualdad de oportunidades en un marco de transparencia y legalidad
