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Prehistoria (Empleado)
En esta etapa el trabajo era una forma de subsistencia, los hombres se reunían y se organizaban para recolectar, cazar, pescar y subsistir.
En Grecia, el trabajo intelectual estaba en manos de unos privilegiados los nobles y el trabajo manual lo realizaban los esclavos y los metecos
En el Imperio Incaico el trabajo esta organizado y repartido entre sus habitantes, ya que en la mentalidad de esa civilización el trabajo era considerado como una obligación moral y un deber. -
Funcionarios Públicos
En los casos de las Constituciones de 1812 (Cortés de Cádiz ), 1824 y 1836 estás no contenían un capítulo que regulará exclusivamente la responsabilidad de los servidores públicos, las disposiciones que regulaban la materia se encuentran dispersas. Es a partir de la Constitución de 1857 cuando por primera vez se incluye un título que regula específicamente las responsabilidades de los funcionarios públicos. -
Funcionario publico
Funcionario público quien tendrá la competencia técnica y meritocrática para ejercer cabalmente sus actividades, pues cumple con los siguientes elementos:
•El cargo es asignado a funcionarios individuales.
• Son nombrados por autoridad competente.
• Están técnicamente preparados para desempeñar su cargo.
• Su relación es voluntaria.
• Tienen seguridad en el empleo.
• Su dedicación al cargo es plena u ocupa la mayor parte de su tiempo.
• Trabajan bajo la protección de su cargo. -
Servidores Públicos
La Constitución promulgada el 5 de febrero de 1917 por el entonces Presidente Venustiano Carranza, estableció originalmente en su contenido un Titulo IV, relativo a “Las Bases de la Responsabilidad de los Funcionarios Públicos”, sin incluir a los demás empleados de la Federación o quiénes ejercen recursos económicos públicos; sin embargo, de forma originaria en ningún artículo (del 108 al 114) se refirió expresamente a las responsabilidades de carácter administrativo o disciplinario. -
Servidor Público
Ingresan como trabajadores cuando son electos por la ciudadanía y las autoridades competentes los acreditan como servidores públicos con su respectiva constancia. En nuestro país, los servidores
públicos por elección popular son: el Ejecutivo Federal, los diputados federales, los senadores, los gobernadores de las entidades federativas, los diputados locales, los presidentes municipales, los regidores y los síndicos. -
Analista de Políticas
Es una actividad artesanal, ya que su objetivo es producir evidencias y argumentos persuasivos para la toma de decisiones, haciendo uso de instrumentos tanto cualitativos como cuantitativos, conociendo sus limitaciones y considerando la empatía con el medio para que sus conocimientos trasciendan a la practicidad, de tal forma más que una decisión sea óptima, sea factible. -
Analista de políticas
Más allá de las funciones específicas establecidas en la Administración Pública, existen
tareas que tienen un mayor grado de complejidad y expertise: la hechura de las políticas, la complejidad de la actividad requiere que el personal cuente con habilidades, técnicas, conocimientos, modelos y valores, expone que la forma de hacer política requiere de nuevos constructos teóricos como respuesta a los nuevos problemas socialeS. -
Servicios Profesionales
Fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el decreto por el cual se expide la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal Centralizada, tras una votación a favor de manera unánime en el Congreso de la Unión el 10 de Abril de 2003.
El Servicio Profesional de Carrera no es un sistema implantado únicamente en México. En otros países se conoce también como Servicio Civil de Carrera. -
Personal en la Administración pública
Funcionario público = Función técnica o meritocrática
Servidor público =Funcionario público con elección popular
Analista de políticas= Expertise y complejidad
Servicios profesionales= Servicios independientes
Empleado =Actividades operativas -
Servicios Profesionales
De conformidad con las disposiciones presupuestarias y de responsabilidad hacendaria, las personas que realicen servicios profesionales bajo la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público (LAASSP) deberán desempeñar funciones distintas a las que tienen encomendadas el personal
de plaza presupuestaria; asimismo, estas contrataciones deberán ser indispensables para el cumplimiento de los programas autorizados y estar bien definidas o especificadas en el contrato. -
Secretarias y Órganos de la Administración Pública en el manejo de personal
El personal que participa en la Administración Pública mexicana puede ser un servidor público, funcionario público, analista político o un profesional, cada uno de ellos con características particulares en sus tareas y forma de contratación laboral en el aparato burocrático. -
Secretarias y Órganos de la Administración Pública en el manejo de personal a nivel Federal
El Estado estaba integrado por un gobierno federal (Poder Ejecutivo, Legislativo, Judicial), 32 gobiernos estatales, 2457 gobiernos municipales o locales, organismos autónomos constitucionales.
Dentro del Ejecutivo Federal se encuentra la Administración Pública Federal (APF), la cual básicamente se conforma por un total de 299 instituciones, las cuales pertenecen a las Secretarías de Estado
(centralizado), o bien, a la descentralizada o paraestatal. -
Secretarias y Órganos de la Administración Pública en el manejo de personal a nivel estatal
Los procesos específicos de cada Estado estarán normados por sus leyes respectivas, sin que éstas se encuentren fuera de cumplimiento en relación con los reglamentos o leyes
federales. Finalmente, otra diferencia notoria en las entidades es lo concerniente al acceso de información. Por ejemplo, la Ciudad de México cuenta con un portal de transparencia sobre el
reclutamiento de personal completo y asequible para todo público. -
Secretarias y Órganos de la Administración Pública en el manejo de personal a nivel municipal.
Se encuentran supervisados por el Instituto Nacional para el
Federalismo y Desarrollo Municipal (INAFED), el cual, tiene como misión orientar y coordinar las acciones de los tres ámbitos de gobierno para diseñar e implementar políticas públicas, programas y servicios que fortalezcan las relaciones intergubernamentales subsidiarias, e impulsen el desarrollo
equilibrado de estados y municipios en beneficio de la ciudadanía.
