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• Administración científica 1880
http://html.rincondelvago.com/administracion-cientifica_6.htmlLa administración científica recibe su nombre debido al esfuerzo de varios pensadores de aplicar métodos relacionados con la ciencia a los problemas que presentaba la administración para lograr una mayor eficacia industrial. Los principales procesos científicos aplicados a la administración son dos (y provienen del famoso método científico): la medición y la observación. La teoría de la "administración científica" surgió a raíz de la necesidad de la industria de elevar su productividad. -
Escuela de Administración Científica
http://administracionuv.blogspot.com/2008/03/henry-robinson-towne.htmlDireccionPropuso la creación de la sociedad Norteamericana de Ingenieros donde Taylor expuso sus ideas.
Propone un estudio de costos por proceso, departamento por departamento.
Afirma que lo que un departamento gana, otro lo puede perder
Propone que el 50% de las utilidades sea repartido entre empresa y trabajador precio descuento de administración y ventas. -
Escuela de administración científica
http://html.rincondelvago.com/surgimiento-del-pensamiento-administrativo.htmlhttp://www.gestiopolis.com/es-taylor-el-padre-de-la-administracion-cientifica/historyHenry L. Gantt (1901): Pedía la selección científica de los trabajadores y la “cooperación armoniosa” entre la mano de obra y la administración. Desarrollo la gráfica Gantt. Insistió en la necesidad de la capacitación </a> -
Ciencias del comportamiento
http://www.monografias.com/trabajos55/wilfredo-pareto/wilfredo-pareto.shtmlVilfredo Pareto (1906) Pareto estudió ingeniería en Turín y desarrolló una carrera brillante como ejecutivo de empresas ferroviarias e industriales. Partiendo de un análisis psicologista de los motivos de la conducta humana (entre los cuales incluyó ampliamente móviles irracionales que no había tenido en cuenta en su pensamiento económico), desarrolló una teoría de las elites que planteaba el carácter inevitable de la desigualdad social y de la dominación de las masas por una minoría selecta. -
Walter Dill Scott (1910,1911)
https://books.google.com.sv/books?id=Jc8tBZb-ZJkC&pg=PA94&lpg=PA94&dq=Walter+Dill+Scott+(1910,1911)&source=bl&ots=1_4i8r8cIG&sig=PMx2QkuXOW34XHdi5f5MJsHz7mc&hl=es&sa=X&ved=0CDgQ6AEwBGoVChMIo8-Mmu6zxwIVh1weCh2JeQi2#v=onepage&q=Walter%20Dill%20Scott%20(1910%2C1911)&f=falseWalter Dill Scott Scott es posiblemente mejor conocido en la actualidad como uno de los pioneros de la psicología industrial abarcando las tareas de publicidad y administración de personal -
Escuela Administración Científica
http://www.gestiopolis.com/es-taylor-el-padre-de-la-administracion-cientifica/historiaFrederick Winslow Taylor.
Taylor expuso la teoría de la administración científica: la aplicación del método científico para determinar “la mejor manera” de hacer un trabajo.
Dos de los 4 principios de administración de Taylor son los siguientes:
1. Establecer la ciencia de cada parte del trabajo del individuo, que remplace el antiguo método de “hacerlo al ojo”.
2. Escoger científicamente al trabajador y luego capacitarlo y desarrollarlo. -
Ciencias del comportamiento
http://www.buenastareas.com/ensayos/Hugo-Munsterberg/1275571.htmlHugo Münsterberg (1912)
Las contribuciones a la administración científica de Hugo Münsterberg son:
1. Creación del campo de la psicología industrial.
2. Iniciación de un sistema de pruebas y medidas de las diferencias psicológicas entre los empleados.
Fue uno de los pioneros, en introducir la psicología en Norteamérica. Es considerado el padre de la Psicología Industrial. La psicología industrial es el estudio científico del comportamiento dentro del ámbito de los negocios y de la industria. -
Administracion moderna. Escuela de administracion clasica
https://sites.google.com/site/marcegomez2019/enfoques-de-la-administracionHenry Fayol – 1916
Referido como el padre de la administración moderna. Primero, Henry Fayol, que es reconocido como el fundador de la escuela clásica de la administración, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial y estableció los 14 principios de la administración en su libro “Administración Industrial y General” -
Administración moderna 1916
https://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n
Las primeras teorías generales de la Administración aparecieron alrededor de 1916. Primero, Henri Fayol, que es reconocido como el fundador de la escuela clásica de la administración, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial y estableció los 14 principios de la administración -
Escuela Administración Científica
http://los-adminsitradores.blogspot.com/p/los-esposos-gilbreth.html1917 Frank y Lillian Gilbreth
Frank Gilbreth, con la ayuda de su esposa Lillian Gilbreth, desarrolló también la técnica de la cámara de cine para estudiar los movimientos, la cual ha contribuida a la fecha a la solución de muchos problemas. En la industria, esta técnica se conoce con el nombre de Estudio de micromovimientos -
CORRIENTE HUMANO – RELACIONISTA
http://www.buenastareas.com/ensayos/Escuela-Humano-Relacionista/1552636.htmlElton Mayo – 1920
El enfoque de esta escuela se centra en aspectos humanos de la Administración, esta destaca que actuar con las personas mediante las escuelas se logran los objetivos de la organización; realizando varios estudios de campos en diversas organizaciones , las cuales cuatro son las más relevantes teniendo relación con problemas de motivación que al ser deficiente origina ausentismo, deserción, y baja productividad en las empresas -
Teoría General de los sistemas
http://www.buenastareas.com/ensayos/La-Escuela-Sistem%C3%A1tica-De-La-Administraci%C3%B3n/1274114.htmlLudwing Von Bertalanffy – Agosto 1924 En 1924 el biólogo alemán Ludwig Von Bertalanffy empezó a elaborar una teoría interdisciplinaria capaz de resolver los problemas tecnológicos década ciencia y establecer los principios y modelos generales para todas las ciencias. El objetivo era que cualquier descubrimiento hecho por una ciencia pudiera serle útil a las demás ciencias.
Esta teoría interdisciplinaria, es la que más tarde se le llamó “Teoría general de los sistemas.” -
Administración Científica
https://nocionesdeeconomiayempresa.wordpress.com/2012/10/24/el-fordismo-la-produccion-en-cadena-que-puso-en-marcha-henry-ford/1930 Henry Ford (El Fordismo)
El término fordismo se refiere al modo de producción en cadena que llevó a la práctica Henry Ford. Este sistema que se desarrolló entre fines de la década del 30 y principios de los 70, supone una combinación de cadenas de montaje, maquinaria especializada, altos salarios y un número elevado de trabajadores en plantilla. Este modo de producción resulta rentable siempre que el producto pueda venderse a un precio bajo en una economia desarrollada. -
Principal Contribución de la Administración
http://adm-ujcv.blogspot.com/2011/06/elton-mayo-y-f-j-roethlisberger-y-los.htmlElton Mayo y F.J. Roethlisberger – 1933 Famosos estudios en la planta Hawthorne de la western electric company sobre la influencia de las actitudes y relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempleo. Encontraron que la productividad aumentaba cuando la iluminación aumentaba o disminuía para un grupo de prueba, los investigadores estuvieron a punto de declarar el experimento un fracaso, sin embargo, Mayo, de Harvard, vio en ello algo diferente, y con Roethlisberger y otros, continúo -
Teorias de Sistemas
https://es.wikipedia.org/wiki/Chester_BarnardChester Barnard (1938) En su primer libro, Las funciones del ejecutivo, publicado en 1938, lanzó una teoría de la organización y del papel de los ejecutivos en las organizaciones. El libro fue ampliamente utilizado en cursos universitarios de Administración de Empresas y de sociología de las organizaciones La tarea de los gerentes es la de mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal. Sugirió un enfoque de sistemas sociales amplios a administrar. -
Escuela de teoría de sistemas
https://sites.google.com/site/empreswaites/teoria-de-sistemasLUDWING VON BERTALANFFY – 1940 (SISTEMAS ABIERTOS Y CERRADOS) La toma de decisiones es un proceso y por lo tanto puede ser traducido en formulas Evoluciono los enfoques administrativos Las funciones de un sistema dependen de su estructura Los sistemas siempre permanecen a otro mayor Los sistemas son abiertos y siempre reciben información de otros sistemas -
Ciencias del comportaiento
http://www.monografias.com/trabajos15/aut-clasicos/aut-clasicos.shtml#ixzz3jDRcR9zaMaximilian Carl Emil Weber (1946,1947) Weber destaca la infinitud de los hechos sociales en las relaciones del hombre en el devenir histórico de la humanidad, por lo que entiende que es imposible establecer axiomas que puedan explicar en forma homogénea y universal el comportamiento humano. Estos comportamientos deben segmentarse para ser objeto de estudio a elección del científico -
Ciencias del comportamiento 1946
http://wwwmonikmurillos.blogspot.com/2008/11/teoria-del-comportamiento.html
La teoría del comportamiento de la administración significó una nueva dirección y un nuevo enfoque en la teoría administrativa: el enfoque de las ciencias del comportamiento, el abandono de las posiciones normativas y prescriptivas de las teorías anteriores (teoría clásica, teoría de las relaciones humanas y teoría de la burocracia) y la adopción de posiciones explicativas y descriptivas -
"La teoría general de sistemas y la estructura científica"
http://www.aulafacil.com/administracionempresas/Lecc-8.htmKenneth Boulding -1954 Puede definirse un sistema como "un conjunto de elementos íntimamente relacionados que actúan e interactúan entre sí hacia la consecución de un fin determinado". -
Escuela del comportamiento humano
http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/18/xy.htmMC GREGOR – 1955 TEORIA “x” Y “y” Las teorías X y Y, dos maneras excluyentes de percibir el comportamiento humano adoptadas por los gerentes para motivar a los empleados y obtener una alta productividad -
Teoría de sistemas 1960
http://administracionenredpop.blogspot.com/2010/11/en-el-1960-los-investigadores.html
En el 1960, los investigadores comenzaron a analizar las organizaciones desde el punto de vista sistemático, concepto que tomaron de las ciencias físicas. Un sistema es un conjunto de partes relacionadas e interdependientes y dispuestas de tal manera que producen un todo unificado. De ahí surge, igualmente, la clasificación de los sistemas. -
Piramide de las necesidades de Maslow
http://www.monografias.com/trabajos66/piramide-necesidades-maslow/piramide-necesidades-maslow.shtmlABRAHAM MASLOW – 1970 Muestra una serie de necesidades que atañen a todo individuo y que se encuentran organizadas de forma estructural (como una pirámide), de acuerdo a una determinación biológica causada por la constitución genética del individuo. En la parte más baja de la estructura se ubican las necesidades más prioritarias y en la superior las de menos prioridad.
