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5000 BCE
SUMERIA
Se empezaron a producir objetos, en este caso se formaban jerarquías entre maestros artesanos, obreros y aprendices. Así mismo se les pagaba a los trabajadores, y esto dependía de su capacidad y puesto. Surgió la estratificación laboral. (Amador) -
4000 BCE
EGIPTO
En Egipto el tipo de administración se refleja una coordinación con un objetivo previamente fijado, su sistema el factor humano ya tenía cargos especiales es decir contaba con arquero, colectores de miel, marineros; algo importante de esta organización es que ya se contaba con un fondo de valores para los egipcios que se obtenían de los impuestos que el gobierno cobraba a sus habitantes, con el fin de después duplicarlo al comercializarlo por otros objetos. -
2600 BCE
EGIPTO
Egipto tenía una economía planeada y, un sistema administrativo bastante amplio, que ha sido clasificado por Weber como "burocrático". Debido a los medios de comunicación, marítimos fluviales, así como el uso comunal de la tierra, fue necesario que tales servicios y bienes fueran administrados de manera pública y colectiva, a través de el gran poder del gobierno central.
Descentralizacion en la organización reconocimiento de las ordenes escritas -
2000 BCE
EGIPTO
Egipto tenía una economía planeada y, un sistema administrativo bastante amplio, que ha sido clasificado por Weber como "burocrático". Debido a los medios de comunicación, marítimos fluviales, así como el uso comunal de la tierra, fue necesario que tales servicios y bienes fueran administrados de manera pública y colectiva, a través de el gran poder del gobierno central. Necesidad de ordenes escritas -
2000 BCE
ROMA
El pueblo romano influyó en la sociedad actual haciendo uso de la administración que incluso teniendo administradores que se hacían cargo de ella, que recibían el nombre de gestores o mandatarios.
Roma clasifica a las empresas en tres :
-Públicas : Las que realizan actividades del Estado.
-Semipúblicas : Las que pertenecen a sindicatos.
-Privadas : Las que eran manejadas por civiles. -
1800 BCE
HAMMURABI
(Babilonia),Empleo de control escrito y testimonial; establecimiento del salario mínimo; reconocimiento de que la responsabilidad no puede transferirse. -
1200 BCE
HEBREOS
Aplicaron el principio de excepción y la departamentalización, los Diez Mandamientos, la planeación a largo plazo y el tramo de control. La sociedad israelita estaba íntimamente relacionada con su religión. El núcleo de la sociedad hebrea es la familia. Esta es patriarcal. -
469 BCE
SOCRATES
Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia.Con respecto, a cualquier cosa que él Pueda presidir, si sabe lo que necesita y si es capaz de proveerlo, un buen dirigente, ya sea que tenga la dirección de un coro de una familia, de una ciudad o de un ejercito. ¿No es también un trabajo castigar a los malos y honrar a los buenos? Por tanto,Nicómaco, no desprecies a los hombres hábiles en administrar sus propios haberes” -
429 BCE
PLATON
se preocupó profundamente por los problemas políticos y sociales inherentes al desarrollo social y cultural de] pueblo griego. En La República expone su punto de vista sobre el estilo democrático de gobierno y sobre la administración de los negocios públicos. -
20
HENRY FAYOL
Se le considera el padre del proceso administrativo y creador e impulsador de la división de las áreas funcionales para las empresas. Fayol identificó cinco reglas o deberes de la administración: Planificación, Organización,Dirección: dirigir, seleccionar y evaluar a los empleados.
Creía que la administración se podía enseñar.Le interesaba mucho mejorar la calidad de la administración y propuso varios principios para orientar el quehacer administrativo División del trabajo. -
20
ÉPOCA PRIMITIVA
En esta época el mundo estaba habitado por tribus llamadas nómadas, sus principales actividades eran la caza, pesa y la recolección. En esta época los jefes de las familias tenían la autoridad para tomar decisiones de gran importancia. Surgió la división de trabajo de acuerdo a la capacidad que tenían las personas de acuerdo a su sexo y las edades de los individuos. -
20
PERIODO AGRICOLA
La caza, pesca y recolección pasaron a segundo lugar, después del surgimiento de la agricultura. La forma de vida de las tribus se volvió sedentaria. La división de trabajo continuo siendo por sexo y edad en los individuos. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal. El crecimiento de los grupos de personas los obligo a coordinar mejor sus esfuerzos dentro de los grupos, y por ende a mejorar la aplicación de la administración. -
Jan 1, 1492
EDAD ANTIGUA
La aparición del hombre representa una de las más grandes transformaciones operadas en el desarrollo de la naturaleza comenzaron a producir instrumentos de trabajo y surgió la sociedad humana en la que el hombre primitivo vivió el descubrimiento del fuego, representó un avance en la lucha contra la naturaleza.El tipo de producción de bienes era primitivo y no creaba excedentes que arrojara plusproducto, la distribución era igualitaria y sólo suficiente para satisfacer necesidades. -
Jan 31, 1525
NICOLAS MAQUIAVELO
Los principios que planteó se pueden adaptar y aplicar a la administración de las organizaciones contemporáneas.
1.Una organización es más estable si sus miembros tienen el derecho de manifestar sus diferencias y resolver sus conflictos dentro de ella.
2.Un gerente débil puede seguir a uno fuerte, pero no a otro débil, y conservar su autoridad.
3.Un gerente que pretende cambiar una organización establecida "debe conservar, cuando menos, la sombra de las costumbres antiguas. -
ADAM SMITH
Adam Smith se conoce por sus contribuciones a la doctrina de la economía clásica.
Él empleó para sus ejemplos la industria de fabricación de alfileres. Smith menciona que diez individuos, cada uno realizando una actividad especializada, podrían producir entre todos alrededor de 48 mil alfileres al día. Sin embargo, si cada uno trabajara en forma separada e independiente, con un poco de suerte esos diez trabajadores podrían fabricar 200 (o incluso diez) alfileres al día. -
ELI WHITNEY
Enfatizó la importancia de la división de trabajo, indicando que se podía lograr para aprender una ganancia a través de la especialización que el tiempo requerido para aprender un proceso determinado podría acortarse considerablemente y que la habilidad adquirida en dicho proceso podría ser aumentada por la división del trabajo.También enfatizo la importancia del equilibrio en los procesos y el principio del tamaño óptimo de las unidades de producción para cada tipo de producto. -
ADMINISTRACIÓN EN EL SIGLO XX
El siglo xx ha marcado el nacimiento y desarrollo de la administración como disciplina enseñable. podemos decir que los que hoy llamamos clásicos, singularmente frederic taylor y henry fayol, iniciaron la teorización sobre la administración al intentar transformar en cuerpo de doctrina comunicable y enseñable la experiencia que, como gestores de importantes organizaciones, habían vivido en su propio trabajo. -
ADMINISTRACIÓN SIGLO XXI
Max weber nos muestra un modelo burocrático, el cual Se desarrolla dentro de la administración, aprovechando una serie de debilidades que poseía la Teoría Clásica y la Teoría de las Relaciones Públicas, Henry Fayol, considerado el padre de la administración se enfoco en la administración clásica, el foco era la empresa como un todo, no sólo un segmento de ella.
