TEORIA DE LOS ROLES DE LA GERENCIA

  • 1984 BCE

    Shein

    propone que la comprensión de la cultura organizacional sea parte íntegra del propio proceso gerencial.
  • 1982 BCE

    Porter

    brinda la noción de rivalidad amplificada, apoyándose en la idea de que la capacidad de una empresa para explotar una ventaja competitiva en su mercado de referencia depende no solamente de la competencia directa que ahí encuentre, sino también del papel ejercido por las fuerzas rivales como los competidores potenciales, los productos sustitutos, los clientes y los proveedores.
  • 1975 BCE

    Henry Mintzberg

    Señaló que los gerentes realizan actividades que no responden a la clasificación tradicional de las funciones de la gerencia – planificación, organización, coordinación y control.
  • 1965 BCE

    H. Igor Ansoff

    introduce la matriz DAFO en el análisis de opciones estratégicas
  • Kenneth Blanchard y Paul Hersey

    nace el Empowerment, Teoría visionaria que se comienza a desarrollar en los empleados de la organización creando no sólo una actitud de trabajo sino también una actitud de sinergia.