Evolución del pensamiento administrativo

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  • División del trabajo

    División del trabajo
    Adam Smith.
    La división del trabajo permite la especialización, ésta produce un aumento en la productividad que permite la acumulación de capital.
  • Administración científica

    Administración científica
    Frederick Taylor.
    La mecanización permite lograr eficiencia
  • Administración clásica

    Administración clásica
    Henry Fayol.
    La estructura genera eficiencia
    14 principios de la administración
  • Teoría de las relaciones humanas

    Teoría de las relaciones humanas
    Elton Mayo.
    Es importante identificar y aprovechar las estructuras sociales en las organizaciones.
  • Teoría de la burocracia

    Teoría de la burocracia
    Max Weber.
    Es importante tener formalidad en las organizaciones (normas y reglamentos), la promoción de empleados depende de su competencia técnica.
  • Administración por objetivos

    Administración por objetivos
    Peter F. Drucker.
    Enfocada en el logro de resultados, cada elemento define los resultados a lograr y el funcionamiento se evalúa con base en éstos.
  • Teoría de sistemas

    Teoría de sistemas
    Ludwing von Bertalanffy.
    Visión holística. Las organizaciones son sistemas que se componen de subsistemas, existe sinergia en sus componentes.
  • Teoría de contingencia

    Teoría de contingencia
    Fred Fiedler.
    Importancia del liderazgo, destaca que no existe una forma única de administrar. Es importante considerar que el entorno es cambiante.