-
EPOCA ARTESANAL
La administracion era aplicada a un regimen productivo basado en los talleres de los artesanos, y en la utilizacion de herramientas rudimentarias. -
EPOCA DE TRANSICION HACIA LA INDUSTRIALIZACION
Se da una creciente mecanizacion de los talleres artesanales que se van convirtiendo lentamente en fabricas dotadas de enormes maquinas que sustituyen el trabajo muscular humano. -
DESARROLLO INDUSTRIAL
Debido al surgimiento de grandes bancos y a la gran cantidad de avances tecnologicos que se dieron en este periodo, cambió la forma en que se desarrollan las empresas, como principal caracteristica es que estas iniciaron un proceso de burocratización y un enfoque mecanicista de sus funciones. -
NUEVO PLANTEAMIENTO DE LA ADMINISTRACION/SABER ADMINISTRATIVO
Como consecuencia del caos que generó la revolución industrial, la administración se replanteó de tal manera que fuera mas ordenada, pues la velocidad con la que las industrias se expandieron y crecieron obligó a los que administraban a oprimizar sus procesos, exigiendo un cambio en la organización y control de las empresas. -
FREDERICK TAYLOR/SABER ADMINISTRATIVO
Reconocido como el padre de la administracion cientifica, fue quien recolecto las ideas previamente generadas por otros pensadores y las conceptualizó en un todo coherente, estableciendo la eficiencia en los procesos mediante la observacion sistematica de los tiempos, surgiendo asi la racioanlizacion del trabajo en esta epoca. -
ETAPA DEL GIGANTISMO INDUSTRIAL
La administracion toma otro enfoque debido al gran crecimiento de las empresas, las cuales comienzan a realizar actividades a mayor escala, donde ademas las telecomunicaciones y el transporte se intensifican, sugiriendo asi transformaciones en la forma de organizacion y desarrollo de las mismas. -
IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS/SABER ADMINISTRATIVO
Los avances en psicologia, sociologia y antropologia permitieron a la administracion pensar en el papel de las relaciones humanas en el entorno laboral, sugiriendo un entendimiento de los fenomenos psicologicos y sociales como la motivacion humana en el trabajo. -
ETAPA MODERNA
Los avances tecnologicos son sorprendentes, estos determinan la aparicion de productos y procesos mas sofisticados, como respuesta ademas de la investigación y el desarrollo
que se lleva a cabo internamente en las empresas y que se orienta hacia usos principalmente comerciales. -
ETAPA DE GLOBALIZACION
La administracion tiene que ajustarse a las caracterisiticas en las que se desarrollan las empresas en este periodo, existe una competencia aguda donde entender las reacciones del mercado es un punto clave para permanecer, se presentan altos niveles de incertidumbre, lo cual ubica a las organizaciones en una etapa de dificultades y retos que implican un control y direccionamiento diferente al que siempre habia sido manejado.
