Evolución del pensamiento administrativo

Ciencias del comportamiento

Feb 17, 1896

http://www.biografiasyvidas.com/biografia/p/pareto.htm
Vilfredo Pareto se ganó el derecho de ser llamado “el padre del enfoque de sistemas sociales” de la organización y la administración. Pareto consideraba la sociedad como un conjunto intrincado de unidades independientes, o elementos, es decir, como un sistema social con numerosos subsistemas.

Administración Cientifíca

Jun 1, 1900

http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/economicas/2006862/lecciones/capitulo%201/cap1_f.htm
Los creadores de esta escuela son Federick Taylor, los esposos Frank y Lilian Gibreth, y L Gantt.
A Esta Corriente se le llama Administración Científica por la racionalización que hace de los dos métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrollan investigaciones experimentales orientadas hacia el rendimiento del obrero. Leer más: http://www.monografias.com/traba

Administración Cietifica

Nov 21, 1900

http://administracionuv.blogspot.com/2008/03/frank-y-lillian-gilbreth.html
Aportaciones a la Administración de Frank y Lilian Gilbreth
• Lograron combinar un modelo único de conocimientos psicológicos de Lillian con los conocimientos de Frank en Ingeniería, para llevar a cabo un trabajo en el que incluye el factor humano.
• Aislaron 17 movimientos básicos en la realización de las tareas, a los cuales denominaron therblig ("Gilbreth" deletreado al revés, con la t y la h invert

Administración Cientifica

Jun 19, 1901

https://es.wikipedia.org/wiki/Henry_Gantt
Principales aportaciones de Henry L. Gantt:
• Pedia la selección cientifica de los trabajadores y la cooperacion armoniosa entre los trabajadores y la administración.
• Insistió en las necesidades de la capacitaciones.
• Desarrolló la gráfica Gantt .

Frederick Winslow Taylor

Aug 1, 1903

http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/economicas/2006862/lecciones/capitulo%201/cap1_f.htm
Conocido como el “Padre de la Administración científica”. Su interés principal era acrecentar la productividad mediante una mayor eficacia en la producción y un pago mejor para los trabajadores mediante la aplicación del método científico. Sus principios recalcaban el uso de la ciencia, la creación de armonía y cooperación del grupo, el logro de la producción

Ciencias del Comportamiento

Jul 11, 1910

http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/economicas/2006862/lecciones/capitulo 1/
Aportaciones de Walter Dill Scott a la administración cientifica:
Parte considerable del pensamiento e investigación se dedicaba a observar a los seres humanos como producto de las conductas de grupo.
Aplico la psicología a la publicidad, la comercialización y el personal.
Aplicación de la psicología a la motivación y productividad de los empleados.

Ciencias del Comportamiento

Sep 29, 1912

http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/economicas/2006862/lecciones/capitulo 1/
Reconocido como el “Padre de la Psicología industrial” vio la importancia de aplicar la psicología al nuevo movimiento de la administración científica, Münsterberg dejó claro que sus objetivos consistían en descubrir:
• Cómo encontrar personas cuyas cualidades mentales las hagan más idóneas para el trabajo que van a hacer.
• En qué condiciones psicológicas puede obtenerse la producción más alta y más satisfa

Henry Fayol

Jul 14, 1916

https://prezi.com/oovh6dodlymf/el-modelo-administrativo-de-henry-fayol/
El modelo administrativo de Fayol, se basa en los siguientes aspectos fundamentales:
Estudio de tiempo y movimiento.
Selección de personal
Control de trabajo
División de trabajo
Aportaciones a la administración:
Universalidad de la teoría administrativa
Proceso administrativo

Administración Moderna

Jul 14, 1916

http://www.altonivel.com.mx/19059-los-14-principios-de-henry-fayol-para-una-administracion-eficiente.html
Henry Fayol, sus investigaciones en el área, se basaron en un enfoque sintético, global y universal de la empresa, con una concepción anatómica y estructural de la organización. Uno de sus resultados fue la creación de una serie de 14 principios que toda empresa debería aplicar para lograr altos índices de eficiencia, donde destacan la disciplina, autoridad y correcta delimitación de funcion

Elton Mayo y F.J. Roethlisberger

Feb 3, 1933

http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/economicas/2006862/lecciones/capitulo%201/cap1_f.htm
Lo que Mayo y su colega descubrieron, en parte con base en el pensamiento de Pareto, iba a tener un efecto profundo en el pensamiento administrativo.
Descubrieron en general, que el mejoramiento de la productividad se debía a factores sociales tales como la moral sus principales aportaciones son:
La importancia del aspecto psicologico
Importancia de la comunicación y de los grupos formales

Teorías de Sistemas

Oct 6, 1938

http://www.gestiopolis.com/chester-barnard-sus-aportes-a-la-administacion/
Chester Bernard realizó trabajos de dirección con una organización gubernamental lo que le permitió estudiar las diferencias entre una organización de tipo “estable” y una que es ad-hoc.
Aportaciones de Chester Bernard:
• Su teoría de la cooperación
• Teoría de aceptación de la autoridad.

Ciencias del Comportamiento

Apr 6, 1946

https://prezi.com/dnxbjnjoj8oj/max-weber-aportes-a-la-administracion/
Pricipales aportes de Max Weber:
Teoría de la administración de burocracias
Apoyo para interpretar y explicar el comportamiento normativo y dinámico de las organizaciones a escala.
La idea Principal de Weber acerca de la administración y el perfeccionismo era la aplicación de un sistema burocratico ideal sin margen de error.