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modelo psicológico
Combinan los conocimientos la pareja por lo que logran el desarrollo ergonómico, que busca el mejor método de trabajo que permita ejecutar las tareas en el menor tiempo y con mayor facilidad y mejor sastifaccion. -
Administración científica
Henryl Gantt
Su aporte en la administracion es su grafico de barra, conocida como carta o diagrama de Gantt, en el cual el eje horizontal representa las unidades de tiempo, y en el vertical se registran las distintas funciones, las que se representan por barras horizontales, indicando los diversos tiempos que cada una de ellas exige. -
Administración Científica
Frederick W. Taylo:
En su aporte busca crear armonía y cooperacion del grupo y de esta manera obtener una mejor producción y a la vez desarrollar a los trabajadores. -
Ciencia del comportamiento
Walter Dill Scott
En aporte al comportamiento aplica las terorias psicologicas de motivacion y la productiviada, el cual da la pauta para el nacimiento de la psicologia industrial.
Tambien menciona que hay dos metodos de persuacion, la argumentacion y la sugestion. -
Administracion Cientifica
HUGO MUNSTERBERG
Hace referencia a las actividades que deben emprender los administradores para reemplazar los métodos empíricos de trabajo ineficientes y evitar la simulación sistemática, analizando el mejor método de trabajo.
Busca ubicar al personal adecuado en el trabajo correspondiente y propiciar la educación y prosperidad del trabajador -
Teoría Moderna
HENRY FAYOL
Fayol divide las actividades industriales en seis grupos: técnicos, comerciales, financieros, seguridad contabilidad y gerencia. Reconoció la necesidad de enseñar administración. -
Ciencias del comportamiento
VILFREDO PARETO.
en su aporte crea la teoría de las élites: donde menciona el conflicto de clases es algo inherente a la condición humana.
en la teoría sociológica sitúa al sentimiento como fuerza dominante de la conducta social. -
Ciancia del comportamiento
GEORGE ELTON MAYO
Demostró que no existe cooperación del trabajador en los proyectos, si éstos no son escuchados, ni considerados por parte de sus superiores, es difícil y en ocasiones casi imposible llegar a los objetivos fijados. -
teoría de sistema
Chester Barard
La tarea de los gerentes es mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal -
Escuela Estructuralista
MAX WEBWR
pretende equilibrar los recursos de la empresa, prestando atención tanto a su estructura como al recurso humano, abordando aspectos tales como la correspondencia entre la organización formal e informal, entre los objetivos de la organización y los objetivos personales y entre los estímulos materiales y sociales. Tiene como objetivo principal estudiar los problemas de las empresas y sus causas prestando especial atención a los aspectos de autoridad y comunicación -
Administracion moderna
Laurence peter:
Observo que con el tiempo las personas son promovidas a un nivel en el que son incompetente
