Teorías de la administración

  • Sistemas

    Sistemas
    APORTES
    Las partes o unidades de un sistema no existen de manera aislada; sino que necesitan de su totalidad para poder funcionar eficazmente. ENFASIS
    Estudia las organizaciones como sistemas sociales inmersos en sistemas sociales mayores y en constante movimiento que se interrelacionan y afectan mutuamente, como por ejemplo la entradas, las salidas, el proceso la retroalimentación y el medio ambiente. REPRESENTANTE
    Karl Ludwig
  • Clásica de la administración

    Clásica de la administración
    APORTES
    Planeación: diseñar un plan de acción para el mañana.
    Organización: brindar y movilizar recursos para la puesta en marcha del plan.
    Dirección: dirigir, seleccionar y evaluar a los empleadosCoordinación:integración de los trabajadores
    Control: garantizar que las cosas ocurran a lo planificado. ENFASIS
    Se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia. REPRESENTANTE
    Henri Fayol
  • Neoclásica

    Neoclásica
    APORTES
    Los considera medios en la búsqueda de la eficiencia, pero enfatiza fuertemente los fines y los resultados, en la búsqueda de ésta. En este movimiento se encuentra un fuerte cambio hacia los objetivos y los resultados. ENFASIS
    La teoría neoclásica se caracteriza por hacer un fuerte análisis en los aspectos prácticos de la administración, por el pragmatismo y por la búsqueda de resultados concreto REPRESENTANTE
    Drucker FECHA
    1925 - 1946
  • Burocrática

    Burocrática
    APORTES
    Reconocía que la burocracia crea inconvenientes, pero creía que este era el precio por una organización racional y eficaz, que tiene las ventajas de: maximizar la efectividad con la que se consiguen las metas, maximizar la eficiencia para lograr el mejor resultado al más bajo costo y se controla la incertidumbre al regular a los trabajadores. ENFASIS
    Se realizó para presentar un enfoque global, integrado y totalizador de los problemas organizacionales REPRESENTANTE
    Max weber
  • Matemática de la Administración

    Matemática de la Administración
    APORTES
    Es Una corriente que se encuentra en varios autores que enfatizan el proceso de decisión y lo tratan de modo lógico y racional a través de un enfoque cuantitativo, determinantico y lógico. ENFASIS
    La teoría matemática hace énfasis en el proceso decisorio y lo trata de modo lógico y racional mediante un enfoque cuantitativo y determinista. REPRESENTANTE
    Frederick Taylor y Henri Fayol
  • Estructuralista

    Estructuralista
    APORTES
    La estructura es un conjunto formal de uno o más elementos con la disposición y el orden de las partes dentro de un todo como: análisis, tipología objetivos y ambiente de las organizaciones. ENFASIS
    La estructura es un conjunto formal de uno o más elementos con la disposición y el orden de las partes dentro de un todo como: análisis, tipología objetivos y ambiente de las organizaciones. REPRESENTANTE
    Max weber
  • Científica de la administración

    Científica de la administración
    APORTES
    La racionalización del trabajo productivo debería estar acompañada por una estructura general de la empresa que hiciese coherente la aplicación de sus principios. ENFASIS
    Se caracterizaba por hacer énfasis en las tareas del obrero. Métodos de la ciencia a los problemas de la administración. REPRESENTANTE
    Frederick Taylor