El surgimiento del pensamiento administrativo

  • Padre de la administración científica.

    Padre de la administración científica.
    Pedía la selección científica de los trabajadores y la "cooperación armoniosa" entre la mano de obra y la administración.
    Desarrolló la gráfica Gantt. Insistió en la necesidad de la
    capacitación. Frank es conocido por sus estudios de tiempos y movimientos.
  • Teoría de la administración operacional moderna - Henri Fayol

    Teoría de la administración operacional moderna -  Henri Fayol
    Dividió las actividades industriales en seis grupos: técnico, comercial, financiero, seguridad,contabilidad y gerencial. Reconoció la necesidad de enseñar administración.Formuló 14 principios de la administración como autoridad y responsabilidad, unidad de mando, cadena de escala y espritde corps.
  • Ciencias del comportamiento - HugoMünsterberg(1912) WalterDillScott(1910, 1911) Max Weber (traducciones 1946, 1947) Vilfredo Pareto (libros 1896-1917) Elton Mayo y F. J. Roethlisberger (1933)

    Ciencias del comportamiento - HugoMünsterberg(1912) WalterDillScott(1910, 1911) Max Weber (traducciones 1946, 1947) Vilfredo Pareto (libros 1896-1917) Elton Mayo y F. J. Roethlisberger (1933)
    Aplicación de la psicología a la industria y la administración. Aplicación de la psicología a la publicidad, marketing y personal. Teoría de la burocracia.
  • Teoría de sistemas - Chester Barnard The Functions of the Executive (1938)

    Teoría de sistemas - Chester Barnard The Functions of the Executive (1938)
    La tarea de los gerentes es la de mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal. Sugirió un enfoque de sistemas sociales amplio a administrar.
  • Pensamiento administrativo moderno - PeterF. Drucker

    Pensamiento administrativo moderno - PeterF. Drucker
    Introdujo el control de calidad en Japón. Observó que eventualmente las personas son promovidas a un nivel en el que son incompetentes. Discutió prácticas gerenciales japonesas selectas adaptadas al ambiente estadounidense. Identificaron características de las compañías
    que consideraron excelentes